如今的国产(chǎn)手机品牌最出(chū)名的(de)当(dāng)属华为了，华为(wèi)这些年的发展可谓(wèi)是步步高升，如今已经是(shì)全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供(gōng)应商了，因此对于华为的一系列举动和公司治(zhì)理策略大家都蛮(mán)好(hǎo)奇的，这其中就包括华为员工持股方案，现在最大的股东是谁(shuí)股(gǔ)权如何分配(pèi)？华为现在(zài)最大(dà)的股(gǔ)东(dōng)是(shì)谁你或许(xǔ)听(tīng)说过，但(dàn)华为的(de)股权是如(rú)何分配的你不一定知道吧，企业(yè)现(xiàn)在发展这么大，绝(jué)对不可能是(shì)个别人的(de)功(gōng)劳，是很多人集体(tǐ)努力的结果。

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华为员工持股方案(àn)

华为(wèi)技术有限公司成立于1987年，该公司专注(zhù)于ICT领域，在电(diàn)信(xìn)运营商、企业、终(zhōng)端和云计算(suàn)等领域构(gòu)筑了(le)端到(dào)端的解决方案优势，截(jié)至2016年底，华为有17多万(wàn)名员工(gōng)，全国工商联发布“2016中国民营企(qǐ)业500强”榜单，华为(wèi)以(yǐ)3950.09亿(yì)元的年营业收(shōu)入(rù)成为500强榜首，2019年2019中国民营企业(yè)500强发布，华(huá)为(wèi)投资(zī)控(kòng)股(gǔ)有(yǒu)限公司以7212亿营收排名第一(yī)，同时华为还获得了(le)首批2019中国品牌强国(guó)盛(shèng)典年度荣耀品牌的殊(三角形垂线的定义和性质，垂线的定义和性质七年级shū)荣。

现在的华(huá)为毫无疑(yí)问(wèn)是成功的，但成功背后到底(dǐ)做了哪(nǎ)些努(nǔ)力我们也可以了解一下(xià)。华(huá)为是(shì)100%由(yóu)员工持有的民(mín)营企业(yè)。股东会是公司权力机构(gòu)，由工会和华为的主要(yào)创(chuàng)始(shǐ)人兼总裁(cái)任(rèn)正非(fēi)两(liǎng)名股东组成，工(gōng)会履(lǚ)行股东职(zhí)责(zé)、行使股(gǔ)东权利(lì)的机构(gòu)是持股员工代表会。持股员工代表会由全体(tǐ)持股员工代表组成，代表全体持股员(yuán)工行使有关权利，其中任正非作(zuò)为(wèi)公(gōng)司个人股东持有公司股份，同时也参与了员工持股计划。

2三角形垂线的定义和性质，垂线的定义和性质七年级001年(nián)底(dǐ)，在总裁任正非的强力推行下，华(huá)为公司实行员工(gōng)持股改革：新员工(gōng)不再(zài)派发长(zhǎng)期(qī)不变一(yī)元一股的(de)股票，而老员工的(de)股票也逐渐转化为期股(gǔ)，就是所(suǒ)谓(wèi)的“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟(nǐ)受限(xiàn)股呢，这(zhè)是华(huá)为投(tóu)资控(kòng)股(gǔ)有限公司(sī)工会授予员工的一(yī)种特殊股(gǔ)票，每年华为会根据员工的工作(zuò)水平和(hé)对公司的贡献决(jué)定其获得的股份数(shù)。员工(gōng)按照公司当(dāng)年净(jìng)资产价格购买虚(xū)拟股(gǔ)，拥有虚(xū)拟股的员工，可以获(huò)得一定比例(lì)的分红。

就(jiù)是这样(yàng)的华为员工持股方案让华为公司发展(zhǎn)的越来越好，公司(sī)规定(dìng)根据内部的评价(jià)体(tǐ)系，员(yuán)工的虚拟股每年(nián)可兑现1/4，价格是最新(xīn)的每股净(jìng)资产价格，不过(guò)这(zhè)项规定(dìng)也有(yǒu)很多限制条(tiáo)件，比如中(zhōng)高层每年有兑现(xiàn)额度，只能(néng)每年(nián)兑现1/10，除(chú)非离(lí)职。并(bìng)且在离开后，还要经历公司严(yán)格的6个月审核(hé)，确认(rèn)不出现创业(yè)公司的产品(pǐn)与华(huá)为构成同业竞争、没(méi)有(yǒu)从华(huá)为内部挖过墙角(jiǎo)等等条(tiáo)件中的任何(hé)一条后，方可(kě)全(quán)额兑现。

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