小(xiǎo)洲团队娇娇走的原(yuán)因，有(yǒu)想法的娇(jiāo)娇掌(zhǎng)握(wò)自己的职业生涯：1.木秀(xiù)于林，风(fēng)必摧之。小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇是小洲团(tuán)队中，众多(duō)女生中最优秀的一个(gè)，甚至可以(yǐ)说(shuō)是唯一一个。在部分粉丝心目中，除了(le)小(xiǎo)洲团队娇娇，其他的都没有(yǒu)看到眼中；没有(yǒu)了小洲(zhōu)团队娇娇，觉得缺少了很多，是任何(hé)其他女生都(dōu)无法弥补的，这就是(shì)小(xiǎo)洲团队娇娇的不可替代性。可惜，也会形成其他人对她的围击。

2.太过优秀，和老板意见不同。优秀的(de)人总是如此，怎么可(kě)能会久甘人下。而且(qiě)有一种说法是小洲团队(duì)娇娇和老板似乎有一些意见(jiàn)不合，双方有一些矛盾。很(hěn)多(duō)时(shí)候发(fā)生矛盾，是(shì)因为双方(fāng)的想法不同，这种想法(fǎ)不同，往往不(bù)是谁对谁错的问(wèn)题，而是听谁的问题。老板肯定大于员工，所(suǒ)以自然是(shì)要听老板的，可是(shì)优秀(xiù)员工往(wǎng)往也不愿意(yì)妥协。

3.独立自主，另立门(mén)户。小洲团队娇(jiāo)娇一(yī)开始的时候肯(kěn)定也是需要人带的(de)，但是随着(zhe)小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇的慢慢成(chéng)长，就发现这(zhè)个女孩子的潜力和成长速度都是巨大的。对(duì)于这样有想法、有冲劲的员工，老板在喜(xǐ)欢同(tóng)时(shí)，也会没有(yǒu)安全感，因为可(kě)能留不(bù)住。其实到(dào)了一(yī)定(dìng)的程度，如果各方面条件成熟，为什么(me)不选择自立门户，自己为自己打拼呢。

4.生命周(zhōu)期太短，开(kāi)始转(zhuǎn)行。要知道网(wǎng)红(hóng)的生命周期是很短的，时刻都(dōu)伴随着(zhe)一种被(bèi)淘汰的恐惧感，也时(shí)刻都(dōu)在给自己找后(hòu)路。小洲团队娇娇也(yě)是如此(cǐ)，不(bù)可(kě)能一直当网红，可能(néng)要(yào)转型。而且小洲团队娇娇的家庭条件也不错，当网红更多是为了(le)娱乐，等(děng)到(dào)兴趣减淡，就想要找另外一个(gè)稳定的工作，或许(xǔ)结婚生子，回归简单的(de)生活。

5.继续学习，谋定而动。还有一种说法是(shì)小洲(zhōu)团队(duì)娇娇深造去了，等到工作的时候才(cái)发现自己掌握的知识是远(yuǎn)远不够(gòu)的，以前学习(xí)的知识也不够系统和(hé)扎实，为了(le)能够(gòu)让自己未来更具有竞(jìng)争力，小洲团队娇娇(jiāo)在(zài)这个(gè)时候选择学习。在(zài)这个时候(hòu)选(xuǎn)择学习，可以说要放弃(qì)很多的东西(xī)，小洲团队娇娇一(yī)定是(shì)下了很大的决(jué)心(xīn)。

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