市场(chǎng)营(yíng)销专(zhuān)业出来可以(yǐ)干(gàn)什么工(gōng)作(zuò)，市场营(yíng)销专(zhuān)业(yè)能从事什么工作是目前中国的(de)市场经济刚刚起步,各种企业各种行(xíng)业(yè)对(duì)销售都日(rì)益重视，因(yīn)为竞争会更激(jī)烈(liè)，新的商(shāng)业(yè)模式也促使销(xiāo)售(shòu)工作更加重要，直销，分销，网络，广(guǎng)告，演讲...可(kě)以说,营销无处(chù)不在,甚(shèn)至个人的一生(shēng),都是在营销!——营销你自己！JUST DO IT！任何行(xíng)业或职业，成功的始终都只能是少部分的。

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市场营销专(zhuān)业出来可(kě)以干(gàn)什(shén)么工作(zuò)，市场营(yíng)销专业能(néng)从事(shì)什么工作

　　目前中国(guó)的市场经济刚(gāng)刚起步(bù),各种企业(yè)各种行业(yè)对销售都日益(yì)重视，因为竞争(zhēng)会更(gèng)激烈，新的(de)商业模式也(yě)促使销售工作更加重要(yào)，直(zhí)销，分销，网络，广告(gào)，演讲...可以说,营销无处不在,甚至个人的一生,都是在营销!——营销你自(zì)己(jǐ)！JUST DO IT！任何行(xíng)业(yè)或职(zhí)业，成功的始(shǐ)终都只能(néng)是少部分。

　　市场(chǎng)营(yíng)销类职位是人(rén)才(cái)市场需求榜上(shàng)不落的(de)冠军(jūn)，从(cóng)有关统计数据(jù)推测(cè)，销(xiāo)售类仍(réng)是需求量(liàng)最(zuì)大的职(zhí)位。

　　拥有良好沟通技巧和心态的(de)营销类专业的毕业生总体就业形势(shì)不错(cuò)。

　　 但随着国内市场(chǎng)的一步(bù)步规范化(huà)，无(wú)论是国有企业、民营企业还(hái)是(shì)外资企业都站在同一起跑线(xiàn)上参与市(shì)场竞争——其核(hé)心就是营销人才(cái)的(de)竞争。

　　市(shì)场营销专(zhuān)业是需求较大的专业，各类企业均需(xū)要，就业前景(jǐng)很广阔，历年(nián)平均就业(yè)率达97%左右。

　　市场营销专业近几(jǐ)年就业(yè)率：2002年(nián) 97% 2003年 96.5%2004年97.8%。

　　 我国市(shì)场经济的(de)不断完善，市场营销已经渗(shèn)入到各种(zhǒng)各样的企业里(lǐ)，不(bù)仅(jǐn)是(shì)外资(zī)企(qǐ)业、民营企(qǐ)业，国有企业也都在讲市场营销。

　　人们(men)对市场(chǎng)营销(xiāo)的观(guān)念也(yě)将有更深(shēn)的认识，所以对这方面人(rén)才的需求将继续看好，并有继续升温(wēn)的可能。

　　并且，随着我国住房制(zhì)度的商品(pǐn)化发展和商品房信贷业务的日益(yì)红火，购买商品房已成为绝大多(duō)数国人的首选投资，房产商之间的竞(jìng)争也越来(lái)越(yuè)激(jī)烈，其中(zhōng)最有效的促销手段(duàn)就(jiù)是聘用房产(chǎn)推销员(yuán)。

　　而随着(zhe)小轿车(chē)的大幅降价及(jí)国民收(shōu)入的逐年增加，小轿车在21世纪进入(rù)中国三(sān)分之一以(yǐ)上家庭已不(bù)再是神(shén)话，因(yīn)此，汽(qì)车营销人员也将(jiāng)走(zǒu)俏职场。

　　再有保(bǎo)险推销人员在经历了(le)20世纪90年代的"艰苦(kǔ)创业"之(zhī)后，也(yě)将(jiāng)成为(wèi)21世纪的热(rè)门职业。

　　所以，对市场营销专业人才的整体需求会(huì)增大。

　　但是，因为市场(chǎng)营销的(de)特殊性，做市场营销需要(yào)各种能力，不(bù)是学市场营销的(de)人就(jiù)适(shì)合做市场营销，专业知(zhī)识(shí)反而变得不是很重要，很多低文凭的人(rén)愿(yuàn)意付出(chū)更大的劳动获得更多的回报，形成了营销专业学生的强劲的(de)对手，给毕业生造成了一定的压力。

　　市场营(yíng)销类职位是(shì)人才市(shì)场需求榜上不落(luò)的冠军(jūn)，从有关统计数据推测，销售类(lèi)仍是(shì)需(xū)求量最大(dà)的职位(wèi)。

　　营销类专(zhuān)业由于所有高(gāo)校基本上都设(shè)置(zhì)了这(zhè)个专业，导致连年供(gōng)给不断增加，反映在才市(shì)上(shàng)就是低(dī)层(céng)营(yíng)销(xiāo)人员的薪资(zī)水平被拉低。

　　但拥有良(liáng)好沟通(tōng)技巧和心态(tài)的(de)营(yíng)销类(lèi)专业的毕业生总体就(jiù)业形势不错(cuò)。

　　但随着国(guó)内市场的一步步规范化，无论是国(guó)有企(qǐ)业、民营企业还是外(wài)资企(qǐ)业(yè)都站在(zài)同一(yī)起跑线上参(cān)与市(shì)场(chǎng)竞争——其核心就是营(yíng)销人才的竞争(zhēng)。

　　由于营销科学是近20年才(cái)从国外引入(rù)的(de)“舶来品(pǐn)”，所以目(mù)前(qián)国内企(qǐ)业整体的市场营销水平还比(bǐ)较(jiào)低(dī)。

　　企(qǐ)业的市场营销(xiāo)人(rén)员(yuán)大部分都(dōu)是从其他专业(yè)或行业发展(zhǎn)过(guò)来的(de)，很多高级市场(chǎng)营(yíng)销管理(lǐ)人员也没(méi)有接受过系统的营销知(zhī)识培训和学(xué)习，做(zuò)市场(chǎng)完全靠的是他们的经验和对行(xíng)业发展前景的(de)感觉，市(shì)场运作的(de)科学性、系(xì)统性不强。

　　这种状况已经难以(yǐ)适应(yīng)国内、国际不断提高的市场竞争水(shuǐ)平(píng)。

　　因此(cǐ)，企业急需那种(zhǒng)具备系统营销知识和技能的(de)人(rén)才，特别(bié)是高级市(shì)场策(cè)划和管理人(rén)员(yuán)。

　　中组(zǔ)部《关于(yú)加强和(hé)改进(jìn)企业经营管理人(rén)员(yuán)教(jiào)育培训工作的(de)意见》提出： “我(wǒ)国(guó)新经济形势下缺少既懂管理、又懂技术，既熟悉国内市场、又熟(shú)悉国(guó)际市场的(de)复(fù)合型高级(jí)管理人(rén)才”。

　　人(rén)事部公布的2005年(nián)一季度(dù)全(quán)国人才市(shì)场(chǎng)供求最(zuì)新排名(míng)及统计信(xìn)息显示，市场营销排(pái)在所(suǒ)有招聘(pìn)专业(yè)的第一位，求职专业的第二(èr)位，出现了供需(xū)两旺的(de)良好态势。