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长岛冰茶好喝吗，十大断片鸡尾酒酒排名护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年护(hù)士还有编制吗

　　2023年护(hù)士还有(yǒu)编制的(de)。

　　还(hái)有编制的!目前并未有(yǒu)确切消息表明(míng)要取消(xiāo)护(hù)理编制，今年各(gè)地事业单位招考中，也(yě)有一(yī)部分护理编(biān)制招聘名额，只(zhǐ)是护(hù)理编制(zhì)人员稳定性较强(qiáng)，各(gè)个单位护理编(biān)制的名额没(méi)有(yǒu)那么多，从各(gè)大二，三(sān)级(jí)医(yī)院情况看，护士编制少之(zhī)又少，几乎几(jǐ)年都没有空缺，而在一级医院及(jí)社区医(yī)院还(hái)是有(yǒu)一些编制的，但通(tōng)常要求比较(jiào)高，一般要求本科以(yǐ)上学历(lì)才可报考，这个要结合当地及各个(gè)医院的(de)招聘要求来看。

护士是事业编制吗

　　是是的(de)。

　　护士是事业编制。

　　医院(yuàn)有(yǒu)很多的事(shì)业编制的护士，但(dàn)是得(dé)通过考试，也看学历吧，更多的(de)是合(hé)同制的护士(shì)，非编制护士，就(jiù)是合(hé)同(tóng)护士（聘用(yòng)护士）的(de)同工同(tóng)酬(chóu)问题，是中国(guó)护理(lǐ)的一(yī)个焦点问题，也是很多(duō)合同护士所关(guān)心的。

　　医院分为公立(lì)医(yī)院以及私(sī)立(lì)医院，一(yī)般公立医院是属于自收自支的事(shì)业单(dān)位，所以只有公立医院(yuàn)才有事业单(dān)位编(biān)制。

　　公立(lì)医院，经营性质一般是非营(yíng)利(lì)性的，后(hòu)面一般冠以人民医(yī)院，如XX县人民医院，但也不(bù)全是绝对。

护士享(xiǎng)有的(de)权利

　　一(yī)、护士执业，有按照国家有关(guān)规定获(huò)取工资报酬、享受福利待遇、参加社会(huì)保险的权利。

　　任何单位或者个(gè)人不得(dé)克扣(kòu)护士工资(zī)，降低或者取消(xiāo)护(hù)士福利等(děng)待(dài)遇。

　　二、护士执(zhí)业，有获得(dé)与其所从事(shì)的护理(lǐ)工(gōng)作(zuò)相适应的卫生(shēng)防护、医疗保健服务的权利。

　　从事直接接触有毒(dú)有害物质、有感(gǎn)染传染病危(wēi)险工作的护(hù)士，有依照有(yǒu)关(guān)法(fǎ)律、行政法规的规(guī)定(dìng)接受(shòu)职业健康监护的权利(lì)；患职业病的，有依照(zhào)有关法律、行政法(fǎ)规(guī)的规定获得赔偿的权利。

　　三、护士有按照国家有关规定获(huò)得与本人业务能力(lì)和(hé)学术水平相应的专业(yè)技术职务、职称的权利(lì)；有参加专业培(péi)训、从事(shì)学术研究和交流、参加行业(yè)协会(huì)和(hé)专业学(xué)术(shù)团体的权利。

　　四、护士有(yǒu)获得(dé)疾(jí)病诊疗、护理相关信息的权利和其他与(yǔ)履行护理职责相关的权利(lì)，可以(yǐ)对医(yī)疗卫生机构和卫生(shēng)主管部门的(de)工作(zuò)提出意见和建议。

事(shì)业单位四大编制(zhì)类型

参公(gōng)事(shì)业编

　　参公事业编(biān)全称(chēng)是(shì)参照公务员管(guǎn)理的编制，它和(hé)公务员(yuán)的编制(zhì)一样，都(dōu)处于比较高的位(wèi)置，可以说是在金字塔的最顶端。

全(quán)额拨款事业(yè)编

　　全额(é)拨(bō)款事(shì)业(yè)编(biān)，这个群体在(zài)机关中(zhōng)的工作(zuò)和公(gōng)务员没(méi)有差别(bié)。

差额拨款事业(yè)编和自(zì)收自支事业(yè)编人员

　　差额拨款事(shì)业编，他的主(zhǔ)要意思是国家财政及相关部门拨款(kuǎn)一部分，招(zhāo)聘单位负责一部分财政(zhèng)。

工勤编(biān)、临(lín)时工、政府雇员

　　此类编制主要是技术工人。

　　他们大多是有技术但没有(yǒu)学历的编制，工资收入比一般事业编较(jiào)低、但比社会普通(tōng)工人的工资要高。

事业(yè)单位待遇方面

　　一般的(de)事业单位工作人员(yuán)大体(tǐ)分为编制人(rén)员和非编制(zhì)人员（非编(biān)制(zhì)人员就是(shì)本单位自(zì)行外聘(pìn)的人(rén)员，就象企(qǐ)业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给(gěi)其工(gōng)资，与地方财政没有(yǒu)关(guān)系(xì)）。

　　所(suǒ)以，非编制人员的待遇不(bù)一定(dìng)比编制人(rén)员差。

　　目前多数改革后的事(shì)业单(dān)位对(duì)新进的(de)人员(yuán)，包括事业编制(zhì)的(de)人(rén)员在审查档案后，交(jiāo)给人才中心保管。

　　另外也在积极推行事业单位人员雇佣(yōng)制这将逐渐改变事业单位编与企业编(biān)的(de)差距。

有无编制之间得区别(bié)

1.工(gōng)资(zī)待遇

　　有编制(zhì)的话你(nǐ)的待遇是有保证的，没有编制的(de)话(huà)待遇会差(chà)一点。

　　主要(yào)表现为绩效工资，住房公积金，住房公(gōng)积金补贴，偶尔年(nián)终还(hái)有(yǒu)点小奖(jiǎng)金。

2.晋升途径(jìng)

　　有编制的话可以考职称，也可以有升职(zhí)的(de)希望，没有编制的话你干(gàn)几年都是(shì)普(pǔ)通科员。

　　与(yǔ)此(cǐ)相关的各种福利待遇都收到了限制(zhì)。

　　比如之前有的疗(liáo)养、年假等。

3.在单(dān)位的地位

　　有(yǒu)编制的筒子有(yǒu)投票权，在竞(jìng)争上岗啊年终互评的时(shí)候你都有权利给同事打个分啥的，虽说(shuō)起到的作(zuò)用并不大，但至少也能(néng)发(fā)表下意见了。

　　没有编制的话(huà)或许就(jiù)没(méi)有投票权，某些势力的同事对待你的态度也许(xǔ)会不(bù)一样(yàng)。

4.工作量

　　没有编制的人(rén)员(yuán)往往要承(chéng)担较(jiào)大(dà)的(de)工作量。

　　你(nǐ)不做有随时(shí)走人的(de)风险。

　　至于有编制的人(rén)，或许会出现年纪大点的有时候(hòu)领(lǐng)导也会使唤(huàn)不(bù)动。

护士是事业编(biān)制吗

一，为什么有些(xiē)护士有编(biān)制？是啥编制？

　　首先可以明确一点，但凡(fán)是有编制的护士，一定是公立医院的(de)护士(shì)，民营医院(yuàn)的护士肯定不存在编(biān)制(zhì)一说，因为公立医院和民营医院的(de)性质存在本(běn)质区别(bié)。

　　公立医院，比(bǐ)如社(shè)区医院、乡镇医院、县区医院、地市级医(yī)院，它们属(shǔ)于(yú)事业单(dān)位，且多是差额拨款的事业单位，即部分开支由财政(zhèng)拨款、部(bù)分(fēn)开支由医院(yuàn)通过自己(jǐ)的途径筹集。

　　既然性(xìng)质是(shì)事业单位(wèi)，那么(me)有一部分(fēn)医生(shēng)、护(hù)士(shì)等员工(gōng)就(jiù)属于(yú)事业编(biān)制。

　　反观民营医(yī)院，自负亏盈，与(yǔ)财(cái)政拨款不搭(dā)边、与事业(yè)单(dān)位更不搭边，本(běn)质上属(shǔ)于企业(yè)或公司的范畴，无论是医生还(hái)是(shì)护士、后勤(qín)保(bǎo)障人员，都(dōu)属于(yú)企业员工，没有(yǒu)事业编制。

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　　既(jì)然公立(lì)医院属于(yú)事业单位，那(nà)么(me)为什(shén)么不是所有的护士都(dōu)是(shì)事业编制呢？为什么拥有事业编制的(de)护士以年龄(líng)大的护士为主呢？原因主(zhǔ)要有以下几点(diǎn)：

　　1，事业编(biān)制的公立医院与其他机关事(shì)业单位一样，编制规模是有(yǒu)限的，与公安(ān)有辅(fǔ)警、城管有外聘人(rén)员的(de)道(dào)理一(yī)样，在(zài)编制规模有限、工作(zuò)量或业务量又较高的(de)矛盾下，招录非(fēi)编制(zhì)人员(yuán)是(shì)解(jiě)决上述矛盾最(zuì)为(wèi)直(zhí)接有效的手(shǒu)段；

　　2，有些护(hù)士没(méi)有编(biān)制也是出于管理、成本的考(kǎo)虑，从成本角度来说，毕竟医院是差额拨款的(de)事业单(dān)位(wèi)，凡(fán)事不(bù)能过(guò)度依赖财(cái)政拨款(kuǎn)，用人成本(běn)在很(hěn)大程度(dù)上(shàng)还(hái)要依靠(kào)自筹，因此(cǐ)用人(rén)成本越低越好，而非编制(zhì)人(rén)员正好(hǎo)符合(hé)这一要求；

　　3，最后(hòu)就是医院去事业编进程的要求。

　　前几年在去事业编的大背景下，有编制的(de)护士退休之后(hòu)，编(biān)额随即(jí)取消，新工作的护士也不(bù)再占用编制，而是合同制或派遣(qiǎn)制(zhì)。

　　这就是为什么编(biān)制越来(lái)越少，且编(biān)额(é)多被(bèi)年龄大的(de)护士占据(jù)的原因(yīn)所(suǒ)在。

二，护士如今(jīn)的用(yòng)工形式、待(dài)遇差别

　　当下，除(chú)了(le)少部分护士有事业编(biān)制以外，在限编、去(qù)事业编的大背景下，绝大(dà)部分的护(hù)士有(yǒu)两种用工(gōng)形式，一是合同制、二是派(pài)遣制。

　　所(suǒ)谓合同制，即(jí)护士直接与医院签订(dìng)用(yòng)工(gōng)合同(tóng)，档案(àn)由医院人事(shì)部门或者(zhě)人才市场(chǎng)管理(lǐ)；在收入构成(chéng)方面，除(chú)了基本工(gōng)资以外，根据工(gōng)作(zuò)年限和(hé)职称，发放一定系(xì)数(shù)的科室奖(jiǎng)金。

　　因为与医(yī)院(yuàn)直接(jiē)签订的用工合同，所以也直(zhí)接归(guī)医(yī)院(yuàn)管(guǎn)理，这一点(diǎn)与事业(yè)编制的护(hù)士差(chà)别不大(dà)，差(chà)别较大的是晋升(shēng)方面不(bù)占优势(shì)。

　　第(dì)二，派遣制(zhì)。

　　派遣(qiǎn)制就更好理解了，本(běn)质上不属于医院的职(zhí)工，而是与第三方劳务公(gōng)司、人(rén)力资源公司签订劳动(dòng)合同，第三方(fāng)公司(sī)再(zài)派遣其(qí)到医院工作(zuò)，薪(xīn)资待(d长岛冰茶好喝吗，十大断片鸡尾酒酒排名ài)遇的多少一般(bān)由劳务公司决(jué)定(dìng)，医院不与其直接发生长岛冰茶好喝吗，十大断片鸡尾酒酒排名薪(xīn)资发(fā)放关系(xì)。

　　长岛冰茶好喝吗，十大断片鸡尾酒酒排名派遣制的(de)护士在(zài)晋升、薪资待遇、工作(zuò)稳(wěn)定性(xìng)等方面都(dōu)不及合同制护士，而且多从事最(zuì)苦最累的(de)基础护理工(gōng)作。

　　其他福利待遇方面，比如过年过(guò)节发放(fàng)的水果蛋糕、粮米油盐等(děng)，三种(zhǒng)类型(xíng)的(de)用工差(chà)别(bié)不大。

　　不过，有些地区的(de)事业编人(rén)员(yuán)有(yǒu)精神文明奖，合同制(zhì)、派遣制的护士(shì)当然就没有资(zī)格发放了。