金融界5月11日消息 网传(chuán)浦(pǔ)发银行员工(gōng)因不满降(jiàng)薪而到上(shàng)海(hǎi)浦(pǔ)银大厦抗议(yì)一(yī)事(shì)，引发广(guǎng)泛关注。

　　据报(bào)道，另有浦发银行的(de)内部知情人士称，该(gāi)事件导(dǎo)火索或系浦发(fā)信用卡中心(xīn)的(de)空中(zhōng)银行 （外呼） 员工要(yào)从行编转(zhuǎn)外包，引发部分人员不(bù)满。至(zhì)于浦(pǔ)发银(yín)行的降薪(xīn)传闻，该(gāi)知情人士称(chēng)，目前内部已经整体降薪两(liǎng)轮，高管则是年年在降(jiàng)。

　　值得注意的是，浦发银行今(jīn)年一季度效益出现下(xià)滑。浦发银行最(zuì)新公告显示(shì)，公(gōng)司一(yī)季(jì)度实现(xiàn)营业收入(rù)480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税后(hòu)归(guī)属(shǔ)于母公(gōng)司股东的净利润158.31亿(yì)元(yuán)，同比下降18.35％。截至(zhì)3月末(mò)，浦发银行(xíng)总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发(fā)银行还(hái)是唯二净利润增幅为(wèi)负增长的(de)银(yín)行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方(fāng)面，报(bào)告期末，该行后三类不(bù)良贷款余额(é)755.54亿元，较上年(nián)末增加9.35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上年末持平(píng)； 拨备覆盖率为160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意的是(shì)，4月24日，有投资者(zhě)在投资(zī)者关系平台上向浦发银行提出，根据浦发银行2022年年报显示，该行(xíng)信用卡中心人(rén)数为(wèi)11975人(rén)，但其他可比(bǐ)同业的信用卡(kǎ)中心人(rén)数远(yuǎn)低于此，如平(píng)安银行信用卡中心1992人、兴业(yè)银行信用卡中(zhōng)心1134人(rén)等，“请问(wèn)贵司的卡(kǎ)中心运营是(shì)否存在冗员，影响降本增效(xiào)的(de)现象(xiàng)，为何(hé)与(yǔ)同业相差这么多(duō)？”

　　公开资料(liào)显示，在同行平成玉元君的身世是什么，成玉元君是什么身份均(jūn)薪酬增(zēng)长的背景下，浦发银行(xíng)2022年人均薪酬小幅(fú)下降，由2021年的45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万(wàn)元。另从(cóng)浦发(fā)银行部分高管薪(xīn)酬看(kàn)，2022年(nián)，行长及多数副行长薪(xīn)酬(chóu)有(yǒu)所下降。同时，该行2022年应(yīng)付职(zhí)工薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构(gòu)过(guò)高收(shōu)入进行(xíng)了调整。2022年8月，财政(zhèng)部下发了《关于进一(yī)步加强(qiáng)国(guó)有金融企业财务管理的通知》，要求优化薪(xīn)酬分(fēn)配结构(gòu)，未(wèi)来将更多向一(yī)线人员倾斜，同时建(jiàn)立健(jiàn)全薪酬分(fēn)配(pèi)延期支付(fù)和追责(zé)追薪机(jī)制。

　　对此，浦发银(yín)行表示，网传图片系两起独立(lì)事件。其一，网传(chuán)子公司一(yī)员工薪酬下调(diào)是因其本(běn)人业绩考核不佳所致(zhì)，经沟(gōu)通，目前该员工已对(duì)上述(shù)调整(zhěng)表(biǎo)示理解。其二，网传(chuán)集体事件的图片，系一业务外(wài)包公司与所属员(yuán)工之间存在(zài)劳动(dòng)纠纷所致，目前该外包公司(sī)正与员工(gōng)沟通解决。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 成玉元君的身世是什么，成玉元君是什么身份