金融界(jiè)6月2日消息 民(mín)政部等(děng)四部门(mén)发布关于做(zuò)好2023年(nián)普通(tōng)高校毕业生到城乡社区(qū)就业工(gōng)作的通(tōng)知(zhī)。其中提出(chū)，加大从高校毕(bì)业(yè)生中定向(xiàng)招聘社区专职工作人员的工作力度，综(zōng)合考(kǎo)虑本地高(gāo)校毕业生数量(liàng)、报(bào)考社区专职工(gōng)作人员意愿等因素，科学设定定向招聘高校(xiào)毕业生(shēng)的社区专职工作(zuò)人员(yuán)岗位（以下简称“定向招(zhāo)聘岗位(wèi)”）数(shù)量(liàng)，鼓励(lì仲尼适楚,出于林中,见佝偻者承蜩,犹掇之也翻译，仲尼适楚,出于林中,见佝偻者承蜩,犹掇之也议论文)2023年(nián)定向招聘(pìn)岗位数量不少于2022年。各地(dì)社区专(zhuān)职工作人员(yuán)定向招(zhāo)聘2023届高(gāo)校毕业生工(gōng)作须于8月31日前(qián)完(wán)成。定向招聘岗位优先向困(kùn)难高校毕业生(shēng)倾斜。

　　具体通知如下：

　　一、统(tǒng)筹(chóu)做好社区专(zhuān)职工作人员招聘(pìn)工作。各地要对照“十四(sì)五”期(qī)末每万城镇常住人口拥有(yǒu)社区工作者18人的规划目(mù)标，进一(yī)步充实社区工作力量，统筹社区(qū)专职工(gōng)作(zuò)人员现有空岗待招聘、因退休离职待招聘、新增待招聘岗位等需求，科学拟订本地区2023年社区专职工作人员(yuán)年度(dù)招(zhāo)聘计划。以县（市、区(qū)、旗(qí)）为单(dān)位，统一(yī)规范社区专职工(gōng)作人(rén)员选聘程序和(hé)资(zī)格条(tiáo)件(jiàn)，由民政、人力资(zī)源社会(huì)保(bǎo)障等部门共同组织实施(shī)。原则(zé)上2023年所有新招(zhāo)聘社区(qū)专职工作人(rén仲尼适楚,出于林中,见佝偻者承蜩,犹掇之也翻译，仲尼适楚,出于林中,见佝偻者承蜩,犹掇之也议论文)员岗位全部(bù)面向高校毕业生开放。鼓励具(jù)备(bèi)条(tiáo)件的行(xíng)政村积(jī)极(jí)吸纳高校毕业(yè)生到村担任村务工作(zuò)者。

　　二、重点做好定向(xiàng)招聘(pìn)高校毕(bì)业生工作。加大从高校(xiào)毕业生(shēng)中定向招聘社区专职工作(zuò)人员(yuán)的工作力(lì)度，综合考虑本地高(gāo)校(xiào)毕业生(shēng)数量、报考社区专职工作(zuò)人员意愿等因素(sù)，科(kē)学设定定向招聘(pìn)高(gāo)校毕(bì)业生的社区专职工作(zuò)人员岗位(wèi)（以下简称“定向招聘岗位(wèi)”）数量，鼓励2023年(nián)定向(xiàng)招聘岗位数量不少于2022年。各地社(shè)区专职(zhí)工(gōng)作(zuò)人员定向(xiàng)招聘2023届高(gāo)校毕业生工作须于8月31日前完成。定(dìng)向招聘(pìn)岗位优先向困难高校(xiào)毕(bì)业生倾斜。

　　三、发展城乡社区服务吸纳就业。贯(guàn)彻落实《“十四五”城乡社区服务体系(xì)建(jiàn)设规划》，鼓励(lì)在社(shè)区发(fā)展养老、托(tuō)育(yù)、家政、物业、健康等生活性服务，支(zhī)持相关企业、事(shì)业单位、社会(huì)组织在(zài)城乡社区设(shè)置服务网点(diǎn)或开(kāi)展社区服务，对(duì)吸纳高校(xiào)毕业生(shēng)就业的小微企业，符(fú)合(hé)条件(jiàn)的按规定落实社会保险补贴等帮(bāng)扶政策。高校毕业生(shēng)在城乡社区服务领域创业，符合条件的(de)，可申(shēn)请(qǐng)最高20万(wàn)元的(de)个(gè)人(rén)创业(yè)担保贷款(kuǎn)，由(yóu)财政给予贴息(xī)；鼓励利(lì)用社区综(zōng)合服(fú)务设施为高校毕业(yè)生在城乡社区服务领(lǐng)域创业提供必要的场地支持。高校毕业生在城乡社区服务领域灵活就(jiù)业的，符(fú)合条件的可申请获得社(shè)会保险补贴(tiē)。

　　四(sì)、开(kāi)发社会工作(zuò)岗位拓(tuò)展就(jiù)业空(kōng)间。进一步增加社(shè)会工作就(jiù)业岗位，引导高校(xiào)毕业生到乡镇(zhèn)（街道(dào)）社(shè)会工作(zuò)站开(kāi)展服务。鼓励各地对接辖区内高校，在社会工作(zuò)服务平台中打造“研究生工作站”、“大学生研学实践基地”、“双(shuāng)交流基地”等“政社校”合(hé)作平台，探索社会工(gōng)作高层次人才(cái)资源集聚和合作机制，为吸引社会工作专业高(gāo)校毕业生到基(jī)层(céng)就业创造积极条件(jiàn)。

　　五、设立(lì)就业见习(xí)岗(gǎng)位(wèi)促(cù)进就业。积极组织社会(huì)组(zǔ)织、城乡社区组织、社区服务类企业等参与(yǔ)“百万(wàn)就(jiù)业见习岗位募集计划(huà)”，开发一批就业见(jiàn)习岗位，引导(dǎo)高校毕业生到城乡社(shè)区实(shí)践服务、增进了解，激发(fā)到社区就业的(de)热情。对见习单位按规定落实就业见习补(bǔ)贴和(hé)激励(lì)推动政策，对城乡社区组(zǔ)织见习期满的见习人员，可按规定同等条件下优先招录(lù)为社区专职工作(zuò)人员(yuán)。

　　六、加强高(gāo)校(xiào)毕业(yè)生教育(yù)引导。各地(dì)各高校要强化(huà)对在校大学生的理(lǐ)想信(xìn)念和思想教(jiào)育，引导在校大学生树立科(kē)学的就业观(guān)和成才观，激励高校(xiào)毕(bì)业生积极投身城乡社区等基层一线锻(duàn)炼锤炼、成长(zhǎng)成才(cái)。要进一步开发社区(qū)治理和(hé)服务相关理论和(hé)实践(jiàn)课程，在城乡(xiāng)社区设立实习(xí)实践基地，组织(zhī)在校(xiào)大学(xué)生走进城乡(xiāng)社区，开展实习实践、志愿服务、社会公益等活动，培养做群众工(gōng)作、链(liàn)接资源、提供服(fú)务、化解矛盾的能力；鼓励社会资本(běn)设(shè)立社(shè)区(qū)创(chuàng)新专项基金，在高校教师(shī)指导(dǎo)下(xià)组建创新团队(duì)，以乡村产业(yè)振(zhèn)兴、智慧(huì)社区建设(shè)等为(wèi)重点开发便于就业创业的项目，激发(fā)高(gāo)校毕(bì)业(yè)生在城乡社(shè)区创(chuàng)新(xīn)创业的(de)热情。

　　七、强化社区就业服务指导。各地(dì)公共就(jiù)业人才服务(wù)机构要及(jí)时收集社区岗位(wèi)招聘信息，通过线上线下各(gè)种途径向社会(huì)公开发布。国家大学生就业服务平台、高校毕业生就业服务平台(tái)要(yào)设立(lì)高校毕业生城(chéng)乡基(jī)层就业岗位发布专题，汇(huì)集发布各地社区专(zhuān)职工作人员招聘(pìn)信息。各地(dì)民政部门要做好社区专职工作(zuò)人员相关信息的收集和对接(jiē)，围绕社(shè)区专职工作人员工(gōng)作性质、工作(zuò)职责(zé)、职业发展路(lù)径、薪酬待遇等高(gāo)校毕业生关心的(de)重点(diǎn)问题加大宣传力度(dù)，可采取(qǔ)随岗位需求信(xìn)息一(yī)并(bìng)推(tuī)送至就业(yè)服务平台、在青年群体(tǐ)使用较多的新媒体平(píng)台宣传发(fā)布等(děng)多种(zhǒng)形式，增进高校毕业生对社区专职(zhí)工作人(rén)员职业的了解。各(gè)地教育、人(rén)力资源社会保(bǎo)障部门和(hé)各高(gāo)校要主动创造条件(jiàn)，为(wèi)面向高(gāo)校毕业生精准推送社区就业信息、提供(gōng)社区就业服(fú)务指导予以支持(chí)和保(bǎo)障。

　　八(bā)、营造拴心留人的良好(hǎo)环境。以县（市、区、旗(qí)）为单位，做好新入职社区专职(zhí)工作(zuò)人员的高(gāo)校(xiào)毕业生（以下(xià)简称(chēng)“新入职高校毕业生”）初任(rèn)培训(xùn)工作，原则(zé)上在入(rù)职6个月之内开展3至5天(tiān)的集中脱产培训，灵活(huó)采用以老带新、观摩(mó)学习等形式开展结(jié)对帮带(dài)培(péi)训，帮助新入(rù)职高校毕业生尽(jǐn)快熟悉(xī)社区情况(kuàng)、投入社区工作。加强对新入职(zhí)高校毕业生的(de)关(guān)心关爱，在工作生活(huó)心理等方(fāng)面对其给予支(zhī)持(chí)和帮助。加大从优(yōu)秀城(chéng)乡(xiāng)社区(qū)工(gōng)作者中招(zhāo)录（聘）公务(wù)员或事(shì)业单(dān)位工作人员特别是街道（乡镇）干部(bù)力(lì)度。大(dà)力宣传高校毕业生在(zài)社区就业创业的优秀(xiù)典型和先进事迹(jì)，营造广大青(qīng)年投身城(chéng)乡(xiāng)社区(qū)建设增长才干、实现价(jià)值的良(liáng)好氛(fēn)围(wéi)。

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