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竞聘管理(lǐ)岗位个(gè)人优(yōu)势怎么写(xiě)，个人竞聘优势自述(shù)简短

　　1、具有较强的学习(xí)能力，认真刻苦，勤奋务实；

　　2、工作责任心强(qiáng)，具有一(yī)定的团(tuán)队合作能力、快速执行能力；

　　3、亲和力强(qiáng)，有耐心、沟(gōu)通(tōng)能力强，能很好地处理突发(fā)状况，应变能(néng)力(lì)强；

　　4、为人严谨认真(zhēn)，诚实守信，公私(sī)分明，具有良好(hǎo)的思想品德(dé)和操(cāo)守；

　　5、乐(lè)观开朗，善于与人沟(gōu)通，工(gōng)作主(zhǔ)动积极，服务意识很强。

　　先(xiān)突出个人优势(shì)，匹配的(de50g是几两 50g是一两吗)优点非常重要。

　　后面加上对应经历的简单描述，就会显得更丰富(fù)。

　　标准的(de)求职简历主(zhǔ)要由四个基本内容组成：

　　1、基本(běn)情况(kuàng)：姓(xìng)名、性别、出生日期、民(mín)族、婚姻状况(kuàng)和联系方(fāng)式等。

　　2、教育(yù)背景：按时间(jiān)顺(shùn)序列出初中至最高学历的学校、专业和主要课程。

　　所参加的各种专业知识和技能培训。

　　3、工(gōng)作(zuò)经历：按时间顺序列出(chū)参(cān)加工作(zuò)的所有的就业记(jì)录，包括公(gōng)司／单位名称、职(zhí)务、就任及离任时间，应该突出所(suǒ)任(rèn)每(měi)个(gè)职位的职责(zé)、工作性(xìng)质等，此为(wèi)求职简历的精髓(suǐ)部分。

　　4、其他：个人特长及爱好、其他技能(néng)、专业团体、著述和证(zhèng)明人等。

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