15个工作日是多长时间？是21天的。关于(yú)15个工作日是多(duō)长时间以及15个工(gōng)作日是多长时间是多少天，7～15个(gè)工作日是多长时(shí)间，15个工作日是多长(zhǎng)时间呢？，15个工作日到底是多少(shǎo)天，15个工(gōng)作(zuò)日是多久时(shí)间等(děng)问(wèn)题，小编将为你整理以(yǐ)下的知识答案：

15个工作日包括周六周(zhōu)日(rì)吗

　　15个工作日不包括周六周日的(de)。

　　周六周(zhōu)日的话往(wǎng)后顺延(yán),15个(gè)工作日也就是三周的时间。

　　每(měi)一周的法定工作日是5天,国(guó)有机关和事业单位自(zì)每周(zhōu)一(yī)至周五,周(zhōu)六和周日为工(gōng)休日,企(qǐ)业单(dān)位可根据实际情况灵活安排周休息日。

15个工(gōng)作日是多(duō)长时诸葛亮决胜千里之外运筹帷幄之中说的是谁，决胜千里之外运筹帷幄之中说的是谁说出来的间

　　是21天的(de)。

　　15个工作日通常应(yīng)当(dāng)是21天（含公休(xiū)日6天），每周7天（只有5个工作日），三(sān)周就是15个工作(zuò)日，可以理(lǐ)解为∶连续时间(jiān)累计(jì)中剔除休息日后达到15天。

　　工(gōng)作日(rì)是指(zhǐ)法律规定的一昼夜内的(de)工作时间的时(shí)数。

　　工作日通常分为四种(zhǒng)，即标准工(gōng)作日(rì)，特(tè)殊条件(jiàn)下的缩短工作日、延长工作日和(hé)无(wú)定时工作日。

法律依据

　　《劳动(dòng)法》第(dì)三十六(liù)条

　　国家实(shí)行劳动(dòng)者每日工作时间不(bù)超过八小(xiǎo)时、平均每周工作时间不超过四十四小时(shí)的工时制度。

　　第四十一条

　　用人单(dān)位(wèi)由于(yú)生产经营需(xū)要(yào)，经与(yǔ)工会和劳动者协商后可(kě)以延(yán)长工作时间，一般(bān)每日不(bù)得超过一小(xiǎo)时；因特殊原因需要延(yán)长工(gōng)作(zuò)时(shí)间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作(zuò)时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过(guò)三十六小时。

工作(zuò)日起源

　　马克思(sī)认为八小时工作制是(shì)工人阶级解放(fàng)的一(yī)个必要条件(jiàn)，没有(yǒu)这个条件(jiàn)，一切进一步(bù)谋求(qiú)改善工人状况(kuàng)和解(jiě)放工人(rén)的尝试，都将遭到(dào)失败。

　　于是在国际(jì)共运史上，各国工人(rén)为争取八(bā)小时工作制付(fù)出(chū)了长(zhǎng)期努力，

　　1866年(nián)第(dì)一国际(jì)日内瓦代表大会(huì)根据马克思的建议通过了《关于缩短(duǎn)工作日》的决议，但远在这之前的1836年，美国《全国劳(láo)工报》就提出：我们相信每日(rì)劳动八(bā)小时对于任何(hé)人都已经太(tài)够了(le)。

　　马克思自己也承认：我们建议(yì)通过(guò)立(lì)法手续(xù)吧工(gōng)作日限制为(wèi)八(bā)小时。

　　这种限制是美国工人的共同要求，代表大会决(jué)定将使它(tā)成为全世界工人阶级的共同(tóng)行动纲领。

　　1933年，美(měi)国率先将全国标准(zhǔn)工作时(shí)间改为每周(zhōu)40小(xiǎo)时。

　　受此(cǐ)鼓(gǔ)舞，国(guó)际劳工组(zǔ)织1935年出(chū)台的47号(hào)公(gōng)约规(guī)定每天工作时(shí)间不(bù)能超过8小(xiǎo)时，每周不(bù)能超过40小时，

　　但美国并不是灯塔(tǎ)，八小时(shí)工作制的口号最早(zǎo)起源于英国。

　　早(zǎo)在(zài)1817年(nián)8月，英(yīng)国空(kō诸葛亮决胜千里之外运筹帷幄之中说的是谁，决胜千里之外运筹帷幄之中说的是谁说出来的ng)想社会(huì)主义者(zhě)罗伯特·欧(ōu)文(wén)就提出了八小时工作制问题，并(bìng)把它(tā)作为理(lǐ)想社会的重要(yào)制度。

　　在这之(zhī)后的1853年，伦敦建筑业(yè)工人为(wèi)争(zhēng)取(qǔ)八小时工作制进行(xíng)了罢(bà)工，以失败告终(zhōng)，直到1886年5月1日(rì)，芝加哥四万多名工人与警(jǐng)察发(fā)生激(jī)烈冲(chōng)突(tū)，喊出(chū)八(bā)小时工(gōng)作，八小时休息，八小(xiǎo)时归自己的口号，暴力迫使(shǐ)当(dāng)局允许工(gōng)人每天只工作八小时(shí)。

　　由于芝加哥大罢工(gōng)的成功，1889年7月14日(rì)召开的第二国(guó)际第一次大会上，法国代表拉文提议：把1886年5月1日(rì)美国(guó)工(gōng)人争取八(bā)小时工作制(zhì)的斗(dòu)争(zhēng)日，定为国际无产阶级的共同节日。

　　但国际(jì)共运并不能独揽功(gōng)劳，人类(lèi)偷懒史另有(yǒu)一条独立脉络。

　　早在(zài)19世纪50年代中(zhōng)期，澳大利亚的石匠们就(jiù)开始为争(zhēng)取八小(xiǎo)时(shí)工作制斗争，

　　继1849年美国加利福尼(ní)亚(yà)发现金(jīn)矿之后，1851年在澳大利亚也(yě)发现了金矿(kuàng)，淘(táo)金热马(mǎ)上登陆澳洲，造成澳大(dà)利亚劳动力(lì)短缺，工作(zuò)强度增加。

　　缩短工作时间成为澳大(dà)利亚工人们(men)关心的问题。

　　1855年，澳大(dà)利(lì)亚的石(shí)匠们就在同业公会的(de)框架(jià)内率先实现了八小(xiǎo)时工作制。

　　到19世纪90年代，澳(ào)大(dà)利亚基本上实现(xiàn)了八小时(shí)工作制。

15个工作日(rì)是多久(jiǔ)

　　21天(tiān)。

　　15个工(gōng)作日通(tōng)常应(yīng)当是(shì)21天（含公休日6天），每(měi)周7天（只(zhǐ)有5个工作日），三周就是15个(gè)工作日，可以(yǐ)理解为∶连(lián)续时(shí)间累计中(zhōng)剔除休息日(rì)后达到15天。

　　工(gōng)作日是(shì)指法律规定的一昼(zhòu)夜内的工作时间的时数。

　　工(gōng)作日(rì)通常分为四(sì)种，即标准工作日，特殊条(tiáo)件下的缩短工作日(rì)、延(yán)长工作日和无定时工作日。

　　（1）标(biāo)准工(gōng)作(zuò)日

　　标准工作日是指(zhǐ)由法(fǎ)律规定的，在(zài)正常情况(kuàng)下(xià)，一般职工所(suǒ)实(shí)行的工作(zuò)日。

　　目前我(wǒ)国实行的标准工作日是每日不超过(guò)8小(xiǎo)时(shí)，每周不(bù)超过(guò)44小时，平均每周(zhōu)工作(zuò)5天半。

　　标准工作日(rì)是我(wǒ)国工时制度(诸葛亮决胜千里之外运筹帷幄之中说的是谁，决胜千里之外运筹帷幄之中说的是谁说出来的dù)立法(fǎ)的基础。

　　（2）特殊条(tiáo)件下的(de)缩短工作日

　　特殊条件下的缩短工作日，是指在严重有害健(jiàn)康(kāng)和劳动(dòng)条件恶劣以及对女(nǚ)工和未成年(nián)工实行(xíng)特殊保护的条件下，少于标(biāo)准工(gōng)作日时数的工作日。

　　1、15个(gè)工作(zuò)日是刨除(chú)周六日和节假日等公休日，是连续(xù)的15天(tiān)工(gōng)作(zuò)日。

　　2、如果(guǒ)从(cóng)1号周一算1-5号工作日6.7号不算从(cóng)8-12号为工(gōng)作(zuò)日(rì)13.14不(bù)算从15-19日为工作日，也(yě)就是说，从(cóng)1号到19号周期为15个(gè)工作日(rì)，如果除周(zhōu)末外有其他的节假(jiǎ)日依次(cì)顺延。

　　期间开(kāi)始(shǐ)的(de)时和日(rì)不计(jì)量在期间内，期间(jiān)期满的最后一日为节假日的，以(yǐ)节(jié)假(jiǎ)日后的第一日为(wèi)期间期满的日子。

　　【法律依(yī)据】：《中华人民共和国(guó)劳动法(fǎ)》

　　第三十六条国家实行劳动者每日工作时间(jiān)不超(chāo)过八小时、平均每周(zhōu)工作时(shí)间不超过四十四小时的工时(shí)制度。

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