女生工(gōng)资多(duō)少算正常，女生工资(zī)多少算正常女(nǚ)生工资3000算正常的。

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女生工(gōnkind用法固定搭配，kind用法总结g)资(zī)多少算正常，女(nǚ)生工(gōng)资多少算正常

　　当你(nǐ)月薪3000时，你能控(kòng)制自己的所有支出在2500以内，就算正(zhèng)常(cháng)。

　　当你月薪30000时，你能控制(zhì)自己的(de)所(suǒ)有支出(chū)在29000以内，就算(suàn)正常。

女生工资比男生(shēng)高真(zhēn)的不好(hǎo)吗

　　没有什(shén)么不好的，只(zhǐ)是(shì)对方的(de)想法(fǎ)有问题而已，女人的(de)工资高于男(nán)人的工资(zī)，夫妻俩在(zài)一起过(guò)日(rì)子，这(zhè)也在所难免，并且随着社会(huì)的发(fā)展(zhǎn)，女性的社会(huì)地位越来越高，在(zài)各个领(lǐng)域都有(yǒu)女强人(rén)，并且早已打破(kind用法固定搭配，kind用法总结pò)了女主内，男主外的局面。

为什么女生工(gōng)资(zī)比男(nán)生高不被看好

　　这是(shì)很(hěn)现实的道理，但是，一个(gè)家庭的日子，钱越(yuè)多(duō)越好，管(guǎn)它是男人(rén)多还是(shì)女人多(duō)，怕(pà)就怕女人(rén)工资一高，就霸权，就(jiù)专制，男人说话就不硬(yìng)气，其实，碰(pèng)到(dào)善良大度(dù)有(yǒu)涵(hán)养的女人，工资(zī)越高越好，不会对(duì)男人造成(chéng)什(shén)么实(shí)质(zhì)性的威(wēi)胁，再说，世俗认为，男(nán)人要(yào)养(yǎng)家。

　　谁家女儿嫁个(gè)有钱(qián)人，那就是福(fú)分，如果嫁个穷婆(pó)家，娘(niáng)家脸上(shàng)就(jiù)无光，夫贵(guì)妻荣，女(nǚ)儿在(zài)娘家(jiā)门上(shàng)也没(méi)有什么地位，这都是不争的(de)事实(shí)。

女生(shēng)工资比男生高的情况多吗(ma)

　　这种情况当(dāng)然也有(yǒu)，但是按照比例(lì)来说(shuō)的话应该也(yě)不会多，一般来(lái)说像(xiàng)是男(nán)性社会主导的社会，所(suǒ)以说(shuō)你，他(tā)们的工资会(huì)比率(lǜ)更高一些，除非(fēi)那些女强人(rén)。

女生工资比男(nán)生高男(nán)生会自卑吗

　　女人的工资高于男(nán)人，男人也不用(yòng)自(zì)卑，工(gōng)资的高(gāo)低也是有很(hěnkind用法固定搭配，kind用法总结)多因素决定的，一个是机遇，还有一(yī)个是能力(lì)。

　　有时(shí)候，男人(rén)把(bǎ)机遇给了(le)女人，所以女人的(de)工(gōng)资(zī)高(gāo)了，但是男人(rén)的(de)工作能(néng)力是很强的(de)，只是(shì)把机(jī)遇(yù)让(ràng)给(gěi)了心爱(ài)的女(nǚ)人，所以男人(rén)的工(gōng)资低(dī)于女人也(yě)是(shì)不可避免的。

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