如(rú)今的(de)国(guó)产手机品牌最出名的(de)当(dāng)属华为了，华为这(zhè)些年的发展(zhǎn)可(kě)谓(wèi)是步步(bù)高升，如今已经是(shì)全球领(lǐng)先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应(yīng)商(shāng)了，因此(cǐ)对于华为的一系列(liè)举(jǔ)动和公司治理(lǐ)策略大(dà)家都(dōu)蛮好(hǎo)奇的，这其中就包括华(huá)为(wèi)员工持股(gǔ)方案，现在最大的(de)股东是谁股权如何分配？华为(wèi)现在最大(dà)的股东是谁你(nǐ)或许听说过，但华为的股权是如何分配的你不一定知(zhī)道吧(ba)，企业现在(zài)发展这(zhè)么大，绝对不可能是(shì)个别人宰相的宰最早指什么官职答案，宰相的宰最早指什么意思的功(gōng)劳，是很多人(rén)集体努力的结果。

华为(wèi)员工(gōng)持(chí)股方案

华为技术有(yǒu)限公(gōng)司成立于1987年，该公司专注于ICT领(lǐng)域，在电信运营商、企业、终端和(hé)云(yún)计算等领(lǐng)域(yù)构筑了端到端的解决方案优势，截至(zhì)2016年底，华为有17多万(wàn)名员工(gōng)，全国工商(shāng)联发布(bù)“2016中国民营(yíng)企业500强”榜单，华(huá)为(wèi)以3950.09亿(yì)元(yuán)的年(nián)营业(yè)收入成为500强(qiáng)榜首，2019年(nián)2019中国民(mín)营(yíng)企业500强(qiáng)发布，华为投资控股(gǔ)有限公司以7212亿营收(shōu)排名第一，同时华为还获得了首(shǒu)批2019中国品牌(pái)强国盛(shèng)典年(nián)度(dù)荣耀品(pǐn)牌的殊荣(róng)。

现在(zài)的华(huá)为(wèi)毫无疑问(wèn)是成功的，但(dàn)成功背(bèi)后到底做了哪些努(nǔ)力我们也(yě)可以了解一下。华为是100%由员工持有的民(mín)营企(qǐ)业。股东(dōng)会是公司(sī)权力(lì)机构，由工会和华为的主要创(chuàng)始人兼总裁任正非两名(míng)股东组成，工会履行股(gǔ)东职责、行(xíng)使股东权利(lì)的机构(gòu)是持股员工代表会(huì)。持股员工代(dài)表会由全(quán)体持股员工代表组成，代表全体(tǐ)持股员(yuán)工行使有关权(quán)利，其(qí)中任正(zhèng)非作为公司个人股东持有公(gōng)司股份，同时也参与了员工持股(gǔ)计(jì)划。

2001年底(dǐ)，在总(zǒng)裁(cái)任正非的强力推行下，华为公司实行(xíng)员工(gōng)持股改革(gé)：新员工不(bù)再派发长期不变一元一股(gǔ)的股票，而(ér)老(lǎo)员(yuán)工的股票也逐渐转化(huà)为期股，就是所(suǒ)谓的“虚拟受限股”。至于什(shén)么叫(jiào)虚拟受限股呢(ne)，这是华(huá)为投资(zī)控股有限公司(sī)工会(huì)授予员(yuán)工(gōng)的一(yī)种特殊股票，每年华为会根据员工的(de)工作(zuò)水平和对公司(sī)的(de)贡献决定其获(huò)得(dé)的股(gǔ)份数。员(yuán)工按照公司当年净资产(chǎn)价格(gé)购买虚(xū)拟股，拥有虚拟股(gǔ)的员工，可以获得一(yī)定比例的分红。

就是这(zhè)样的(de)华(huá)为员工持股(gǔ)方(fāng)案让华为公司发展的(de)越(yuè)来越好，公司(sī)规(guī)定根据(jù)内部的(de)宰相的宰最早指什么官职答案，宰相的宰最早指什么意思评价体系，员工的虚拟股每年可兑现(xiàn)1/4，价格是最新的每股(gǔ)净资产价格，不过这(zhè)项规定也有很多(duō)限制条(tiáo)件，比如中高层每年有兑现额(é)度，只能每年兑现1/10，除非(fēi)离职。并且在离开后，还要(yào)经(jīng)历公司严(yán)格的6个月审核，确认不出现创业公(gōng)司的产(chǎn)品与华为构成同(tóng)业竞(jìng)争(zhēng)、没有从华为(wèi)内部挖过墙角等等条件(jiàn)中(zhōng)的任何一条后，方(fāng)可(kě)全额兑(duì)现。

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