金融界5月11日消息 网传浦发(fā)银行员工(gōng)因不满降薪而(ér)到上(shàng)海浦银大厦(shà)抗(kàng)议一事(shì)，引发广泛关注(zhù)。

　　据报道，另有浦发(fā)银(yín)行的内部知情人士称，该事(shì)件导火索或系浦发信用卡中心(xīn)的空中(zhōng)银(yín)行 （外呼） 员工要从行编(biān)转外包(bāo)，引(yǐn)发部分人员不满。至于浦(p一面亲上边一面膜下边的，一面亲上边一面膜下边打扑克ǔ)发(fā)银行(xíng)的降薪(xīn)传闻，该知(zhī)情人士(shì)称，目(mù)前内部已经整(zhěng)体降薪两轮，高(gāo)管则是年(nián)年在降(jiàng)。

　　值(zhí)得注意(yì)的是，浦(pǔ)发银行今年一季(jì)度效益出现下滑(huá)。浦发(fā)银行最新公告显示，公司一季度(dù)实现营业(yè)收入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税后(hòu)归(guī)属(shǔ)于母公司股东的(de)净利(lì)润158.31亿元，同比下降18.35％。截(jié)至3月一面亲上边一面膜下边的，一面亲上边一面膜下边打扑克末，浦发银行总资产为8.86万亿元(yuán)。而在2022年(nián)，浦发银(yín)行还是(shì)唯二净(jìng)利润增(zēng)幅为负(fù)增长的(de)银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该行后三(sān)类(lèi)不良贷(dài)款余额755.54亿元，较上年(nián)末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上(shàng)年(nián)末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较(jiào)上(shàng)年末上升1.74个百分点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月(yuè)24日，有投(tóu)资者在投资者关(guān)系平台(tái)上向(xiàng)浦发银行提(tí)出，根据(jù)浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)2022年年报显(xiǎn)示，该行信用卡中心人数为11975人，但其他可比同业的信用卡(kǎ)中心人数(shù)远(yuǎn)低于此，如平安(ān)银行信用卡中心1992人、兴业银行信用卡(kǎ)中(zhōng)心1134人等，“请问贵(guì)司(sī)的卡中(zhōng)心运营(yíng)是否存(cún)在冗员，影响降本(běn)增(zēng)效的现象，为何与同(tóng)业相(xiāng)差这么多？”

　　公开资料(liào)显示，在一面亲上边一面膜下边的，一面亲上边一面膜下边打扑克同行平均薪酬增长的背景下，浦发(fā)银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的(de)45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万元。另从(cóng)浦发银行(xíng)部分高管(guǎn)薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪(xīn)酬(chóu)有所下降。同时，该行2022年(nián)应(yīng)付职工薪(xīn)酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层面对金融机(jī)构过高收(shōu)入进行(xíng)了调整。2022年(nián)8月(yuè)，财(cái)政部(bù)下发了《关于进一步(bù)加强国有金(jīn)融企业财(cái)务管理(lǐ)的(de)通知(zhī)》，要(yào)求优化薪(xīn)酬(chóu)分配结构，未来将更多向一线人员倾斜，同时(shí)建立健全薪酬分配延期支付和追责追薪(xīn)机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图(tú)片(piàn)系两(liǎng)起独立事件。其(qí)一，网(wǎng)传(chuán)子公司一(yī)员工(gōng)薪(xīn)酬下(xià)调是(shì)因其本人业绩考(kǎo)核不佳所致(zhì)，经沟通(tōng)，目前该(gāi)员工已对上述调(diào)整表(biǎo)示(shì)理解。其二(èr)，网(wǎng)传集体事件(jiàn)的(de)图(tú)片，系(xì)一业务外包公司与所属(shǔ)员工之间存在劳动纠纷(fēn)所致，目前该外包公司(sī)正与员工沟通解决。

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