金融界5月11日消息(xī) 网传浦发银行员工因不满降薪而到(dào)上海浦银大厦抗议一(yī)事，引发广泛关注。

　　据(jù)报道(dào)，另有浦发银行的内部知情(qíng)人(rén)士称(chēng)，该事件导(dǎo)火索或(huò)系浦发信用卡(kǎ)中(zhōng)心的空中银行 （外呼） 员工要从(cóng)行编转外包，引(yǐn)发部分人(rén)员(yuán)不满。至于浦发银(yín)行的降薪传闻，该(gāi)知情人士称，目前内部已(yǐ)经整(zhěng)体降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值(zhí)得(dé)注意的(de)是，浦发银行今年一(yī)季(jì)度效益出现下滑。浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)最新(xīn)公告显示，公司(sī)一季度实(shí)现(xiàn)营业收入480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税后归(guī)属于母公司股东的净利润158.31亿元(yuán)，同比(bǐ)下(xià)降(jiàng)18.35％。截(jié)至3月末(mò)，浦发银行总(zǒng)资产(chǎn)为8.86万亿(yì)元。而(ér)在2022年(nián)，浦发银行还是唯二净(jìng)利润增幅为(wèi)负增长的银(yín)行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方面，报告期末，该(gāi)行后三类不良贷款余额(é)755.54亿元，较上年(nián)末(mò)增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个(gè)百分点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月24日，有(yǒu)投资者在投(tóu)资者(zhě)关系(xì)平台(tái)上(shàng)向浦发银行提出，根(gēn)据浦发银行2022年年(nián)报(bào)显示，该行(xíng)信(xìn)用卡中心(xīn)人数为11975人(rén)，但其他(tā)可比同(tóng)业的信用卡中心人数远低于此，如平(píng)安银(yín)行信用卡中(zhōng)心1992人、兴业(yè)银行信用卡中心1134人等，“请(qǐng)问(wèn)贵司(sī)的卡(kǎ)中心(xīn)运营是(shì)否存在冗员，影响(xiǎng)降本增效的现象，卸妆水直接用手弄行吗，卸妆水可以直接涂到脸上吗为何与(yǔ)同业相差(chà)这么多？”

　　公开资料(liào)显示，在同行平(píng)均薪(xīn)酬增长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小(卸妆水直接用手弄行吗，卸妆水可以直接涂到脸上吗xiǎo)幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦(pǔ)发银行部分高管薪酬(chóu)看，2022年，行(xíng)长及(jí)多数副行长(zhǎng)薪酬(chóu)有所(suǒ)下降。同(tóng)时，该行2022年应(yīng)付职(zhí)工薪酬为126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层面对金(jīn)融机构过高收入(rù)进行了调整(zhěng)。2022年8月(yuè)，财(cái)政部下发了《关(guān)于进一步加强(qiáng)国有金融企(qǐ)业财(cái)务管理(lǐ)的通(tōng)知》，要求优化薪酬分配结(jié)构，未(wèi)来将更多向一线(xiàn)人员倾(qīng)斜，同时建立健全薪酬分配延期(qī)支付(fù)和追责追薪机制。

　　对(duì)此，浦发银(yín)行(xíng)表示，网传图片系两起独立事件。其一，网(wǎng)传子公司(sī)一员工薪(xīn)酬下(xià)调(diào)是因其本人业绩考核不佳所致(zhì)，经沟通，目前该员工(gōng)已对(duì)上述调整表示理解(jiě)。其二，网(wǎng)传集(jí)体事件的图片，系一(yī)业(yè)务(wù)外包公司与所(suǒ)属(shǔ)员工之(zhī)间存在劳动纠纷所(suǒ)致，目前该外包公司正(zhèng)与员工沟通解(jiě)决。

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