金融界(jiè)5月(yuè)11日消息(xī) 网传浦发银行员工因不满降薪(xīn)而到(dào)上(shàng)海浦银大(dà)厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报(bào)道，另有浦发银行(xíng)的内(nèi)部知情人士称(chēng)，该事(shì)件导(dǎo)火索或(huò)系(xì)浦发信用卡中(zhōng)心的空(kōng)中银(yín)行 （外呼） 员工(gōng)要(yào)从(cóng)行编转外(wài)包，引(yǐn)发部(bù)分人员不满。至于浦发银行(xíng)的降薪传(chuán)闻，该知(zhī)情人士(shì)称，目前内部已(yǐ)经整(zhěng)体降薪两轮，高管则是年年(nián)在降。

　　值得注意的是，浦发银行今年一季度效(xiào)益出现下滑。浦发银(yín)行最新(xīn)公(gōng)告显(xiǎn)示，公司(sī)一季度实现营业收(shōu)入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归(guī)属(shǔ)于母公司股东的净(jìng)利润158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截至3月末(mò)，浦发银行(xíng)总资产为8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦发银行还是(shì)唯(wéi)二(èr)净利(lì)润增幅为负(fù)增长的银(yín)行(xíng)，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方面，报告期末(mò)，该(gāi)行后三类不良贷(dài)款(kuǎn)余额755.54亿元，较(jiào)上年(nián)末(mò)增加9.35亿(yì)元； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上年末(mò)持平； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨(bō)备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日(rì)，有投资者在(zài)投(tóu)资者(zhě)关系(xì)平台上向浦发银行胆小虫几级进化 胆小虫值得练吗(xíng)提(tí)出，根据浦发银行2022年年报显示，该行(xíng)信用卡中心(xīn)人数为11975人，但其他可比同业的信用卡中(zhōng)心(xīn)人数(shù)远低于此(cǐ)，如平安银行信用卡中心1992人、兴业银行信用卡中心(xīn)1134人等，“请问贵司的卡中心运营(yíng)是否存(cún)在(zài)冗员，影响(xiǎng)降本增效的现象，为何与同(tóng)业(yè)相差这么多？”

　　公开资料(liào)显(xiǎn)示，在同(tóng)行平均薪酬增(zēng)长的(de)背景下(xià)，浦发(fā)银行2022年(nián)人均薪酬小幅下(xià)降，由2021年的45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万元。另从浦发银行部(bù)分高管薪酬看，2022年，行长及(jí)多(duō)数副行(xíng)长薪酬有所下降(jiàng)。同时，该行2022年应付(fù)职工薪酬为126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金(jīn)融(róng)机构过高收(shōu)入进(jìn)行了(le)调(diào)整。2022年8月，财(cái)政(zhèng)部下发了《关于进一步加强(qiáng)国(guó)有(yǒu)金(jīn)融企业财务管理的通知》，要(yào)求优化(huà)薪酬分配(pèi)结(jié)构，未(wèi)来将更多向(xiàng)一线人(rén)员倾(qīng)斜，同(tóng)时建立健全薪酬分配延期支付和(hé)追责追(zhuī)薪机制。

　　对(duì)此(cǐ)，浦发(fā)银行表(biǎo)示，网传图片系(xì)两起独(dú)立事件。其一，网传子(zi)公司一员工薪酬下调是因其本人业绩(jì)考核不佳(jiā)所致，经沟(gōu)通，目前该(gāi)员工已对上(shàng)述调(diào)整表示理解。其二(èr)，网传集(jí)体事件(jiàn)的图片，系(xì)一业(yè)务外包公司(sī)与所属(shǔ)员工之间存在劳动纠纷(fēn)所致(zhì)胆小虫几级进化 胆小虫值得练吗，目前该外包公司(sī)正与(yǔ)员工沟通解决。

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