今天(tiān)给各位分享(xiǎng)税法(fǎ)计(jì)算基数怎么算的 ，其中也会对(duì)税费的计算基数进(jìn)行(xíng)解释，如(rú)果能(néng)碰巧(qiǎo)解决你现在面临的问(wèn)题，别忘了关注本站 ，现在(zài)开女生工资多少算正常，女生工资多少算正常(kāi)始吧(ba)！

本文目录一览：

• 1 、工资扣(kòu)税基(jī)数是怎么算出来(lái)的
• 2、个税计税基数怎么算
• 3、个人所(suǒ)得税的基数是如何计算的
• 4 、工资计税基数(shù)怎么算(suàn)?
• 5、企业(yè)的所得(dé)税(shuì)的计算基数是什(shén)么
• 6、企业所(suǒ)得(dé)税计税基数

工资扣税(shuì)基数(shù)是怎么算出来的(de)

工资(zī)的个人所得税计算(suàn)方法：应纳的(de)所得(dé)税=应纳税所得(dé)额(é)*适用税率 应(yīng)纳税所得额=月度收入-5000元（起征点）-专项扣除(chú)（三(sān)险(xiǎn)一金等(děng)）-专项(xiàng)附加扣(kòu)除(chú)-依(yī)法确定的其他扣除(chú) 。

在此基础上计(jì)算出来的应纳(nà)税额才是工资扣(kòu)税基(jī)数。 而(ér)依据扣税基(jī)数，与个人(rén)所得税(shuì)法中规定的个(gè)税征收税率(lǜ) 、扣除速(sù)算数，由企业(yè)直接(jiē)在发放员(yuán)工工资之前 ，将个人扣(kòu)除(chú)掉(diào)。

工资(zī)扣税基数是(shì)怎么(me)算出来的 工资(zī)扣税基数不是算(suàn)出(chū)来(lái)的(de)，是(shì)个(gè)人所得(dé)税税法规定的 。 个税起征点是(shì)5000。

工资、薪金所(suǒ)得，适(shì)用7级超额累进税率(lǜ)，按月应纳(nà)税所得额(é)计算征税。该税率按(àn)个人(rén)月(yuè)工资、薪金应税所(suǒ)得额划分级距(jù) ，最高(gāo)一级为45%，最低一级为3%，共7级 。

个税计税基(jī)数怎么算

1、法律主(zhǔ)观：个税的计算方式：应缴纳所(suǒ)得额=税前工资收入金(jīn)额-五险(xiǎn)一金(个人缴纳部分(fēn))-费用减除额；应纳税额=应纳所得额×税率-速算扣除(chú)数。

2 、工资扣税基数是怎么计算(suàn)的 “ 工资扣税(shuì)基数(shù)不是(shì)算出来的 ，是个人所得(dé)税税(shuì)法(fǎ)规定(dìng)的。 个税起征点是(shì)5000。

3、法律分析(xī)：新个人所得税的计算(suàn)方(fāng)法：需(xū)要缴税的金额(é)= (应发工资 - 五险一(yī)金 -起征额5000)×税(shuì)率-速算扣除(chú)数附(fù) 。工(gōng)资在5000元以(yǐ)上的缴纳个人所得税(shuì)。

4、问(wèn)题二(èr)：此图(tú)的(de)工资，计税基数和代扣税是怎么算出来的？是什么意思(sī) 计税(shuì)基(jī)数(shù)为应发合计4220减去保(bǎo)险金2445。代扣税为(39755-3500)*3%=13565 代扣(kòu)税适用新(xīn)个(gè)税税(shuì)率表(2011年9月1日起实行)起(qǐ)征点是3500元 。

5 、工资的个人所(suǒ)得税计算方法(fǎ)：应纳的所得税=应纳税所(suǒ)得(dé)额*适用(yòng)税率(lǜ) 应纳税(shuì)所得额=月度收入-5000元(yuán)（起征点）-专项扣除(chú)（三险一金等）-专项(xiàng)附(fù)加扣除-依法确定(dìng)的其他扣除。

个人(rén)所得税的基数是如何计(jì)算的

法(fǎ)律主(zhǔ)观：个税的计算方式(shì)：应缴纳(nà)所得额(é)=税前工资收入金(jīn)额-五险(xiǎn)一金(jīn)(个人缴纳部分)-费用(yòng)减除额；应纳税额=应(yīng)纳所得额×税率-速算扣除数。

个(gè)人所(suǒ)得(dé)税(shuì)基(jī)数有三(sān)种标准：工资、薪金收(shōu)入的劳动者，计税基数为(wèi)月工资扣除(chú)社(shè)保、公积金个(gè)人缴(jiǎo)纳部分后(hòu)扣除3500元(yuán)计(jì)算 。个体工商户(hù)的生产 、经营(yíng)所得 ，以(yǐ)每一(yī)纳税(shuì)年度(dù)的收(shōu)入(rù)总额减除成本、费用以及(jí)损失后的余额(é)，为应(yīng)纳税所得额(é)。

法律分析：新个人所(suǒ)得税的(de)计(jì)算方法(fǎ)：需要(yào)缴税的金(jīn)额= (应(yīng)发(fā)工资 - 五险一金 -起(qǐ)征额5000)×税率-速算(suàn)扣除数附。工资在5000元以上的缴纳个人(rén)所得(dé)税 。

工资计税基数(shù)怎么算(suàn)?

累计(jì)预扣(kòu)预缴女生工资多少算正常，女生工资多少算正常应纳税所(suǒ)得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除。

税前工资-基本(běn)养老保险-医疗保险-失业保险-工伤(shāng)保险-住(zhù)房公(gōng)积金=个人所得税基数。

法律主观：个税的计算方(fāng)式：应缴纳所得额(é)=税前工资收入金(jīn)额(é)-五(wǔ)险一金(个人(rén)缴纳部分)-费用减除额(é)；应纳税额=应纳(nà)所得额×税率-速算(suàn)扣除数 。

企业的所得税的计算基数是什么(me)

按照季度或年度损益表中的利润(rùn)总额数值来确定基(jī)数。用利润总额乘以适用所得(dé)税率（25%）得出企业应交季度或(huò)年度所(suǒ)得税。

就是利润(rùn)表上(shàng)的利润总(zǒng)额乘(chéng)以适当的税率，税(shuì)率(lǜ)是25% ，这个是不考虑税收优惠的税率。

企业所得税 是(shì)按应纳税(shuì)所得(dé)额（纳税调整后的利(lì)润(rùn)）计(jì)算缴纳(nà)的 。

企业所得税的(de)计税(shuì)方式(shì)有(yǒu)2种，分别是直接(jiē)法和间接法(fǎ)。

首先要知道(dào)所得(dé)税(shuì)税(shuì)率是25%。所(suǒ)得税(shuì)计算(suàn)的(de)基础(chǔ)是用(yòng)到利润(rùn)总额乘(chéng)以所(suǒ)得(dé)税税率得(dé)来的 。

企业所得税的计算(suàn)基数是(shì)根据(jù)会(huì)计利润总(zǒng)额(é)增加或减少税法规定调整的项(xiàng)目金额(é)，即(jí)应纳税所得额。应(yīng)税(shuì)所得(dé)=总(zǒng)会计利润±调(diào)整项(xiàng)目金额。企业所(suǒ)得(dé)税的征(zhēng)收方(fāng)式分(fēn)为(wèi)两(liǎng)种 ，一种是(shì)审计征收(shōu)，另一种是核(hé)定(dìng)征收 。

企业所(suǒ)得税计税基数(shù)

企(qǐ)业所得(dé)税的计算基数(shù)是在会计利润总额(é)的基础上加(jiā)或减按照税法规定调整(zhěng)的(de)项目金额后，即为应纳税所得额(é)。

企(qǐ)业(yè)所得税是按应纳税所得(dé)额(é)（纳(nà)税调整(zhěng)后的利润(rùn)）计算缴纳的。 税(shuì)率一般是25% 。

据此(cǐ)，预缴企业所得税的计算公式为：月(季)预(yù)缴所(suǒ)得税款(kuǎn)=月(季(jì))应(yīng)纳(nà)税所得额(é)×33% 或：月(季)预缴所得税税额=上一年度应纳(nà)税所得额×1/12(或1/4)×25%。

就是利润表(biǎo)上的利润总额乘以适当的税率 ，税(shuì)率是25%，这个是不考(kǎo)虑税(shuì)收优惠的税率(lǜ)。

新所得税法规定法定(dìng)税率(lǜ)为25%，内资企业和外资企业一致 ，国(guó)家需要重点(diǎn)扶持的高新技术(shù)企业为15%，小型微利(lì)企(qǐ)业为(wèi)20%，非居民(mín)企业为20% 。企业所(suǒ)得(dé)税特点(diǎn)计(jì)税依据为应纳(nà)税所(suǒ)得额。

根(gēn)据现在(zài)的(de)《中华(huá)人民共(gòng)和国企业所得税(shuì)法(fǎ)》规定(dìng)。企业所(suǒ)得税税率为25% ，符(fú)合条(tiáo)件的小型微利企(qǐ)业，经主管税务机关批准，减免20%。企业所得税(shuì)的征收方式分为两种(zhǒng)：一种是审(shěn)计征收 ，另(lìng)一种(zhǒng)是核定征(zhēng)收(shōu) 。

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