15个(gè)工作日是多长时间(jiān)？是(shì)21天的。关于(yú)15个工作日是多长时间(jiān)以及(jí)15个工作日(rì)是(shì)多长(zhǎng)时间是(shì)多少天，7～15个工作日是(shì)多长时间，15个工(gōng)作日(rì)是多长时间呢？，15个工作日到底是多少天，15个工(gōng)作日是多久时间等问(wèn)题(tí)，小编将为你整理以下的知识(shí)答案(àn)：

15个工作日(rì)包括周六周日(rì)吗

　　15个工(gōng)作日不包(bāo)括周六(liù)周日的(de)。

　　周六周日的话(huà)往后顺延,15个工作日也就是三周的(de)时间(jiān)。

　　每一周的法定工作日是(shì)5天,国有机关和事业单位(wèi)自每(měi)周一至周五,周六和周日为工休日,企(qǐ)业单位可(kě)根据(jù)实际(jì)情(qíng)况(kuàng)灵活安排周(zhōu)休息日(rì)。

15个工作日(rì)是多长时间(jiān)

　　是21天的。

　　15个(gè)工作(zuò)日通常应(yīng)当(dāng)是21天（含公休日6天），每周7天（只有(yǒu)5个工作日），三周(zhōu)就是(shì)15个工作日，可(kě)以理解为∶连续时间累计中剔除休息日后(hòu)达到15天。

　　工作日是指法(fǎ)律规定的一(yī)昼夜内的工作(zuò)时(shí)间(jiān)的时数。

　　工作日(rì)通常(cháng)分为四种，即标(biāo)准工作日，特殊(shū)条件下的缩短(duǎn)工作日、延(yán)长工作日和(hé)无(wú)定时工作日。

法律依据

　　《劳动法》第三(sān)十六条

　　国家实行劳动者每日工作(zuò)时间(jiān)不超过八小时、平均(jūn)每周工(gōng)作(zuò)时间(jiān)不(bù)超(chāo)过(guò)四十四小时(shí)的工时制度。

　　第(dì)四十一条

　　用人单(dān)位由于(yú)生产(chǎn)经(jīng)营需要(yào)，经与工会和劳动者协(xié)商后可以延长工作时间，一般每日不得超(chāo)过一小时；因特殊(shū)原因(yīn)需(xū)要延长工作时间的，在(zài)保障劳动者身体健康(kāng)的条(tiáo)件下延长工作时间每日不(bù)得超(chāo)过三小时，但是(shì)每月不得超过(guò)三十六(liù)小时。

工作(zuò)日起源

　　马克思(sī)认(rèn)为八小时工作(zuò)制是工(gōng)人(rén)阶级(jí)解放的一个必要条件，没(méi)有这个条件，一切进一步谋求改善(shàn)工人状(zhuàng)况(kuàng)和解放工人的尝试，都将遭到失败。

　　于是在国(guó)际共运(yùn)史上，各国工人为争(zhēng)取八(bā)小时工作制付出了长期努(nǔ)力(lì酒后想念一个人是真爱吗，为什么喝了酒会很想念一个人)，

　　1866年第一国(guó)际日内瓦代(dài)表大(dà)会根(gēn)据马克思的建议(yì)通(tōng)过了《关于缩短工作日》的(de)决议，但远在这(zhè)之前(qián)的(de)1836年，美国《全(quán)国(guó)劳(láo)工报》就提(tí)出：我们(men)相信每日(rì)劳动(dòng)八小时(shí)对于任何人(rén)都已(yǐ)经太够了。

　　马克(kè)思(sī)自(zì)己也(yě)承认：我们(men)建议通过立法手续吧工(gōng)作日限制为八小(xiǎo)时。

　　这种限(xiàn)制是美国工人的(de)共同(tóng)要求，代表大会(huì)决定将使(shǐ)它(tā)成为全(quán)世界(jiè)工人阶(jiē)级(jí)的共同(tóng)行动纲领。

　　1933年，美(měi)国(guó)率先将(jiāng)全国标准(zhǔn)工作(zuò)时间改为每(měi)周40小时(shí)。

　　受此鼓(gǔ)舞，国(guó)际(jì)劳工(gōng)组织1935年出(chū)台的47号公(gōng)约(yuē)规(guī)定每(měi)天(tiān)工作(zuò)时(shí)间不能超过8小时，每周(zhōu)不能超过40小(xiǎo)时，

　　但美国并不是灯塔，八(bā)小(xiǎo)时(shí)工作制的口号最(zuì)早起源于英国。

　　早在1817年8月(yuè)，英国空想社会主义(yì)者罗伯特·欧(ōu)文就提出了八小时工作制问题，并(bìng)把(bǎ)它作为理(lǐ)想(xiǎng)社会(huì)的重(zhòng)要制度。

　　在这(zhè)之(zhī)后的1853年，伦敦(dūn)建筑业工(gōng)人为争取八(bā)小时工作(zuò)制进(jìn)行了罢工(gōng)，以失(shī)败告(gào)终，直到1886年(nián)5月1日，芝加哥四万多名工人与警察发生激烈冲突(tū)，喊出八小时(shí)工作，八小(xiǎo)时(shí)休息(xī)，八小(xiǎo)时归(guī)自(zì)己的口(kǒu)号，暴力(lì)迫使当局允(yǔn)许工人每(měi)天只工(gōng)作(zuò)八小时。

　　由于芝加哥大(dà)罢工的成功(gōng)，1889年(nián)7月(yuè)14日召开的第(dì)二国际第一次(cì)大会上，法国代表拉(lā)文(wén)提议：把1886年5月1日美国工人争取八小时(shí)工作制的(de)斗争(zhēng)日(rì)，定为国(guó)际无产阶级(jí)的共(gòng)同节(jié)日(rì)。

　　但国际共运并不(bù)能独(dú)揽功劳，人类偷懒史另有一条(tiáo)独立脉络。

　　早在19世纪50年代(dài)中期，澳(ào)大利(lì)亚的(de)石匠们就开始为(wèi)争取八小时(shí)工作制斗争(zhēng)，

　　继(jì)1849酒后想念一个人是真爱吗，为什么喝了酒会很想念一个人年美国加(jiā)利福尼(ní)亚发现(xiàn)金矿(kuàng)之后(hòu)，1851年在澳(ào)大利亚也发现了金矿，淘金热马(mǎ)上登陆澳洲，造成澳(ào)大利亚劳(láo)动力短(duǎn)缺，工作强度增加。

　　缩短工(gōng)作(zuò)时间成为澳大利亚工人们关心的(de)问(wèn)题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们(men)就(jiù)在同业(yè)公会的(de)框(kuāng)架内率先实现了八小时工作制。

　　到19世纪(jì)90年代，澳大利亚基本(běn)上实(shí)现了(le)八小时工作制。

15个工作(zuò)日是多久

　　21天。

　　15个工作(zuò)日通常应当是21天（含公休(xiū)日(rì)6天），每(měi)周(zhōu)7天（只(zhǐ)有5个(gè)工作日），三周就是15个工作日，可以理解为(wèi)∶连(lián)续时间累计中剔除休(xiū)息日后达到15天(tiān)。

　　工作(zuò)日是指法律规定(dìng)的一(yī)昼夜(yè)内的工作时间的时数。

　　工作日通(tōng)常分为(wèi)四种，即标(biāo)准(zhǔn)工(gōng)作(zuò)日，特(tè)殊条件(jiàn)下的缩(suō)短工(gōng)作日、延(yán)长工(gōng)作日和无(wú)定(dìng)时(shí)工(gōng)作日。

　　（1）标(biāo)准工作日(rì)

　　标(biāo)准工(gōng)作(zuò)日是指由法律规定的(de)，在正常情况下，一(yī)般职工所(suǒ)实行的工作日(rì)。

　　目(mù)前我国实(shí)行的标准工(gōng)作(zuò)日是每日不超过8小时(shí)，每(měi)周不超过(guò)44小时，平均每周工作(zuò)5天(tiān)半。

　　标准工作日是我国工时(shí)制度立(lì)法(fǎ)的(de)基(jī)础(chǔ)。

　　（2）特殊(shū)条件下的缩短工作日

　　特殊(shū)条件下的(de)缩短(duǎn)工作日，是(shì)指在严重有害健康和劳动条件恶(è)劣以及对女工和未成(chéng)年工实(shí)行特(tè)殊保护的条(tiáo)件下，少于(yú)标(biāo)准工作日时数的工(gōng)作日(rì)。

　　1、15个工作日是刨(páo)除周六日和节假日等公休日，是连续的15天工作日。

　　2、如果从1号周一算(suàn)1-5号工作(zuò)日6.7号不算从(cóng)8-12号(hào)为工作日(rì)13.14不(bù)算从15-19日为工作日，也就是说，从1号到19号周期为(wèi)15个工作日，如果除(chú)周(zhōu)末外有其他的节假(jiǎ)日(rì)依(yī)次顺延。

　　期间开(kāi)始的时和日不计量在期间内，期间期满的最后一日为(wèi)节假日的，以节假日后的第一日为期间期满(mǎn)的日(rì)子。

　　【法(fǎ)律依据(jù)】：《中华人民共(gòng)和国(guó)劳动法》

　　第三(sān)十(shí)六(liù)条国家实(shí)行劳(láo)动者每日工作时(shí)间不超过八小时、平(píng)均(jūn)每周工(gōng)作时间不超过四十四小时的(de)工时制度。

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