小(xiǎo)洲团队娇娇走的(de)原因(yīn)，有想(xiǎng)法的娇(jiāo)娇(jiāo)掌握自(zì)己(jǐ)的职业生涯：1.木(mù)秀(xiù)于(yú)林，风必摧之。小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇是小洲团队中，众(zhòng)多女生中最优秀的一个，甚(shèn)至可以说是(shì)唯一一个。在部分(fēn)粉丝心目中，除了(le)小洲团队(duì)娇娇，其(qí)他的都没有看到眼中；没(méi)有了小洲团队娇娇，觉(jué)得缺少了很多(duō)，是任何其(qí)他女(nǚ)生都(dōu)无法弥补(bǔ)的，这就(jiù)是小洲团队娇娇的不可(kě)替代性。可惜，也(yě)会形成其他人对她(tā)的(de)围击。

2.太过优秀，和老板意见不同。优秀的人总(zǒng)是如此，怎么可(kě)能会久甘人下。而(ér)且有一种说(shuō)法是小洲团队(duì)娇娇(jiāo)和老板似乎(hū)有一些意(yì)见不(bù)合，双方(fāng)有一些矛(máo)盾。很(hěn)多时候发生矛盾，是因(yīn)为双方的想法不(bù)同，这种想(xiǎng)法(fǎ)不同，往(wǎng)往不(bù)是谁(shuí)对谁错的(de)问题，而(ér)是听谁的(de)问(wèn)题。老(lǎo)板(bǎn)肯定大于员工，所(suǒ)以自然是要听(tīng)老(lǎo)板的，可是优秀员工往往也不愿意妥协(xié)。

3.独立自主，另(lìng)立门户。小(xiǎo)洲团队娇娇一开始的时候肯(kěn)定也是需要(yào)人带的，但(dàn)是随着小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)的慢慢(màn)成长，就发现这个女孩子(zi)的潜力和(hé)成长速度(dù)都是巨大的(de)。对于这样有想法、有冲劲的员工，老板(bǎn)在喜欢同时(shí)，也会没有安全感(gǎn)，因(yīn)为可(kě)能留(liú)不住。其实(shí)到了一(yī)定的(de)程度(dù)，如果各方面条件成熟，为什么不(bù)选择自立(lì)门户(hù)，自己为自己打拼呢(ne)。

4.生命(mìng)周期(qī)太短，开始(shǐ)转行。要知道网红的生命周期是很短的，时刻都伴随着一(yī)种(zhǒng)被淘汰的恐doi的时候怎么夹，doi是怎么夹惧感，也时刻(kè)都在给自己(jǐ)找(zhǎo)后路。小洲团队娇娇也是如此，不可(kě)能一直当网红，可能要(yào)转(zhuǎn)型。而且小洲(zhōu)团队娇娇的家(jiā)庭条件也(yě)不错，当网红更(gèng)多是为(wèi)了娱乐，等到(dào)兴趣减淡，就想要找另外一个(gè)稳定的工作(zuò)，或(huò)许(xǔ)结婚生子，回(huí)归简(jiǎn)单的生活。

5.继续学(xué)习，谋定而(ér)动(dòng)。还有(yǒu)一种说法是小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇深造去了，等到工(gōng)作的时候才发现自己掌握的知识(shí)是远远不够(gòu)的，以前学(xué)习的(de)知识也不够系(xì)统和扎实，为(wèi)了(le)能够让(ràng)自己未来更具有竞争力，小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇在(zài)这(zhè)个时候选择学习。在(zài)这个(gè)时候选(xuǎn)择学(xué)习，可以说要(yào)放弃很(hěn)多的东西，小(xiǎo)洲团队娇娇一定是下了很大的(de)决(jué)心。

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