金融界(jiè)5月11日(rì)消息 网传浦(pǔ)发银行(xíng)员(yuán)工(gōng)因(yīn)不满降薪而到上海浦银大厦抗议(yì)一事，引发广泛关注(zhù)。

　　据报道，另(lìng)有浦(pǔ)发银行(xíng)的内部知(zhī)情人士称(chēng)，该事件导火索或系浦(pǔ)发信用卡中心的空中银行 （外呼） 员工要从行编转(zhuǎn)外包，引发部分人员(yuán)不满。至(zhì)于浦发银行的降(jiàng)薪传闻，该(gāi)知情人(rén)士称，目前内(nèi)部已经整体降(jiàng)薪两轮，高管则(zé)是年年(nián)在降。

　　值得注意(yì)的是(shì)，浦发银行(xíng)今年一(yī)季度(dù)效益出现下滑。浦发银行最新(xīn)公告显(xiǎn)示，公司(sī)一季度实现(xiàn)营业收入480.79亿元(yuán)，同(tóng)比下降3.85％；税(shuì)后归(guī)属于母公司股东(dōng)的净利润158.31亿元(yuán)，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银(yín)行(xíng)还(hái)是唯(wéi)二净利(lì)润增幅为负增(zēng)长(zhǎng)的银(yín)行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量方面，报告(gào)期末，该(gāi)行后三类不良贷款余额(é)755.54亿(yì)元(yuán)，较上年末增加9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较上年末持平(píng)； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较上(shàng)年末上升(shēng)1.74个百分点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值(zhí)得注(zhù)意的(de)是，4月24日，有投资(zī)者在投资者(zhě)关(guān)系平台上向浦发银行提出，根据浦发银行2022年年报显示，该行(xíng)信(xìn)用卡中心人数为(wèi)11975人，但其他可比同业的信用卡中心人(rén)数(shù)远低于此，如平安银(yín)行信(xìn)用卡(kǎ)中心1992人(rén)、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问(wèn)贵司(sī)的卡中心运营(yíng)是否存在冗员，影响降本(běn)增效的现象，为何与同业相差这么多？”

　　公(gōng)开资料显示，在同行(xíng)平均薪酬增长的(de)背景(jǐng)下，浦发(fā)银行2022年人(rén)均薪酬小(xiǎo)幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万(wàn)元降(jiàng)至2022年的(de)45.46万元。另从浦发(fā)银行部分高管薪酬(chóu)看，2022年(nián)，行长及多数副行长薪(xīn不是省油的灯是什么意思，没有一个省油的灯是什么意思)酬有所下(xià)降。同时，该行2022年应(yīng)付职(zhí)工薪酬为126.72亿元(yuán)，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层(céng)面对金融机构过高收入进行了调整。2022年8月，财(cái)政部下发了(le)《关于进一步加强(qiáng)国有金融(róng)企业财务(wù)管理的(de)通知》，要求优化薪酬分配结(jié)构(gòu)，未(wèi)来(lái)将更多向一线人员倾斜，同时建(jiàn)立(lì)健全(quán)薪(xīn)酬分配延期支付和(hé)追责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传(c不是省油的灯是什么意思，没有一个省油的灯是什么意思huán)图片系(xì)两起独(dú)立事(shì)件(jiàn)。其(qí)一，网传子公司一员(yuán)工薪(xīn)酬下(xià)调是因(yīn)其本人业(yè)绩考(kǎo)核不佳所致，经沟通，目前(qián)该(gāi)员(yuán)工已对上述调整表示理解。其二，网传集体事件的图(tú)片，系一业务(wù)外包公司与所属员工之间存在劳动纠(jiū)纷所致(zhì)，目前该外包(bāo)公(gōng)司正与(yǔ)员(yuán)工沟不是省油的灯是什么意思，没有一个省油的灯是什么意思通解(jiě)决。

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