选聘(pìn)，读音为(wèi)xuǎn pìn，汉(hàn)语词语，意思是挑选(xuǎn)聘用。

　　出自郑观应《后序》：“各(gè)省(shěng)广设(shè)制造厂，选聘专门名(míng)师为之(zhī)教(jiào)习(xí)。

　　”聘是一(yī)个汉字，聘请的(de)意思(sī)，如(rú)聘任(rèn)、聘(pìn)用。

　　还有定亲(qīn)的意思，如聘礼。

　　造句：1、我们选聘(pìn)人员担(dān)任重要职务时要考虑三(sān)个条件：受教育程度，经验和业(yè)绩。

　　2、任何(hé)组织(zhī)和个人不得干预公司经理人员(yuán)的正常选聘程(chéng)序(xù)。

　　3、建立和完善选聘(pìn)机(jī)制，是提高教师队伍素(sù)质的(de)关键。

　　4、公司(sī)正在根据需要选聘(pìn)管理人员(yuán)。

选聘和公开招聘的区(qū)别是什么？

　　选聘和公(gōng)开(kāi)招(zhāo)聘的区(qū)别(bié)是：

　　1、方(fāng)式不(bù)同：选聘是在招聘岗位时，招聘单位要给予被招聘人员一(yī)定的编制，公开招聘是(shì)通过(guò)公(gōng)燃迟(chí)迟开(kāi)招聘的方式选(xuǎn)拔(bá)人(rén)才，是(shì)事业单位引入的公平(píng)竞(jìng)争机制，把住(zhù)了人员进口关，提(tí)高了(le)新进人员(yuán)的整体素质。

　　2、人事(shì)关(guān)系不(bù)同：公开招聘(pìn)是正旦厅规的人事关系，而选聘属(shǔ)于单位内部自主的人事关系。

　　3、录用流程不(bù)同：公(gōng)开招(zhāo)聘必须要经过国考、省考(kǎo)或(huò)事业(yè)单位考试等考试皮李(lǐ)，选聘进入编制(zhì)不用参(cān)加1分米等于多少米，1分米等于多少米厘米笔(bǐ)试(shì)，直(zhí)接面试通过就可以(yǐ)被录(lù)用。

　　所谓(wèi)公开招聘(pìn)是指企业向企业内外的(de)人员公开宣布(bù)招聘计划，提供一(yī)个公平竞争的机会，择(zé)优录用合格的(de)人员担任(rèn)企业(yè)内部岗位的(de)过程(chéng)。

　　以教师公招为(wèi)例(lì)，公招(zhāo)是政府、人力资源和社会保障(zhàng)局(jú)、教(jiào)育局统一组织(zhī)的面向社(shè)会公开(kāi)招聘(pìn)教师的考试(sh1分米等于多少米，1分米等于多少米厘米ì)，公招分为笔试和(hé)面试，笔试(shì)内(nèi)容以(yǐ)各地教育(yù)局公告为准，基本考教育学心理(lǐ)学，和报(bào)考学科的专业知识。

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