15个工作日(rì)是多长时间？是(shì)21天的。关(guān)于15个工作日是(shì)多长时(shí)间以(yǐ)及15个工作(zuò)日是(shì)多长时间是多少天，7～15个工作(zuò)日是多长时间(jiān)，15个(gè)工作日是多长时(shí)间呢？，15个工作日到底是多少天，15个工(gōng)作日(rì)是多久时间等问题(tí)，小编将为你整理(lǐ)以(yǐ)下的知识(shí)答案(àn)：

15个(gè)工作(zuò)日包括周六(liù)周日吗

　　15个工作日不包括周六周日的。

　　周六周日的话(huà)往后(hòu)顺延,15个工作日(rì)也就是(shì)三周的时间。

　　每一周的(de)法定工作日是(shì)5天,国有机关和(hé)事业单位自每周一至周五,周六(liù)和(hé)周日为工休日,企(qǐ)业单位可根据实际情况灵活安排(pái)周休息日。

15个(gè)工作日是(shì)多长(zhǎng)时间

　　是21天的。

　　15个工作(zuò)日通常应当是21天(tiān)（含公休日6天(tiān)），每周7天(tiān)（只有(yǒu)5个工作日），三周就是15个工(gōng)作日，可以理解为(wèi)∶连(lián)续时间累计中剔除休息日后(hòu)达到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法律规定(dìng)的一昼(zhòu)夜内的工作时间的时数。

　　工作日通常分为(wèi)四(sì)种，即标准工作日，特殊条(tiáo)件下的缩短工(gōng)作日、延长工作日(rì)和无定时(shí)工(gōng)作(zuò)日。

法律依据(jù)

　　《劳动法》第三十六条

　　国家(jiā)实行劳动者每日工作(zuò)时(shí)间不(bù)超过八小时、平均每周工(gōng)作时间不超过四十四小时的工时(shí)制(zhì)度(dù)。

　　第(dì)四十一条

　　用(yòng)人单位由于生产经(jīng)营(yíng)需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作(zuò)时间(jiān)，一般每日不得超过一小时；因特殊(shū)原因需要延长工作时间的，在保障(zhàng)劳动(dòng)者身体(tǐ)健康的条件下延长工作时(shí)间每日(rì)不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时(shí)。

工作日起源

　　马(mǎ)克思认为八(bā)小时工(gōng)作制是工人(rén)阶级解放的一个必要条件，没(méi)有这个条件(jiàn)，一切进一步谋求改善(shàn)工人状况和解放工人(rén)的尝试，都将遭到失(shī)败。

　　于是在国际(jì)共(gòng)运史上，各国工人为争取八小时工作制(zhì)付出(chū)了长期努力，

　　1866年第(dì)一国际日内瓦代表大会根据马克思(sī)的建议通(tōng)过了《关于缩短工作日》的决议，但远在(zài)这(zhè)之前的(de)1836年(nián)，美国《全(quán)国劳工报》就提出：我们相信每日(rì)劳(láo)动(dòng)八小时对于任何人都已经(jīng)太够了(le)。

　　马(mǎ)克思自己也承认：我(wǒ)们建议通过立法手续(xù)吧工作(zuò)日限制为(wèi)八小时。

　　这种限制是美国工人的(de)共同要求，代表大会(huì)决(jué)定将使它(tā)成为全世界工(gōng)人阶(jiē)级(jí)的(de)共同行动(dòng)纲(gāng)领。

　　1933年，美(měi)国率先将全国标(biāo)准(zhǔn)工作时间改(gǎi)为每(měi)周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳(láo)工组织1935年出台(tái)的47号公约(yuē)规定每天工作时间不能超(chāo)过(guò)8小(xiǎo)时(shí)，每周不能超过40小时，

　　但美国并不是灯(dēng)塔，八小时工(gōng)作制的口(kǒu)号最早起源(yuán)于英国。

　　早在(zài)1817年8月(yuè)，英(yīng)国空想社会(huì)主义者罗伯特·欧(ōu)文(wén)就提出了(le)八小时工作制问(wèn)题，并把它作为(wèi)理想(xiǎng)社会的(de)重要制度(dù)。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业(yè)工人(rén)为争取八小(xiǎo)时工作制进行了罢(bà)工，以失(shī)败告(gào)终，直到1886年5月1日，芝加哥四万多名工人与警(jǐng)察发(fā)生激烈冲突，喊出八小时(shí)工作(zuò)，八小时休息，八小(xiǎo)时归自己(jǐ)的口号，暴力(lì)迫使当局(jú)允许工人每(měi)天只工文章真实身高，文章个人资料简介作八(bā)小时。

　　由于芝(zhī)加哥(gē)大罢工的成功，1889年7月14日召开的第二国际第一(yī)次大会上，法国代表拉(lā)文提议：把1886年(nián)5月1日美国工人争取八小时(shí)工作制(zhì)的斗(dòu)争(zhēng)日，定(dìng)为国际无产阶级的共同节日。

　　但国际(jì)共运并不能独揽功劳，人类偷懒(lǎn)史另有一条独立脉络。

　　早在19世纪(jì)50年代中期，澳大利(lì)亚的石(shí)匠们(men)就开始(shǐ)为争(zhēng)取八小时工作制斗争，

　　继1849年美国加利(lì)福尼亚发现(xiàn)金(jīn)矿之后，1851年在澳大(dà)利亚也发(fā)现了金矿(kuàng)，淘(táo)金热马上登(dēng)陆澳洲(zhōu)，造(zào)成澳大利亚劳动力短缺，工(gōng)作强度增(zēng)加。

　　缩短工作时(shí)间成(chéng)为(wèi)澳大利亚工(gōng)人们关(guān)心(xīn)的问题(tí)。

　　1855年，澳大(dà)利亚(yà)的石匠(jiàng)们(men)就(jiù)在同业公(gōng)会的(de)框(kuāng)架(jià)内率先实现了八小(xiǎo)时(shí)工作(zuò)制。

　　到(dào)19世纪(jì)90年代，澳大利亚基本(běn)上(shàng)实现了(le)八小时工作(zuò)制。

15个工作(zuò)日是多久

　　21天。

　　15个(gè)工作日通常应当是21天（含公休日6天），每(měi)周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可以(yǐ)理解为∶连续(xù)时间(jiān)累计中文章真实身高，文章个人资料简介剔除(chú)休息日后达到(dào)15天。

　　工(gōng)作日是指法律规定的一昼夜内的工作时间的时(shí)数。

　　工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短(duǎn)工作(zuò)日、延长工作日和无定(dìng)时工作(zuò)日(rì)。

　　（1）标准工(gōng)作日

　　标准工作日是指由(yóu)法律(lǜ)规定的，在正常情况下，一(yī)般职工所实行的工作日(rì)。

　　目(mù)前我国实行(xíng)的标(biāo)准工作日是(shì)每(měi)日不超过8小时，每周不超过44小时，平(píng)均(jūn)每周工作(zuò)5天半。

　　标准工(gōng)作(zuò)日是我国工时(shí)制度立(lì)法的基础。

　　（2）特殊条件(jiàn)下的缩短(d文章真实身高，文章个人资料简介uǎn)工作日(rì)

　　特殊条件下的缩短工作(zuò)日，是指在严重有害健(jiàn)康(kāng)和劳动条件恶劣以(yǐ)及对女工和(hé)未成年工实行(xíng)特殊保(bǎo)护的条件下(xià)，少于标准工作(zuò)日时数的(de)工作(zuò)日(rì)。

　　1、15个工作日是刨(páo)除周(zhōu)六日和节假(jiǎ)日等(děng)公休日，是连(lián)续的15天工作(zuò)日(rì)。

　　2、如果从1号周(zhōu)一算1-5号工作日6.7号不算从8-12号为工作(zuò)日13.14不算从15-19日(rì)为(wèi)工(gōng)作日，也就是说，从(cóng)1号到19号周(zhōu)期(qī)为15个工作日，如(rú)果除(chú)周末(mò)外有(yǒu)其他的节假日依次顺延。

　　期(qī)间开始的(de)时和日不计量(liàng)在期间(jiān)内，期间期满的(de)最后一日为节假日的，以(yǐ)节假日后(hòu)的第一日为期间期(qī)满的日子。

　　【法律依(yī)据】：《中华人民共和国(guó)劳(láo)动法》

　　第三十六(liù)条国家实(shí)行(xíng)劳动者每日工作(zuò)时间不超(chāo)过(guò)八(bā)小时、平均(jūn)每(měi)周工作时间(jiān)不(bù)超过四十四小时的工时制度。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 文章真实身高，文章个人资料简介