金融(róng)界5月11日消息 网传浦发银行员(yuán)工因不满降薪而到上海(hǎi)浦银大厦抗议一事(shì)，引(yǐn)发广(guǎng)泛关注。

　　据报道，另(lìng)有浦(pǔ)发银行的内部知情(qíng)人士(shì)称，该事件导火索或系浦发信(xìn)用卡中心希望你一切都好是什么意思，只要你好一切都好是什么意思的空中(zhōng)银(yín)行 （外(wài)呼(hū)） 员工要从行编转外包，引发(fā)部分人员不满。至(zhì)于浦发银行的降薪传闻，该(gāi)知情(qíng)人士称，目前内部已经整体降薪两轮，高管(guǎn)则是年年在降(jiàng)。

　　值得注意的是，浦发(fā)银(yín)行今(jīn)年一季度效益出现(xiàn)下滑。浦(pǔ)发银行最新(xīn)公(gōng)告(gào)显(xiǎn)示(shì)，公司一季度实现营(yíng)业收入(rù)480.79亿元，同比(bǐ)下(xià)降(jiàng)3.85％；税后归属于母公司股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银行总资产(chǎn)为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二净(jìng)利润增幅为负增长的(de)银行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量方面，报(bào)告(gào)期末，该行后三类不良贷款余额755.54亿元，较上年末增加(jiā)9.35亿元； 不(bù)良(liáng)贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末(mò)上升(shēng)1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意(yì)的是，4月24日(rì)，有投资(zī)者在投资者关系平台上向浦发银行提出，根据浦发银行2022年年报(bào)显示，该(gāi)行信用卡中(zhōng)心(xīn)人(rén)数为11975人(rén)，但(dàn)其他可比(bǐ)同业的信用卡中心(xīn)人数远低于此，如平安银行信用卡中(zhōng)心1992人(rén)、兴业银行信用卡中(zhōng)心1134人等，“请问贵司的卡中心运营是否存(cún)在冗员(yuán)，影响降(jiàng)本增效的现象，为何与同业相差这么(me)多？”

　　公开(kāi)资料显(xiǎn)示，在(zài)同行平均薪酬增长的(de)背景(jǐng)下(xià)，浦(pǔ)发银行2022年(nián)人(rén)均(jūn)薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元(yuán)降(jiàng)至(zhì)2022年(nián)的45.46万元。另从浦发银行部分(fēn)高管薪酬看(kàn)，2022年，行长及多数副行长薪酬希望你一切都好是什么意思，只要你好一切都好是什么意思(chóu)有所下降。同时，该行2022年应付(fù)职工薪酬为(wèi)126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监(jiān)管层面(miàn)对金融(róng)机构(gòu)过高收入(rù)进行了调整(zhěng)。2022年8月，财政部(bù)下(xià)发(fā)了《关于进一步加(jiā)强国有(yǒu)金(jīn)融企(qǐ)业(yè)财务(wù)管理的(de)通知》，要求优化薪酬分配结(jié)构，未(wèi)来(lái)将更多向一线人员倾斜，同时建立健全薪酬分配延(yán)期支付和追责(zé)追薪机制。

　　对此，浦发银行表(biǎo)示，网(wǎng)传(chuán)图片系(xì)两起独立事件。其一(yī)，网传子(zi)公司一员工薪(xīn)酬下调是因其本(běn)人业绩考核不(bù)佳(jiā)所(suǒ)致(zhì)，经(jīng)沟通，目前该员工已(yǐ)对上述(shù)调整(zhěng)表示理解。其二(èr)，网(wǎng)传集体(tǐ)事件的图(tú)片，系(xì)一业务(wù)外包公司与所(suǒ)属员工之(zhī)间存在劳动(dòng)纠纷所(suǒ)致，目前该外包公司正与(yǔ)员工(gōng)沟(gōu)通(tōng)解决。

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