金融界5月11日消息 网传(chuán)浦(pǔ)发银行员工因不(bù)满降薪而到上海浦银大厦抗议(yì)一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银(yín)行(xíng)的内部知情人士称，该事(shì)件导火索或系(xì)浦发信用卡(kǎ)中心的空中银行 （外呼） 员工要从行编(biān)转外包，引(yǐn)发(fā)部(bù)分人员不满。至于浦(pǔ)发(fā)银行的降(jiàng)薪传闻，该知情人士(shì)称，目(mù)前内部已经整体降薪两轮，高管则是年年在降(jiàng)。

　　值得注(zhù)意(yì)的是，浦发银行(xíng)今年一季度(dù)效益出现下滑(huá)。浦发银行最(zuì)新公告显示，公司一季度实(shí)现(xiàn)营业收入480.79亿元(yuán)，同(tóng)比(bǐ)下降3.85％；税后归属于(yú)母公司股东的净利润158.31亿元，同比下(xià)降(jiàng)18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银行总资产(chǎn)为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二净利(lì)润(rùn)增(zēng)幅为负(fù)增长(zhǎng)的银(yín)行，同比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方(fāng)面，报告期末，该行(xíng)后三类不(bù)良贷款余(yú)额755.54亿元，较上年末(mò)增加(jiā)9.35亿元； 不良(liáng)贷款率(lǜ)1.52％，较上(shàng)年末持平(píng)； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较(jiào)上(shàng)年末(mò)上升1.74个(gè)百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的(de)是(shì)，4月24日，有投(tóu)资者在投资者关系平台上向(xiàng)浦发银行提出(chū)，根据浦发银行2022年年(nián)报(bào)显示，该(gāi)行信用卡中心人(rén)数为11975人，但其(qí)他(tā)可比同业(yè)的信用卡中心人数远低于此(cǐ)，如平安银行信(xìn)用卡中心1992人、兴业(yè)银行(xíng)信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心(xīn)运(yùn)营是否存在冗员，影响降本增效的现(xiàn)象，为何与同(tóng)业相差这么多？”

　　公(gōng)开资料显示，在同(tóng)行(xíng)平均薪酬(chóu)增长的(de)背景下，浦发银(yín)行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年(nián)的45.88万元降(jiàng)至2022年(nián)的45.46万元。另从(cóng)浦发银(yín)行部(bù)分高管薪酬(chóu)看，2022年，行长及多数副行长(zhǎng)薪酬有所(suǒ)下降。同时，该行(xíng)2022年应付职工薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层面对金为什么风流女人看指甲融机(jī)构过(guò)高收入进行(xíng)了(le)调整(zhěng)。2022年8月，财政部下发了(le)《关于进一步加强国(guó)有金融(róng)企业财(cái)务管理的通(tōng)知》，要(yào)求优化薪酬分配结构(gòu)，未来将更多向(xiàng)一(yī)线(xiàn)人员倾斜，同(tóng)时建立健全(quán)薪(xīn)酬分配延期(qī)支付和追(zhuī)责追薪机制(zhì)。

　　对(duì)此，浦发银行表示，网传图片系(xì)两起独立事件。其一，网传子公司一员(yuán)工薪酬下(xià)调是(shì)因其本人业绩(jì)考核(hé)不佳所致，经沟通，目前该(gāi)员工已对(duì)上(shàng)述调整表示理解。其(qí)二，网(wǎng)传集体事为什么风流女人看指甲件的(de)图片(piàn)，系一业(yè)务外包(bāo)公司与(yǔ)所属员(yuán)工之间存在(zài)劳动纠纷所(suǒ)致，目前该外包公司正与员工沟通解决。

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