金(jīn)融(róng)界5月11日消息 网传浦发银行(xíng)员工因不满降薪而(ér)到上(shàng)海(hǎi)浦(pǔ)银大(dà)厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报(bào)道，另有(yǒu)浦发银行的内部(bù)知情人士称，该事(shì)件导火索(suǒ)或系浦发信用卡(kǎ)中(zhōng)心的空(kōng)中银行 （外呼） 员工要从行(xíng)编转外包，引发部分(fēn)人员不满。至(zhì)于浦发银行的降薪传闻(wén)，该知(zhī)情(qíng)人(rén)士称，目前(qián)内部(bù)已经整体降薪两轮，高(gāo)管则是年年(nián)在降。

　　值得注(zhù)意的(de)是(shì)，浦发银(yín)行今(jīn)年一(yī)季(jì)度效益(yì)出现下滑。浦发银行最(zuì)新公告显示，公司(sī)一季度实现营业收(shōu)入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归属(shǔ)于母公司(sī)股(gǔ)东的(de)净利(lì)润(rùn)158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截(j直径26厘米等于多少寸，26厘米等于多少寸英寸ié)至3月末，浦发银行总资产为(wèi)8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦发(fā)银行还是唯二净利润(rùn)增幅为负增长的(de)银行，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量(liàng)方面，报告(gào)期末，该(gāi)行后三类(lèi)不良贷(dài)款余额755.54亿元，较上(shàng)年末增(zēng)加(jiā)9.35亿元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较上年末(mò)持平； 拨备覆盖(gài)率为(wèi)160.78％，较上年(nián)末上升1.74个(gè)百(bǎi)分点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得(dé)注意的是(shì)，4月24日(rì)，有(yǒu)投资者在投资者关系平台(tái)上(shàng)向浦(pǔ)发银行提出，根(gēn)据浦发银行(xíng)2022年年报显示，该行信用卡中(zhōng)心人数为11975人(rén)，但其他可(kě)比(bǐ)同业(yè)的信(xìn)用卡(kǎ)中心人数远低于此，如平(píng)安银(yín)行信用卡(kǎ)中(zhōng)心1992人(rén)、兴业(yè)银行信用(yòng)卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心运营是否存在冗(rǒng)员(yuán)，影响降本增效的现象(xiàng)，为何(hé)与(yǔ)同业相差(chà)这么多？”

　　公开资料显示，在(zài)同(tóng)行(xíng)平均(jūn)薪酬(chóu)增长的背景(jǐng)下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万(wàn)元(yuán)降(jiàng)至2022年的(de)45.46万(wàn)元。另从浦(pǔ)发银行部(bù)分高管薪(xīn)酬看，2022年(n直径26厘米等于多少寸，26厘米等于多少寸英寸ián)，行长(zhǎng)及多数副行长薪酬(chóu)有所下(xià)降(jiàng)。同时，该(gāi)行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管(guǎn)层面(miàn)对金融机构过高收入进行了调整(zhěng)。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加强国有金(jīn)融企业财务管理的通知(zhī)》，要求优化薪(xīn)酬分(fēn)配结构，未来将(jiāng)更(gèng)多(duō)向一线人员倾斜(xié)，同时建立健(jiàn)全(quán)薪酬分配延期支付和追(zhuī)责追薪机制。

　　对此，浦发(fā)银行表示，网传图片系两起独立事件。其(qí)一，网传(chuán)子公司一员(yuán)工(gōng)薪酬下调是因其本人业绩考核不佳所致(zhì)，经沟(gōu)通，目前该员工已(yǐ)对上(shàng)述调整表示理(lǐ)解。其二，网传集(jí)体事件(jiàn)的图(tú)片，系一业务(wù)外包公(gōng)司与所属(shǔ)员(yuán)工之(zhī)间(jiān)存(cún)在劳动纠纷所致，目前该外包公司(sī)正与(yǔ)员工沟通解决(jué)。

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