今(jīn)天给(gěi)各位(wèi)分享税法计算基数怎么算的 ，其中(zhōng)也(yě)会对税费的计算基数进(jìn)行解释(shì)，如果能(néng)碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本(běn)站 ，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1 、工资扣税基数是(shì)怎么算(suàn)出来的
• 2、个税(shuì)计税基数怎(zěn)么算
• 3、个(gè)人所(suǒ)得税的基数是如(rú)何计(jì)算的
• 4 、工资(zī)计税基数(shù)怎么算(suàn)?
• 5、企业的所得(dé)税的计算基(jī)数是什么(me)
• 6、企业(yè)所得(dé)税计税基数

工(gōng)资(zī)扣(kòu)税基数是怎么算出来的

工(gōng)资(zī)的个人所得(dé)税计算方法：应(yīng)纳(nà)的(de)所得税=应纳税(shuì)所得额*适用税率 应纳税所得额=月(yuè)度收入-5000元（起征(zhēng)点）-专项扣(kòu)除（三险一(yī)金等）-专项(xiàng)附加扣(kòu)除-依(yī)法确定的(de)其他扣除 。

在此基础上计算出来的应(yīng)纳税额才是工资扣税基数。 而(ér)依据扣税基数(shù)，与个人所得税法中规定的(de)个税(shuì)征收税率(lǜ) 、扣除(chú)速算数，由企业(yè)直接在发放员工工资之前(qián) ，将个人扣除掉。

工资扣税基(jī)数是怎么算出(chū)来的(de) 工资扣税(shuì)基数不是算(suàn)出来的，是(shì)个人所(suǒ)得税税法规定(dìng)的 。 个税起征点是5000。

工资、薪金所得，适用(yòng)7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征(zhēng)税(shuì)。该税率按个人月工(gōng)资、薪金应税(shuì)所得额划分级距 ，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级 。

个税计税基数怎(zěn)么算

1、法(fǎ)律主观：个税的计(jì)算方式：应缴(jiǎo)纳(nà)所得额=税前工资收入金(jīn)额-五(wǔ)险一金(个人缴纳部分(fēn))-费用减除额；应纳税额(é)=应纳所得额×税率-速算扣(kòu)除数。

2 、工资扣税基(jī)数是(shì)怎么计(jì)算的 “ 工资扣税基数不是算出来(lái)的 ，是个人所得税税(shuì)法(fǎ)规定的。 个税起征点是(shì)5000。

3、法(fǎ)律(lǜ)分析：新个人所(suǒ)得(dé)税的计算方(fāng)法(fǎ)：需要缴税的金(jīn)额(é)= (应发工资 - 五(wǔ)险一金 -起征(zhēng)额(é)5000)×税率-速算扣(kòu)除数附 。工资在5000元(yuán)以上的缴(jiǎo)纳个人所得(dé)税。

4、问题二(èr)：此图(tú)的工资，计(jì)税基数和代(dài)扣税是怎么算出来的？是(shì)什么意思 计税基数为(wèi)应(yīng)发合计4220减(jiǎn)去保险金2445。代扣税为(39755-3500)*3%=13565 代扣税适用新个税税(shuì)率表(2011年9月1日(rì)起实行)起征(zhēng)点是3500元 。

5 、工资的个人所得税计算方法：应纳的(de)所得税=应纳税(shuì)所得额(é)*适用税率 应纳税所得(dé)额=月度收入-5000元（起征点(diǎn)）-专项(xiàng)扣除（三(sān)险一金(jīn)等(děng)）-专项附加(jiā)扣除(chú)-依法确定的其他扣除。

个人(rén)所得税(shuì)的(de)基数是如何计算的(de)

法(fǎ)律主观：个税的计算方式：应(yīng)缴纳所得(dé)额=税(shuì)前工资收入(rù)金额-五险一(yī)金(个人缴纳部分(fēn))-费用减除额；应纳税额=应纳所得(dé)额×税率(lǜ)-速算扣除数。

个人所得税(shuì)基数有三(sān)种标(biāo)准：工资(zī)、薪金收(shōu)入的(de)劳(láo)动(dòng)者，计税基数为月工资扣除社(shè)保、公积金个人缴(jiǎo)纳部分后(hòu)扣(kòu)除(chú)3500元计算 。个体(tǐ)工商(shāng)户的生(shēng)产 、经营(yíng)所得 ，以(yǐ)每(měi)一纳(nà)税年度的收入总(zǒng)额减(jiǎn)除成(chéng)本、费用以及损失后的余(yú)额，为应纳(nà)税所(suǒ)得额。

法律(lǜ)分析：新个(gè)人(rén)所(suǒ)得税(shuì)的计算方法(fǎ)：需要缴(jiǎo)税的金额= (应(yīng)发(fā)工资 - 五险(xiǎn)一金(jīn) -起征(zhēng)额5000)×税率-速(sù)算扣除(chú)数附(fù)。工资在(zài)5000元以上的缴纳个人所得(dé)税(shuì) 。

工资计税(shuì)基数(shù)怎(zěn)么(me)算?

累计预扣(kòu)预缴应纳税所得额=累计收入(rù)-累计免税收入-累计减除费用-累计专(zhuān)项(xiàng)扣(kòu)除-累计专(zhuān)项附加扣除-累计依法确(què)定(dìng)的其他扣除。

税前工资(zī)-基本养老(lǎo)保险-医疗保(bǎo)险-失业(yè)保险(xiǎn)-工伤(shāng)保险-住房公积金=个人(rén)所得(dé)税基数。

法(fǎ)律(lǜ)主观：个税的计(jì)算方式：应缴纳所得额=税前工(gōng)资收(shōu)入金额-五险一(yī)金(jīn)(个人缴纳部(bù)分(fēn))-费用减除额；应纳税额=应纳(nà)所得额×税率(lǜ)-速算扣(kòu)除数 。

企业的所得税的计算基数是什么

按照季(jì)度(dù)或年度(dù)损(sǔn)益表中的利润总额数值来确定基数。用利润总额乘(chéng)以适用所得税率（25%）得(dé)出企(qǐ)业应交季度或年(nián)度所得税。

就(jiù)是利润表上的利润总额乘以(yǐ)适当的税率，税率是25% ，这个是不考(kǎo)虑税收优惠的税(shuì)率。

企(qǐ)业所得税 是(shì)按应纳税所得额（纳(nà)税(shuì)调整后的(de)利(lì)润）计算缴纳(nà)的(de) 。

企业所得税的(de)计税方式有2种，分别是直接(jiē)法和间接法。

首先(xiān)要知道所得税税率(lǜ)是25%。所得税(shuì)计算(suàn)的(de)基础是用到利(lì)润总(zǒng)额乘(chéng)以所得税税率(lǜ)得(dé)来(lái)的(de) 。

企业所得税的计算基数是根据会计利润(rùn)总额增加或(huò)减少税法规定调(diào)整的项目金额，即应纳税所得额。应税所(suǒ)得=总会计利润±调(diào)整项目金额。企业所得税的征收方式(shì)分为两种(zhǒng) ，一种是(shì)审计(jì)征收(shōu)，另一种是(shì)核定征收 。

企业所得税计税基数

企(qǐ)业所(suǒ)得税(shuì)的(de)计算基(jī)数(shù)是在会计利润总额(é)的(de)基础上加或减(jiǎn)按照税法(fǎ)规(guī)定调整的项目金(jīn)额(é)后，即为应(yīng)纳税所(suǒ)得额。

企业所得(dé)税是按应纳税所得额（纳(nà)税调整后的(de)利润）计算缴纳的。 税率一般是(shì)25% 。

据(jù)此，预(yù)缴(jiǎo)企业所得税的(de)计算(suàn)公式为：月(季)预缴所得税款=月(yuè)(季)应纳税所得额×33% 或(huò)：月(季(jì))预缴(jiǎo)所(suǒ)得(dé)税税额=上一年度应纳税所(suǒ)得额×1/12(或1/4)×25%。

就是(shì)利润(rùn)表(biǎo)上的利润(rùn)总额乘以适当的税率 ，税率是25%，这个(gè)是不考虑税收优惠(huì)的税率。

新(xīn)所得税法规定法定税率为25%，内资企业和外(wài)资企(qǐ)业(yè)一致 ，国家需(事与愿违下一句是什么 事与愿违是什么意思xū)要重(zhòng)点(diǎn)扶持的高新(xīn)技术企业为15%，小型微利企业为20%，非居(jū)民企业为20% 。企业所得税特(tè)点(diǎn)计税依据为(wèi)应纳税所得额。

根据现在的(de)《中华人民共(gòng)和国企(qǐ)业所得税法》规(guī)定(dìng)。企业所得税税率为25% ，符合条件的小型微利企业，经主管税务机关批准，减免20%。企业(yè)所得税的(de)征收(shōu)方式(shì)分为两种：一种是(shì)审计(jì)征收(shōu) ，另一(yī)种是核(hé)定征(zhēng)收 。

关于(yú)税费的(de)计算基数的介绍到此就结束(shù)了，不知道你从中(zhōng)找到你需要的信息了吗 ？如果你(nǐ)还(hái)想(xiǎng)了解更多这方面的信息，记(jì)得收藏关注本站。

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