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　　其(qí)他都是(shì)骗人的，不过也是在人才(cái)市场(chǎng)进行变(biàn)相(xiāng)收(shōu)费，但(dàn)是要明(míng)白中介(jiè)如果(guǒ)费用超过210以上都是不合法(fǎ)的。

　　中南劳务派遣有限公(gōng)司、广州红海人(rén)力资源(yuán)有限公(gōng)司(sī)和深圳(zhèn)市(shì)信鸿劳务派遣有(yǒu)限公司(sī)是比(bǐ)较靠(kào)谱(pǔ)的(de)三家劳务派遣(qiǎn)公司。

　　扩展(zhǎn)资料(liào)：

　　派遣工人一(yī)般从事低技能工作，如(rú)清洁工、保安、售货员(yuán)、服(fú)务员等工作(zuò)。

　　一旦劳动者年老体弱，劳动能(néng)力下降(jiàng)，劳务(wù)派遣(qiǎn)单位将在劳动(dòng)合同期满后拒绝续订(dìng)劳动合同。

　　国内(nèi)大型企(qǐ)业的构成(chéng)基(jī)本分为三类：第一类(lèi)是固定员工组，待(dài)遇最好。

　　第二类(lèi)是(shì)集团直(zhí)接或间(jiān)接控制的子公(gōng)司或集团投资的(de)公司，如Ele的员工，飞珠，阿(ā)里(lǐ)云等。

　　第(dì)三种是劳(láo)务派遣。

　　一般(bān)来说(shuō)，就是与第三(sān)方公司签订合同，为雇主做事。

　　这(zhè)与集团(tuán)公(gōng)司无关，甚至工(gōng)资(zī)都(dōu)是(shì)由(yóu)第(dì)三方(fāng)公司(sī)支(zhī)付。

　　劳务(wù)支付发(fā)生(shēng)在劳务派遣企业与劳(láo)务派遣(qiǎn)企业（实际用人(rén)单位(wèi)）之间，由(yóu)劳务派遣企业向劳务派遣机(jī)构(gòu)支付劳(láo)务费用，由劳务派遣(qiǎn)机构向劳动者支付劳动(dòng)报酬。

　　劳务派遣起(qǐ)源(yuán)于20世纪资本主义国家美(měi)国，后(hòu)来(lái)又传入法国(guó)、德国、日本等国(guó)家。

　　在(zài)20世(shì)纪90年代中(zhōng)国国有企业劳动制(zhì)度改(gǎi)革中，出现了以安置下岗(gǎng)职工为目的的劳务派遣(qiǎn)，这(zhè)种(zhǒng)劳务(wù)派(pài)遣可以跨地区、跨行业进行。

　　现在的年薪通常是5－10万元。

华为三大外包公司是(shì)哪几家？

　　华为三大(dà)外包公(gōng)司是中南、鸿(hóng)海、信鸿这三(sān)家劳务派(pài)遣(qiǎn)公司。

　　中南：中南国际人力资源有限公司成立2008年07月(yuè)11日(rì)，注(zhù)册地位于(yú)深(shēn)圳(zhèn)市，经(jīng)营范围包括信(xìn)息咨询、企业(yè)管理(lǐ)咨(zī)询、礼(lǐ)仪(yí)策划念举(jǔ)握、商务会议服务(wù)等(děng)。

　　鸿海：注(zhù)册地位于深圳(zhèn)市，经营范围包括企(qǐ)业(yè)管理咨询服务(wù)、人(rén)异丁烯结构式图片，异丁烯结构式怎么写力资源开发与管理(lǐ)咨(zī)询、人力资源(yuán)外包服务、生产外包、人才推(tuī)荐、国内贸易等。

　　信鸿：深圳(zhèn)市信鸿劳(láo)务(wù)派(pài)遣(qiǎn)有限(xiàn)公(gōng)司成立于2019年08月20日(rì)，注册地位(wèi)于深圳市，经(jīng)营(yíng)范围(wéi)包括：企业管(guǎn)理(lǐ)咨询、国(guó)内贸(mào)易、劳务派遣(qiǎn)等(děng)。

　　华为三大(dà)外包公司(sī)的待遇

　　华为外包，完全没有归属感，有时候(hòu)感觉都不知道自己到底是(shì)哪家公司的，华为员工看外包员(yuán)工的时候会觉(jué)得自己是(shì)高高在上的(de)，在华为办公的(de)话(huà)会被当作是二等公仔(zǎi)庆民(mín)。

　　且华为工作(zuò)强度大，外包也是一(yī)样异丁烯结构式图片，异丁烯结构式怎么写的。

　　职业发展(zhǎn)也不太看好，华为都是把(bǎ)一些很(hěn)杂重复工(gōng)作(zuò)量很(hěn)大的事情交给外包做，打杂(zá)的事和脏活累活也全是答(dá)哗(huā)外(wài)包去(qù)做，真正核心的(de)东西是(shì)不会(huì)让(ràng)外包参(cān)与的。

　　由于(yú)工作强度大，很(hěn)少有时间能去(qù)熟悉业务知识和(hé)提升(shēng)自己的(de)技能。

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