人才招聘素有(yǒu)每年“金三银(yín)四”的高(gāo)峰期，不少人会选择在这(zhè)一时间跳槽。中新经(jīng)纬统(tǒng)计，截至4月20日，共有63家A股上市公司公告财务负责人离职，其(qí)中超过一半的(de)离职是(shì)由(yóu)于个人(rén)原因。

　　从(cóng)相关公司的行业分布来看，近期信(xìn)息技术和工业公司的财务(wù)负(fù)责人离职较多。占比最高的(de)是信息技术行业，达17家，占比26.98％；其次是工业，共(gòng)有15家(jiā)，占比23.81％；此(cǐ)外可(kě)选消费行业的(de)公司(sī)为14家，占比22.22％；占比最低的(de)是公(gōng)用事业(yè)和房地产，均为1家。

　　在(zài)地域方面，以广(guǎng)东和浙江地区的上市公司为主，两者占据了(le)63家公司的四(sì)成；此外(wài)，公司数量较多的还有(yǒu)上海、江(jiāng)苏，均为7家(jiā)，紧随其(qí)后的北京(jīng)、河北、四川(chuān)分别有6家(jiā)、5家(jiā)、2家。

　　根(gēn)据公告的离(lí)职(zhí)原(yuán)因，因个人原因离职的财务负(fù)责(zé)人(特朗普中文名字叫什么，特朗普英文全名叫什么rén)有(yǒu)36位，占比57.1％，对于具(jù)体原因，公告(gào)并未(wèi)进一步公布。具体(tǐ)来(lái)看，茂(mào)化实(shí)华、汇洁股份、高(gāo)斯贝尔的财(cái)务负责人均(jūn)是(shì)因为个人身(shēn)体原因(yīn)离(lí)职；常宝股份和英(yīng)方软件则(zé)提到(dào)财(cái)务(wù)负(fù)责人离(lí)职(zhí)的原因是(shì)家庭；重庆港(gǎng)、菜百(bǎi)股份财务负责人离职是因为退休或临(lín)近退休；塞力(lì)医疗(liáo)的财务(wù)总监离职(zhí)是因(yīn)为(wèi)个人职业规(guī)划(huà)。此外(wài)，因工作岗位调整(zhěng)、内部调动(dòng)等原因离(lí)职(zhí)的有17位，占比26.98％。

　　中芯国际(jì)高永岗辞(cí)任(rèn)首席财(cái)务官的原因则(zé)有些(xiē)不同，是“为专(zhuān)注于履(lǚ)行其作为(wèi)公(gōng)司董事长及(jí)执行董事的(de)职责”。根据公告，中芯国际于(yú)2022年3月17日委(wěi)任高永(yǒng)岗为董事长同时(shí)兼任首席财务官一职。

　　资(zī)料显示，高永岗为南开(kāi)大学管理学(xué)博士，曾任电信科学技术(shù)研究院总会计(jì)师(shī)、大唐(táng)电信集团财务有限(xiàn)公司特朗普中文名字叫什么，特朗普英文全名叫什么董事长。高永岗辞任后，自(zì)2023年(nián)2月9日起，由资深副总(zǒng)裁(cái)吴俊(jùn)峰担任中芯国际财务负责人暨高级管(guǎn)理人员。3月(yuè)29日发布的年报(bào)显示，高永岗任中芯(xīn)国(guó)际董(dǒng)事长(zhǎng)兼执(zhí)行董(dǒng)事，亦担任(rèn)中芯国际(jì)若干子公司及参股公司(sī)的董事或董事长(zhǎng)。

　　中新(xīn)经纬注意到，有不(bù)少此次离职的财(cái)务负责(zé)人此前还兼任公司的(de)董(dǒng)事、董事(shì)会(huì)秘书、总经理或副总经理等职务(wù)，而此番大多一并辞去了身上的(de)其他职位。例如(rú)禾迈电力(lì)的方光泉特朗普中文名字叫什么，特朗普英文全名叫什么在辞去财务总监的同时也辞(cí)去了副总经理、董事会秘书职(zhí)务，锦盛新材的段(duàn)刘滨辞去财务总监职(zhí)务时(shí)也辞去了副(fù)总经理(lǐ)一职。

　　“金(jīn)三银四(sì)”不香(xiāng)了？

　　数据(jù)显(xiǎn)示(shì)，2021年、2022年1-4月有财(cái)务负责(zé)人(rén)离职(zhí)的(de)上市公司(sī)分别(bié)有112家和107家，分别占当年总离职数的34.67％和34.08％，平均来看，略(lüè)高于当年其他八个月的占比。同时，2023年1-4月有(yǒu)财务负责人(rén)离职的上市公司为63家，4月还剩下10天，照此计算，今年1-4月财务负责人的离职数(shù)或(huò)明(míng)显低于(yú)前(qián)两年(nián)。

　　看懂APP联合(hé)创(chuàng)始人(rén)由曦对(duì)中新(xīn)经纬表示，作为上(shàng)市公司的核(hé)心(xīn)管理层之一(yī)，财务负(fù)责人(rén)的离职(zhí)可(kě)能涉(shè)及多方面的因素，寻求更(gèng)好的职(zhí)业发展机会、公司(sī)业绩以(yǐ)及(jí)管理层变动(dòng)是他们离职的(de)几大主要(yào)原(yuán)因。

　　北京盈科（上海）律师事务(wù)所高级合伙人、律师陈元对中新经(jīng)纬分析称(chēng)，财务负(fù)责人离职(zhí)一般可能是自(zì)身身体原因、谋求其他(tā)职业发展等因素，而客观原因则(zé)可能是风险规避、行业(yè)前景、监管环(huán)境、公司生态发生变化等。不过，财务负责(zé)人(rén)往往直接接触公(gōng)司的财务及(jí)现(xiàn)金状况，当(dāng)公司的财务(wù)发生问题时，财(cái)务负责人一(yī)般“难辞其咎”。

　　陈元认为(wèi)，今年上市公司财务(wù)负责人离(lí)职人数相较于前两年减少是因为经济形势(shì)改善，他们所面临的压力相应减小，离职意愿也没那么强。从员工角度看，在“金(jīn)三银四”离职往往是为了追求更好的(de)职业发展(zhǎn)，但上(shàng)市公司财(cái)务负责人的离职需要综合(hé)分析原因(yīn)。换言之，“金三银四(sì)”并非每年1-4月份财务负责(zé)人(rén)离职(zhí)的(de)唯一(yī)原因，若他(tā)们发(fā)现公司的财务状况欠佳甚至存(cún)在(zài)风险时，不等到次(cì)年财报(bào)季而选择在第四季度提(tí)前离职也是常(cháng)见做法。陈元提示，若是(shì)上市公司财务(wù)状况真的出(chū)现了(le)问题，财务(wù)负责(zé)人仍需要对其在职(zhí)期间的财务(wù)问题(tí)负责，同时，财务负责(zé)人的离职可能会影响相(xiāng)关公(gōng)司的股价，投资(zī)者应当对(duì)此(cǐ)保持警(jǐng)惕。

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