人才招(zhāo)聘(pìn)素有(yǒu)每年(nián)“金三银四(sì)”的高峰期，不少人会选择在这一(yī)时间跳槽。中新经纬统计，截至4月(yuè)20日，共有63家(jiā)A股上(shàng)市公司公告财务负责人离(lí)职(zhí)，其中超过一(yī)半(bàn)的离职(zhí)是由于个人原(yuán)因。

　　从相(xiāng)关公(gōng)司的行业分布来看(kàn)，近期(qī)信(xìn)息(xī)技术和工(gōng)业公司的财务(wù)负(fù)责人离职较多。占比最高的是信息技术行业(yè)，达17家，占比26.98％；其次是工业，共有15家，占比23.81％；此(cǐ)外可选消费行业(yè)的公司为14家，占(zhàn)比22.22％；占(zhàn)比最低的是公(gōng)用事业和房(fáng)地产，均为1家。

　　在(zài)地域方(fāng)面，以广东和浙江地区的上市公司为(wèi)主，两者占据(jù)了(le)63家公司的四成；此外(wài)，公司数量(liàng)较多的还有上海、江(jiāng)苏，均为7家(jiā)，紧(jǐn)随其后的北京(jīng)、河北、四川分别有6家(jiā)、5家(jiā)、2家。

　　根据公告的离职原(yuán)因，因个人原因离职的财(cái)务负责(zé)人有36位，占比57.1％，对(duì)于(yú)具(jù)体原(yuán)因，公告并未进一步公布。具(jù)体来看(kàn)，茂化(huà)实(shí)华(huá)、汇(huì)洁(jié)股份、高斯贝(bèi)尔的财务负责人(rén)均是因为个人身体原因(yīn)离职(zhí)；常(cháng)宝股份和英方软件(jiàn)则(zé)提到财(cái)务负责人离职(zhí)的原(yuán)因是(shì)家庭；重庆港、菜百(bǎi)股份(fèn)财务负责人离职(zhí)是因为退(tuì)休(xiū)或(huò)临近退(tuì)休；塞力医疗的财务总监离(lí)职是因(yīn)为个人职业规划。此外，因工作岗位调整、内(nèi)部调(diào)动等原因离职的有17位(wèi)，占比26.98％。

　　中芯国际(jì)高(gāo)永岗辞任首席(xí)财务官的原因(yīn)则有些不同，是(shì)“为专注于(yú)履行其作为公(gōng)司董事长及(jí)执行(xíng)董事的职责(zé)”。根据公告，中芯(xīn)国际于2022年3月17日委任高永岗为董事长同时(shí)兼任首席财务官一职。

　　资料显示(shì)，高(gāo)永岗为南开(kāi)大学管理学博士，曾(céng)任电信科(kē)学技术研究(jiū)院总会计师、大唐电信集团财务有限公司(sī)董事长。高(gāo)永岗(gǎng)辞任后，自2023年2月9日(rì)起，由资(zī)深(shēn)副总裁吴俊峰(fēng)担(dān)任中芯国际(jì)财务负责(zé)人暨(jì)高级管理(lǐ)人员。3月29日发布的年报显示，高永岗任中芯国际董(dǒng)事长(zhǎng)兼执行董事(shì)，亦担任中(zhōng)芯国际若干子公司及(jí)参股(gǔ)公司的董(dǒng)事或董事(shì)长。

　　中新经纬注意到，有不(bù)少(shǎo)此次(cì)离职的财务负责(zé)人此前还兼(jiān)任(rèn)公司的(de)董(dǒng)事、董事会秘书、总经(jīng)理或副总经理(lǐ)等(děng)职务，而此番大多一并辞去(qù)了身(shēn)上的其他职位。例如禾迈电力(lì)的(de)方光(guāng)泉在辞去财务(wù)总监(jiān)的同时也辞(cí)去了副总经(jīng)理、董事会秘(mì)书职务，锦盛(shèng)新材的(de)段刘滨辞去财务总监职务时也辞去(qù)了副总经理一(yī)职。

　　“金(jīn)三银四”不香了？

　　数(shù)据显示，2021年、2022年1-4月有财务(wù)负责(zé)人离职(zhí)的上市公司分别有112家和107家，分别占当年总离职数(shù)的(de)34.67％和34.08％，平均来(lái)看网络上说的310什么意思，网络上说的310什么意思啊，略高(gāo)于当年(nián)其(qí)他八个(gè)月的占比(bǐ)。同时，2023年1-4月有财务负责人离职的(de)上市公司(sī)为63家，4月还(hái)剩下(xià)10天，照此计算(suàn)，今(jīn)年1-4月财务负责人的离职数或明显低(dī)于前两(liǎng)年。

　　看懂APP联合(hé)创始人(rén)由曦对(duì)中新(xīn)经纬表(biǎo)示，作(zuò)为上市(shì)公(gōng)司的(de)核心(xīn)管理层之一，财务负责人的离职可能涉及多方面(miàn)的因素，寻求更(gèng)好的职业发展机会、公司业(yè)绩以(yǐ)及管理层变动是他(tā)们离职的几(jǐ)大(dà)主要原因。

　　北京盈科（上(shàng)海）律师事务所高级合伙人(rén)、律师陈元对中(zhōng)新经纬分析称(chēng)，财务负(fù)责人(rén)离职一般可(kě)能是自身身体(tǐ)原(yuán)因、谋求其他职业发展(zhǎn)等因素，而(ér)客观(guān)原因则可能是风险规(guī)避、行业前景(jǐng)、监管环境(jìng)、公司生(shēng)态发生变化等(děng)。不过，财务负责人(rén)往往直接接触(chù)公(gōng)司的财务(wù)及现金状况，当公司(sī)的财(cái)务发生问题时(shí)，财(cái)务负责人一般“难(nán)辞其咎”。

　　陈元认为(wèi)，今(jīn)年上(shàng)市公司财务负责人离职人数(shù)相较于(yú)前两年减少是(shì)因(yīn)为经济形(网络上说的310什么意思，网络上说的310什么意思啊xíng)势改善，他们所面(miàn)临的压力相应减小，离职意(yì)愿也没那么强。从(cóng)员(yuán)工角(jiǎo)度看(kàn)，在“金(jīn)三银(yín)四(sì)”离职(zhí)往往是为了(le)追求更好(hǎo)的职业发(fā)展，但(dàn)上市公(gōng)司财务负责人(rén)的离职需(xū)要综合分析(xī)原因。换言之(zhī)，“金三(sān)银(yín)四”并非(fēi)每年1-4月份财(cái)务负责人离(lí)职的唯一原因，若他们发(fā)现公司的财务状况欠佳甚至存在风险时，不(bù)等到次年财报(bào)季(jì)而选择在(zài)第(dì)四季(jì)度提(tí)前离职也是常(cháng)见(jiàn)做法。陈元提(tí)示，若(ruò)是上市(shì)公(gōng)司财务状(zhuàng)况真(zhēn)的出现了问(wèn)题(tí)，财务负(fù)责人仍需要对其(qí)在职期间(jiān)的财务问题负责，同时(shí)，财(cái)务(wù)负责人的离职可能会影(yǐng)响相(xiāng)关公(gōng)司的股价，投资者(网络上说的310什么意思，网络上说的310什么意思啊zhě)应当对此保持警惕。

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