15个工作日是多长时间(jiān)？是21天的。关于15个工作(zuò)日是(shì)多(duō)长时(shí)间(jiān)以及15个(gè)工(gōng)作日是多长时间(jiān)是(shì)多少天，7～15个(gè)工作日(rì)是多长时间，15个工作日(rì)是多长(zhǎng)时间呢？，15个工作日到底是多(duō)少天，15个工作日是多久(jiǔ)时间等问题，小编(biān)将为你整理以(yǐ)下的知识答案：

15个工作日(rì)包括周(zhōu)六周日吗

　　15个(gè)工作日不包括周六周日的(de)。

　　周六周日的话往后顺延,15个工作日也(yě)就是三周的时间。

　　每一(yī)周的(de)法定工作日(rì)是5天,国有机关和事业单位自每(měi)周(zhōu)一至周五(wǔ),周六和周日为(wèi)工休日,企业单位可根据实际情况(kuàng)灵活(huó)安排周休息(xī)日。

15个工作日是(shì)多长时间(jiān)

　　是21天的(de)。

　　15个工作日通(tōng)常应当是21天（含公休日6天），每周(zhōu)7天（只有5个工作日），三周就是(shì)15个(gè)工作(zuò)日，可以理解为∶连续(xù)时间累计中剔除(chú)休息(xī)日(rì)后达到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法(fǎ)律规定的一昼(zhòu)夜内(nèi)的工(gōng)作时(shí)间的时数。

　　工作日通常分为四种，即(jí)标准工作(zuò)日，特殊条件下的缩短(duǎn)工作日、延长工(gōng)作日和无定时工作日(rì)。

法(fǎ)律依据(jù)

　　《劳(láo)动(dòng)法》第三十六条(tiáo)

　　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工(gōng)作时间不(bù)超过四十四小(xiǎo)时(shí)的(de)工时制度。

　　第(dì)四(sì)十一条

　　用人(rén)单(dān)位由于生(shēng)产经营需(xū)要(yào)，经与工会(huì)和劳动(dòng)者协商后可以延长工作时间(jiān)，一般每日不得超(chāo)过一小时；因特殊原因需要延长(zhǎng)工作(zuò)时(shí)间的，在(zài)保障(zhàng)劳动者身体健(jiàn)康的条(tiáo)件下延长(zhǎng)工作(zuò)时(shí)间每日不得(dé)超过三小时，但(dàn)是每月不(bù)得超过三十六小(xiǎo)时。

工作(zuò)日起源(yuán)

　　马克思认为八小时工作制是工人阶级解放的(de)一个(gè)必现在女性多少岁可以领养老金 领养老金的年龄是多少要条件，没有这个条件，一切(qiè)进一步谋求改善工人状况和解放工人的尝试，都将遭到失败。

　　于是在国际共运史(shǐ)上，各国工人为争取八小时工作制(zhì)付(fù)出了长期努力(lì)，

　　1866年(nián)第一国际日内瓦代表大会根(gēn)据马(mǎ)克思(sī)的建议通过了(le)《关(guān)于缩短(duǎn)工作日(rì)》的(de)决(jué)议，但远在这(zhè)之前(qián)的1836年(nián)，美国《全国劳(láo)工报》就提出：我们相(xiāng)信(xìn)每日劳动八小时对于任何人(rén)都已经太够(gòu)了。

　　马克思自己也承认：我(wǒ)们建议通过立法手续吧(ba)工(gōng)作日(rì)限制为八(bā)小时。

　　这种限制是美国工人的共同(tóng)要(yào)求，代表大会决定(dìng)将使它(tā)成为全世(shì)界工人(rén)阶级的共同行动纲领。

　　1933年(nián)，美国率先将全(quán)国(guó)标准工作时(shí)间改为每周40小时。

　　受此鼓舞(wǔ)，国(guó)际劳工组织1935年出台的(de)47号(hào)公约规定每天工作时间不能超(chāo)过8小时，每周不能(néng)超过40小时，

　　但美国(guó)并(bìng)不是灯塔，八小时工(gōng)作制的口号最早起源于英(yīng)国。

　　早(zǎo)在1817年8月，英国空(kōng)想社会主义(yì)者(zhě)罗伯特·欧文(wén)就提(tí)出了(le)八小时工作(zuò)制问题，并把它作为理想社会的重要制度。

　　在这之后(hòu)的1853年，伦敦建筑业工(gōng)人(rén)为争(zhēng)取八小(xiǎo)时工作制进行了罢工，以失败告终(zhōng)，直到1886年(nián)5月1日(rì)，芝加哥四万多名(míng)工人(rén)与(yǔ)警察发生激烈冲突，喊出八(bā)小时工(gōng)作，八(bā)小(xiǎo)时休(xiū)息(xī)，八小(xiǎo)时归自己的口号，暴力迫(pò)使当(dāng)局允许工人每(měi)天只工作八小时(shí)。

　　由(yóu)于芝加哥大罢(bà)工的(de)成功，1889年7月14日召开的第二国(guó)际第一次大会(huì)上，法(fǎ)国(guó)代(dài)表拉(lā)文提(tí)议(yì)：把1886年(nián)5月(yuè)1日美国工人争取八(bā)小(xiǎo)时工作制的斗争(zhēng)日，定(dìng)为国际无产(chǎn)阶级的共(gòng)同节日。

　　但国际共运并不(bù)能独揽功劳，人类(lèi)偷懒(lǎn)史另(lìng)有一条独立脉络。

　　早在19世纪50年(nián)代中期，澳大利亚的石匠们就开始为争取(qǔ)八小(xiǎo)时工(gōng)作制斗争，

　　继(jì)1849年美国加利福尼亚发现金(jīn)矿之后，1851年在(zài)澳(ào)大利亚也发现了金矿，淘金(jīn)热马上登陆澳(ào)洲，造(zào)成澳(ào)大利亚劳(láo)动(dòng)力短(duǎn)缺，工作强度(dù)增加。

　　缩短工(gōng)作时间(jiān)成(chéng)为澳大利亚工人们关(guān)心(xīn)的(de)问题。

　　1855年，澳大利亚(yà)的(de)石匠们就在(zài)同业公会(huì)的(de)框架内(nèi)率先实现了八小(xiǎo)时(shí)工(gōng)作(zuò)制。

　　到19世纪(jì)90年(nián)代，澳大利亚(yà)基(jī)本上实现了(le)八(bā)小时工作制(zhì)。

15个工(gōng)作日(rì)是多久

　　21天。

　　15个工(gōng)作日通常(cháng)应当是21天（含公休日6天），每(měi)周7天(tiān)（只有5个工作日），三(sān)周就是15个(gè)工作日，可以理(lǐ)解为∶连续时间(jiān)累计中剔除休(xiū)息(xī)日后达到15天。

　　工作日是(shì)指(zhǐ)法律(lǜ)规定的一昼夜内的工作时间的(de)时数。

　　工(gōng)作日通常(cháng)分为四种，即标准(zhǔn)工作日，特殊条件(jiàn)下的缩短工作日、延长工作日和无定(dìng)时工作日(rì)。

　　（1）标准工作日

　　标准工(gōng)作日(rì)是指由法律规定(dìng)的，在(zài)正常情况下，一般职(zhí)工所(suǒ)实行(xíng)的(de)工作日。

　　目前我国(guó)实行(xíng)的(de)标准工作(zuò)日是每日不超(chāo)过(guò)8小时，每周不超过44小时，平均每周工(gōng)作5天(tiān)半。

　　标准工作日是我国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊条(tiáo)件下的缩短工作日

　　特殊(shū)条件下(xià)的缩短工作(zuò)日(rì)，是指在严重有害健康和劳(láo)动条件(jiàn)恶劣(liè)以及对女(nǚ)工和(h现在女性多少岁可以领养老金 领养老金的年龄是多少é)未成年工(gōng)实行特殊保(bǎo)护的条(tiáo)件下，少于标准(zhǔn)工作(zuò)日(rì)时数(shù)的工作(zuò)日。

　　1、15个工作(zuò)日是刨除周(zhōu)六日和节(jié)假日(rì)等(děng)公休日，是连(lián)续的15天工(gōng)作日。

　　2、如果从(cóng)1号(hào)周(zhōu)一算1-5号工(gōng)作(zuò)日6.7号(hào)不(bù)算(suàn)从(cóng)8-12号(hào)为工作日13.14不算从15-19日(rì)为工作日，也就是说(shuō)，从1号到19号周期为15个工作日(rì)，如果除周末外(wài)有其他的节(jié)假日依次顺(shùn)延。

　　期间开(kāi)始的时和日不计量在期间内，期间期满的(de)最(zuì)后一日为(wèi)节假日的，以节假日后的第一日(rì)为期间期满的日子。

　　【法律依据(jù)】：《中(zhōng)华(huá)人民(mín)共和国劳动(dòng)法》

　　第三十六(liù)条(tiáo)国家实行(xíng)劳动者(zhě)每日工作时间不超(chāo)过八小(xiǎo)时、平均每周工作时(shí)间不超过四十四小时的(de)工时制度。

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