现在女(nǚ)性多(duō)少岁可以领养老金？城镇职工(gōng)养老保(bǎo)险，正常退休(xiū)男(nán)60，女工(gōng)50周岁，女干部55周岁，特殊(shū)工种男55周岁，女45周岁，病退男50周岁女45周(zhōu)岁的。关于现(xiàn)在(zài)女性多少(shǎo)岁可以领养老金以(yǐ)及现在女性多(duō)少岁可(kě)以领养老金，男士多少岁可(kě)以领养老金，女职(zhí)工(gōng)多少岁可以领养老金，个人社保多少(shǎo)岁可以(yǐ)领养(yǎng)老金(jīn)，个(gè)人缴(jiǎo)纳社保多少岁可以领养老金(jīn)等问(wèn)题，农商网将(jiāng)为你整理以下的生活知识：

领养老金(jīn)的年(nián)龄是(shì)多少

　　领养老金的年龄是55-先考与显考是什么意思区别，先考与显考有何区别60岁的(de)。

　　养老保(bǎo)险一般是55-60岁左(zuǒ)右可(kě)以领。个人缴费至(zhì)少满15年，就可以(yǐ)到(dào)退休年龄领取养老金。

　　男职工60岁;从事管(guǎn)理和(hé)科(kē)研工作(zuò)的女(nǚ)职工(gōng)55岁(suì);从事生产和工勤(qín)辅助工作的女职工50岁，自(zì)由职业者(zhě)、个体工(gōng)商户女年满55周岁。

　　另(lìng)外，党政机关(guān)、群众团(tuán)体、企业和(hé)事业单位(wèi)的(de)女(nǚ)干(gàn)部(bù)年满55周岁，且(qiě)参加(jiā)革命工作满10年。

现在女性(xìng)多少岁可以领(lǐng)养老金

　　1、城镇职工养老(lǎo)保险，正常退休男60，女工(gōng)50周岁，女干部55周岁，特殊工种男55周(zhōu)岁，女45周岁，病退男50周岁女(nǚ)45周(zhōu)岁。

　　2、灵活就业(yè)男60女55周(zhōu)岁(suì)。

　　3、城(chéng)乡居(jū)民养老保险(xiǎn)，不论(lùn)男女，都(dōu)是60周岁领取(qǔ)。

　　以上(shàng)就是给各位带来的关于多少岁可(kě)以领养老(lǎo)金(jīn)的全部(bù)内容了。

女人多(duō)少岁可以领养老金

　　女人多少岁(suì)可以(yǐ)领养老金，具体如下：

　　1、养老保险女性年满五十(shí)周岁开(kāi)始领，达到退休(xiū)年龄，并(bìng)已办(bàn)理退休手续；

　　2、社保缴费满十五(wǔ)年的(de)，女职(zhí)工在年(nián)满五十周岁的次月开(kāi)始(shǐ)享受养(yǎng)老保险待遇，符合参保条件(jiàn)的参保后可以按月领取养老金。

　　养老金(jīn)领取需要满(mǎn)足领(lǐng)取(qǔ)条件的劳动(dòng)者提交相关资(zī)料到社会保险行政部门(mén)申请办理(lǐ)，然后办理相关登记(jì)，之后每个(gè)月就可以领取养老金了，通常会按时将养老金打入指定的账户。

　　女职工退休的(de)条件，具体如(rú)下：

　　1.年满五(wǔ)十周岁，连(lián)续工(gōng)龄(líng)满十年的；

　　2.从事有害身体健康的工作(zuò)，年满四十五周岁，连续工龄满(mǎn)十(shí)年的(de)；

　　3.年满四十(shí)五(wǔ)周岁(suì)，连续工龄满十年(nián)，完全(quán)丧失(shī)劳动(dòng)能力的；

　　4.因工致残(cán)，完全丧(sàng)失劳动能力的。

　　法(fǎ)律依据(jù)：《国(guó)务院(yuàn)关于工人退休、退职的暂行办法》第一条

　　 全民所有制(zhì)企业、事业单位和党政(zhèng)机关、群众团体的工(gōng)人(rén)，符合下列条件之一的，应该退休：

　　（一）男年(nián)满六十周岁(suì)，女(nǚ)年满(mǎn)五十周(zhōu)岁，连续工龄(líng)满十年的。

　　（二）从事井(jǐng)下、高(gāo)空、高温、特别繁重体力劳动或者其(qí)他有害身体(tǐ)健(jiàn)康的(de)工作，男年(nián)满五十五周岁(suì)、女年满四十(shí)五周岁，连续工龄满十年的。

　　本(běn)项规定(dìng)也适用于工作条(tiáo)件与(yǔ)工(gōng)人相同的(de)基(jī)层干部。

　　（三）男年满五十(shí)周岁，女年满四十(shí)五周(zhōu)岁，连续工龄满十(shí)年(nián)，由医院(yuàn)证明，并经(jīng)劳(láo)动鉴定委员会确认(rèn先考与显考是什么意思区别，先考与显考有何区别)，完(wán)全丧失劳动能力(lì)的。

　　（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳(láo)动能力的(de)。

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