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　　其(qí)他都是骗(piàn)人的，不过也是在人才市场进行变相收费，但(dàn)是要明白(bái)中介如果费用(yòng)超过210以上都是不合法的。

　　中南劳务派遣有限公司、广(guǎng)州红(hóng)海人力资(zī)源(yuán)有限公司(sī)和(hé)深圳(zhèn)市信鸿劳务派遣有限公司是比较靠(kào)谱的三家劳务派遣公司。

　　扩(kuò)展资料：

　　派遣工(gōng)人一(yī)般(bān)从事低技(jì)能工作，如清(qīng)洁工、保(bǎo)安、售货(huò)员、服(fú)务员(yuán)等(děng)工作。

　　一旦劳动者(zhě)年老体弱，劳(láo)动(dòng)能力下降，劳务派遣单(dān)位将在劳动合同期满后拒绝续订劳(láo)动(dòng)合同。

　　国内大型企业的构成基本分为(wèi)三(sān)类：第一(yī)类是固定员工组，待遇最好。

　　第二类(lèi)是集团直接或间接控制的(de)子公司或集(jí)团投资的公司，如Ele的员工，飞珠，阿里云等。

　　第三(sān)种是劳务(wù)派遣。

　　一(yī)般(bān)来说，就是与第(dì)三方公(gōng)司签订合同，为雇(gù)主做事。

　　这与(yǔ)集团公司无关，甚至工资都是由(yóu)第(dì)三方(fāng)公(gōng)司支付。

　　劳务(wù)支付发生在劳务派遣(qiǎn)企业与(yǔ)劳务(wù)派遣企(qǐ)业（实际用人单位(wèi)）之(zhī)间，由劳务派遣企业向劳(láo)务派遣机构支付劳务费用，由劳务派遣机构向劳动者支付劳(láo)动报酬。

　　劳(láo)务派遣起源于20世(shì)纪资(zī)本(běn)主义国家美国，后来又传入法(fǎ)国、德(dé)国、日(rì)本等国家。

　　在(zài)20世纪(jì)90年代中国(guó)国(guó)有企业劳动(dòng)制度改革中，出现(xiàn)了以安置下岗职工为目的的(de)劳务派遣，这种劳务(wù)派(pài)遣(qiǎn)可以跨地区、跨(kuà)行业进行。

　　现在的年(nián)薪(xīn)通常(cháng)是5－10万(wàn)元。

华为三大外包(bāo)公司是哪几家？

　　华(huá)为(wèi)三大(dà)外包公司是中南、鸿海、信鸿这三(sān)家劳(láo)务(wù)派遣公司。

　　中南：中南(nán)国际人力资(zī)源(yuán)有(yǒu)限公司(sī)成立2008年(nián)07筑梦未来是什么意思，锦时筑梦是什么意思月11日(rì)，注册地位于(yú)深圳(zhèn)市，经营范围包括信息咨询、企业管(guǎn)理咨询、礼仪策(cè)划念举握、商务会议(yì)服务等。

　　鸿海：注册(cè)地位(wèi)于深圳(zhèn)市，经营范围包括企业管理(lǐ)咨询服(fú)务、人力(lì)资源开发与管理咨(zī)询、人力资源外包服(fú)务、生产外(wài)包、人才推荐、国内贸易(yì)等。

　　信鸿：深圳(zhèn)市信鸿劳务派遣有限公司(sī)成(chéng)立于2019年08月20日，注册地位于深圳市，经营范围包(bāo)括：企业(yè)管理咨(zī)询、国内贸易、劳务派遣(qiǎn)等。

　　华为三大外包公司(sī)的待遇

　　华为外包，完全(quán)没有归属感，有时候(hòu)感觉(jué)都不知(zhī)道自己到(dào)底是哪(nǎ)家公司(sī)的，华为员工看(kàn)外包员工的时候会觉得自己(jǐ)是(shì)高高在上(shàng)的，在华为办公(gōng)的话(huà)会被当作是二等公仔(zǎi)庆民。

　　且华为(wèi)工作强度(dù)大(dà)，外包也是一样的。

　　职业发展(zhǎn)也不太看好，华为都(dōu)是把(bǎ)一些很杂重复(fù)工(gōng)作量很大(dà)的事情交给外包做，打杂的(de)事和脏活累活也全是答哗外(wài)包去做，真正核心的东西(xī)是不(bù)会让外(wài)包参与的(de)。

　　由于工作强(qiáng)度大，很少有时间能(néng)去(qù)熟悉业务知识和提升自己的技能(néng)。

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