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悔辱的意思解释，悔辱的意思和拼音是什么科长相当于什么级别？

　　科(kē)长相当于什么级别？是(shì)9-13级别的中层干部(bù)的。关于科长相当于什么(me)级别？以及国企的科长(zhǎng)相当于什(shén)么(me)级别，法院科(kē)长(zhǎng)相当于什么(me)级别，日本的(de)科长相当于(yú)什么(me)级别，医院的科长(zhǎng)相当于什么级别，大(dà)学保卫科科长相当(dāng)于什么级别等问题，小编将(jiāng)为你整理以下(xià)的知识答案(àn)：

科(kē)长相当于什么级别？

　　是9-13级别的中层干部的(de)。

　　公务员科(kē)长(zhǎng)在公务员(yuán)体系当中，一般对应了9-13级别的中层干部。

　　只不过，在单(dān)位性(xìng)质(zhì)不同的情况(kuàng)下，科长所(suǒ)在的科室(shì)职能，亦或者是掌握到的权力，会存(cún)在(zài)较大区(qū)别(bié)。

　　科长既(悔辱的意思解释，悔辱的意思和拼音是什么jì)是职级，也是职位。

　　在行政机关中，科长是职位，也是职(zhí)级，是行(xíng)政序列中处于最(zuì)低的(de)职级。

　　在县级政府部(bù)门中，科长不是职位，而是(shì)职(zhí)级(jí)，相当于某(mǒu)某(mǒu)局局长，其职级为(wèi)正科级；在地(dì)（市(shì)）级政府部门中，科长(zhǎng)是中层(céng)干(gàn)部，即(jí)是职(zhí)位，也是职级（有些地市(shì)级政府部(bù)门为提升(shēng)档(dàng)次，将(jiāng)科长(zhǎng)称为处长，但其实质还是正科级）；在省(shěng)（市）级政府部门中，不设(shè)科(kē)长，最(zuì)小的就是副处长(zhǎng)（副处级(jí)）。

　　在企(qǐ)事(shì)业(yè)单位(wèi)中，科长是职位，不(bù)是(shì)职级，相当于该单位的(de)中层干部。

国家公务员的级别分(fēn)为十五级，职(zhí)务(wù)与级别的对应关系是

　　1、国务院总(zǒng)理(lǐ)：一(yī)级。

　　2、国务院副总理(lǐ)，国务委员：二至三(sān)级。

　　3、部级(jí)正职，省级(jí)正职：三至四级。

　　4、部级副职，省级副职：四至五级。

　　5、司级正职，厅级正职，巡视员：五(wǔ)至七级(jí)。

　　6、司级(jí)副(fù)职，厅级副职，助理巡视(shì)员：六至八级(jí)。

　　7、处级正职，县(xiàn)级正职，调研员：七至十级。

　　8、处级副职(zhí)，县级副(fù)职，助(zhù)理调(diào)研员：八至十一级(jí)。

　　9、科级正职(zhí)，乡级(jí)正职，主任科员：九至十(shí)二级。

　　10、科级副职，乡级副职(zhí)，副主(zhǔ)任科(kē)员：九(jiǔ)至十三(sān)级。

　　11、科(kē)员：九至十四级。

　　12、办事(shì)员：十至十五级(jí)。

科长的(de)工作(zuò)职责

　　1、具备(bèi)统筹规划的能力，可(kě)以负责好(hǎo)科室内的全部事务(wù)的安排与部署(shǔ)。

　　2、针对科室人员日常(cháng)的出勤(qín)状况，进(jìn)行考核结果(guǒ)上的统计。

　　3、对于科室有(yǒu)关的文件(jiàn)与(yǔ)规定制度，科长享有制定、修改(gǎi)的权力。

　　4、作为(wèi)科长的(de)情况下，需要负(fù)责行政管理处在一(yī)些(xiē)文件(jiàn)上的起草、发送等工作。

财务科长工作职责

　　1、分(fēn)公司财(cái)务核算，组(zǔ)织编(biān)制和审核会计(jì)、统计报表(biǎo);

　　2、组织财(cái)会人员做好会(huì)计核算，正确、及时(shí)、完(wán)整地记(jì)帐、算帐、报帐(zhàng)，及时提供真实会计核算资料;

　　加强财务管(guǎn)理(lǐ)，分月、季、年编(biān)制和执(zhí)行(xíng)财务计划(huà)，正确合理利用资金(jīn)，提高资金使用效(xiào)率，指导各车(chē)间做好经济(jì)核算;

　　3、做好(hǎo)资金管理，组织业(yè)务结算员按规定程序(xù)、手续及(jí)时做好资金回笼，准时(shí)进帐，保(bǎo)证日常合(hé)理(lǐ)开(kāi)支需要的供给;

　　4、积(jī)极配合相关部门做好新(xīn)产(chǎn)品(pǐn)的报价工(gōng)作及产品成本定额工作;

　　5、制定各部门(mén)的生产指标、成本费用、专项资金和流动(dòng)资(zī)金定额，尤其做好对销售费(fèi)用、制造费(fèi)用、管理费用(yòng)的控制，精打(dǎ)细算，确(què)保经济效益;

　　6、督促(cù)、检查分公司的(de)固定资产、低值易耗品、物料(liào)用品等财产、物资(zī)的(de)使用、保(bǎo)管(guǎn)情况，注意发现(xiàn)和处理财产、物(wù)资(zī)管理中存在的问题，确保分(fēn)公司财产、物资(zī)的合理(lǐ)使用(yòng)和安全管理;

　　7、督促相关人员重视(shì)应收帐款的催收工作，加(jiā)速(sù)资金(jīn)回笼;

　　8、负责审(shěn)查各项开支，密(mì)切与各部门(mén)联系并掌握成(chéng)本和费用水平

　　9、组(zǔ)织财务人员，定(dìng)期开展财(cái)务分析(xī)工(gōng)作(zuò)，考核经(jīng)营成果，分析(xī)经营管理中存(cún)在的问(wèn)题，

　　10、完成分管及(jí)公司领(lǐng)导交办(bàn)的其他临时性工作。

科(kē)长(zhǎng)是什(shén)么级(jí)别(bié)

　　科长，是(shì)指一般行使政府给(gěi)予的职能，属于有责(zé)任的部门担任者(zhě)，在中国国家公务员体系中(zhōng)处于9-13级。

　　根(gēn)据单位(wèi)性质(zhì)的不同，权利和科室的职能(néng)差距很大(dà)。

　　在企事业单(dān)位中(zhōng)，科长属于(yú)中(zhōng)层管理干部(bù)。

　　（一）国务院总理：一级；

　　（二(èr)）国(guó)务院副(fù)总理[1]，国务委(wěi)员：二至三级；

　　（三）部级(jí)正(zhèng)职，省级正职：三(sān)至四级(jí)；

　　（四）部级副职，省级(jí)副职：四至(zhì)五级；

　　（五）司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级；

　　（六）司(sī)级副职，厅级副职(zhí)，助(zhù)理巡视员：六至八级；

　　（七）处级正(zhèng)职，县(xiàn)级正职，调研员：七(qī)至十级；

　　（八(bā)）处级副职，县级(jí)副(fù)职(zhí)，助理调研员：八至十(shí)一级；

　　（九(jiǔ)）科(kē)级正职，乡级正职，主(zhǔ)任(rèn)科员：九至十(shí)二级；

　　（十）科级副职，乡级副职，副(fù)主任科(kē)员：九至十三级；

　　（十一）科员：九(jiǔ)至十(shí)四级(jí)。

　　科长相当于什么级别？是9-13级别的(de)中层干部(bù)的。关于科长相当于什么级别？以(yǐ)及(jí)国(guó)企(qǐ)的(de)科长相(xiāng)当于什么级(jí)别，法院科长相当于什么级别，日本的(de)科长相当于什么级别，医院的科长相当于什么级别，大学(xué)保(bǎo)卫科科长相(xiāng)当于什么级别等(děng)问(wèn)题，小编(biān)将为你整理以下(xià)的知识答(dá)案：悔辱的意思解释，悔辱的意思和拼音是什么

科(kē)长(zhǎng)相当于什么级(jí)别(bié)？

　　是9-13级别(bié)的中层干部的。

　　公务员科长在公(gōng)务员体系当(dāng)中，一般对应了(le)9-13级别的(de)中(zhōng)层干部。

　　只不过(guò)，在单(dān)位性质不同的情况下(xià)，科长(zhǎng)所在(zài)的科室职能，亦或(huò)者是掌握(wò)到的权力，会存在较大区(qū)别。

　　科(kē)长既是职级，也(yě)是职位。

　　在行政机关中(zhōng)，科长(zhǎng)是(shì)职位，也是职级，是行政序列中处于最低的职级。

　　在县级政府部门中，科(kē)长不是职位，而是职级(jí)，相当于(yú)某某局局长，其职级为正科级(jí)；在(zài)地（市）级政府部(bù)门中(zhōng)，科长是中(zhōng)层干(gàn)部，即(jí)是职位(wèi)，也是(shì)职级(jí)（有些地(dì)市级(jí)政府部门为提升(shēng)档次，将科长称为处长，但其实质还是正科级）；在省（市）级政府部门中，不(bù)设(shè)科长，最(zuì)小的就是副处长（副处级）。

　　在企事业(yè)单(dān)位(wèi)中，科(kē)长是(shì)职位，不(bù)是职(zhí)级，相当于该单位的(de)中层干部。

国家公(gōng)务(wù)员(yuán)的级(jí)别分(fēn)为十五级，职务与级别的对(duì)应关(guān)系是

　　1、国务(wù)院(yuàn)总理：一级。

　　2、国务院(yuàn)副(fù)总理，国务委(wěi)员：二至三级。

　　3、部级(jí)正(zhèng)职，省级正(zhèng)职：三至四级。

　　4、部级(jí)副职，省级副(fù)职：四至五(wǔ)级(jí)。

　　5、司级正职，厅级正职，巡视员(yuán)：五至七(qī)级。

　　6、司(sī)级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级。

　　7、处级正职(zhí)，县级(jí)正职，调研员(yuán)：七至十级。

　　8、处级副职(zhí)，县级副职(zhí)，助理调(diào)研员(yuán)：八至(zhì)十一级(jí)。

　　9、科级(jí)正职，乡级正(zhèng)职(zhí)，主任科员：九至十二级。

　　10、科级副(fù)职，乡(xiāng)级副职，副主任科员：九至十(shí)三级。

　　11、科员(yuán)：九至十四级。

　　12、办(bàn)事员(yuán)：十至十五级。

科长的工作职责

　　1、具备统(tǒng)筹规划的能力，可以负责(zé)好科室(shì)内(nèi)的全(quán)部(bù)事务的安排与部署。

　　2、针对科(kē)室人员日常(cháng)的出勤状况，进(jìn)行考(kǎo)核结(jié)果上的(de)统(tǒng)计。

　　3、对于科室有关的(de)文件与规定制度(dù)，科长(zhǎng)享有制(zhì)定、修改(gǎi)的权(quán)力。

　　4、作(zuò)为科长的情况下，需要负责(zé)行政管理处在一(yī)些文件上的起草、发送等(děng)工作(zuò)。

财务科(kē)长工(gōng)作职责

　　1、分公司财务核(hé)算，组织编制和审核会计、统计报表(biǎo);

　　2、组织(zhī)财会人员做(zuò)好(hǎo)会计核算，正确(què)、及时(shí)、完整(zhěng)地记(jì)帐、算(suàn)帐(zhàng)、报(bào)帐，及(jí)时(shí)提供(gōng)真实会(huì)计核算资料;

　　加强财务管(guǎn)理，分月、季、年编(biān)制和(hé)执行财务计划(huà)，正确合(hé)理利用(yòng)资金，提高资金使用效率，指导各车间做好经济核算;

　　3、做(zuò)好(hǎo)资金管(guǎn)理，组织(zhī)业务结算员按规定程序(xù)、手(shǒu)续及(jí)时做好资金回笼(lóng)，准时进帐(zhàng)，保证(zhèng)日常合理开支需(xū)要的供给;

　　4、积极配合相关(guān)部门(mén)做好新产品的(de)报价工(gōng)作(zuò)及产品成(chéng)本定(dìng)额工作(zuò);

　　5、制定各部门(mén)的生产(chǎn)指标、成本费用、专项资(zī)金和流动资金定额，尤(yóu)其做好对销售费用、制造费用、管(guǎn)理(lǐ)费(fèi)用的控(kòng)制，精打细(xì)算，确(què)保经济效(xiào)益;

　　6、督(dū)促、检(jiǎn)查分公司的固(gù)定资产、低值(zhí)易耗品(pǐn)、物料用(yòng)品(pǐn)等财产、物资的使用、保管情况，注意(yì)发现和处(chù)理财产、物资管理中存在的问(wèn)题(tí)，确(què)保分公(gōng)司财产(chǎn)、物资(zī)的合理使用和(hé)安全(quán)管(guǎn)理;

　　7、督(dū)促相关人员(yuán)重(zhòng)视应收帐款的催收工作，加速资金回笼;

　　8、负(fù)责审查各项开支，密切与各部(bù)门联系(xì)并掌(zhǎng)握成本和费用水平

　　9、组织财(cái)务人员，定期(qī)开展财务分析工作，考核经营成果，分析经(jīng)营管理中存在的问题，

　　10、完成分(fēn)管及公司(sī)领导交办的其他临时性工作(zuò)。