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15个工作日包(bāo)括(kuò)周六周日(rì)吗

  15个工作日不包括(kuò)周六周日的(de)。

  周六周日的话往(wǎng)后(hòu)顺延,15个(gè)工作日也就(jiù)是(shì)三周的(de)时间(jiān)。

  每一(yī)周的法定工作日是5天,国(guó)有机(jī)关和(hé)事业单位自每(měi)周一至周五,周六和(hé)周日(rì)为工休日,企业单位可根(gēn)据实际(jì)情况灵活安排周休(xiū)息日。

15个工作日是(shì)多(duō)长时(shí)间

  是21天的。

  15个工作日通常应当是21天(tiān)(含公休日6天),每周7天(tiān)(只有(yǒu)5个工作日),三周就(jiù)是(shì)15个(gè)工作日,可以理解为∶连续(xù)时间累(lèi)计(jì)中(zhōng)剔除休息日(rì)后达到15天(tiān)。

  工(gōng)作(zuò)日是指法(fǎ)律(lǜ)规定的(de)一昼夜(yè)内(nèi)的工作时间的时数(shù)。

  工(gōng)作(zuò)日通常分为四种,即标准工作(zuò)日,特殊条(tiáo)件下(xià)的缩短(duǎn)工作日、延长工(gōng)作日和无定时工作日(rì)。

法律依据

  《劳(láo)动法》第(dì)三(sān)十六条

  国家实行(xíng)劳(láo)动者每(měi)日工作时间不超(chāo)过八小时、平均每周工(gōng)作时间不超过四十四小时的工时制度。

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  第四十一(yī)条

  用人单位由于(yú)生产经营需要,经与工会和劳动(dòng)者协商后(hòu)可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特(tè)殊(shū)原因需要延长(zhǎng)工作(zuò)时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时(shí)间(jiān)每(měi)日不得超过(guò)三小时,但是每(měi)月不得(dé)超(chāo)过三十六(liù)小时。

工作日起源

  马克思认为(wèi)八小时(shí)工作制是工人阶(jiē)级(jí)解放的一(yī)个必(bì)要(yào)条(tiáo)件,没有这个条件,一(yī)切进(jìn)一(yī)步(bù)谋求改善工人(rén)状况和解放工人的尝试,都(dōu)将遭到失败(bài)。

  于是在(zài)国际共运史上(shàng),各(gè)国(guó)工人为争取(qǔ)八小时工(gōng)作制付出(chū)了(le)长期努(nǔ)力,

  1866年第一国际日内瓦代表大会根据马克思的建议(yì)通(tōng)过了《关于缩短(duǎn)工作日》的决议,但远在这之前的1836年,美国《全国劳工报》就提出(chū):我们相信每日劳动(dòng)八小(xiǎo)时对(duì)于(yú)任何(hé)人都已经太够了。

  马克思自己也承认:我(wǒ)们建议通过立法手续(xù)吧工作日限制为八小时。

  这(zhè)种(zhǒng)限(xiàn)制是美国工人(rén)的共同(tóng)要求,代表大会决定将使(shǐ)它(tā)成(chéng)为全世界工人阶级的共同行动(dòng)纲领(lǐng)。

  1933年,美(měi)国率(lǜ)先将(jiāng)全国标准工作时(shí)间改为每(měi)周(zhōu)40小时。

  受(shòu)此(cǐ)鼓舞,国际(jì)劳工组织(zhī)1935年出台(tái)的47号(hào)公(gōn猎德村一人分了多少钱,猎德村多少钱一方g)约(yuē)规定每天工(gōng)作时间不能(néng)超(chāo)过8小时(shí),每周不能(néng)超过(guò)40小(xiǎo)时,

  但美国并(bìng)不是灯塔(tǎ),八小时工(gōng)作制的口号(hào)最(zuì)早起(qǐ)源于英国。

  早在1817年8月,英国空想(xiǎng)社(shè)会主(zhǔ)义者罗伯特·欧文(wén)就提(tí)出了八小时工作(zuò)制问(wèn)题,并(bìng)把(bǎ)它作(zuò)为理想社会(huì)的重要(yào)制度。

  在这之后的1853年,伦敦建筑业工人为(wèi)争取八小时工(gōng)作(zuò)制进(jìn)行了罢工,以失败告终(zhōng),直到1886年5月(yuè)1日,芝加哥四万(wàn)多名(míng)工人与警察发生激烈(liè)冲突,喊(hǎn)出八小(xiǎo)时工(gōng)作(zuò),八小时休息,八小时(shí)归自己的口号,暴力迫使当局允(yǔn)许工人每天只工作八(bā)小(xiǎo)时。

  由于芝加哥大罢工的成功,1889年(nián)7月14日召开的第二国际第(dì)一次大(dà)会(huì)上,法(fǎ)国(guó)代表拉文提议:把1886年5月1日美国工人争取八小时工作制的斗争(zhēng)日,定为国(guó)际无(wú)产(chǎn)阶级的共同节日。

  但国际共运并不能独揽功(gōng)劳,人类偷懒史另有一条(tiáo)独立(lì)脉络。

  早在(zài)19世(shì)纪50年代中期,澳大利亚的(de)石匠(jiàng)们就开始为争取八小时工(gōng)作(zuò)制斗(dòu)争(zhēng),

  继1849年(nián)美国(guó)加利(lì)福(fú)尼(ní)亚发现金(jīn)矿之后(hòu),1851年在澳(ào)大(dà)利亚也发现了(le)金矿(kuàng),淘金热马上(shàng)登陆澳洲,造(zào)成澳(ào)大(dà)利亚劳动力短(duǎn)缺,工作(zuò)强(qiáng)度增加(jiā)。

  缩(suō)短工作(zuò)时(shí)间成为(wèi)澳大利亚工人(rén)们关心的问题。

  1855年,澳大利亚(yà)的石匠们就在同业公会的框架内率先实(shí)现(xiàn)了八小时工作制(zhì)。

  到19世(shì)纪90年代,澳大利亚基本上实(shí)现了八小时工作制。

15个(gè)工作日(rì)是(shì)多久

  21天。

  15个工作(zuò)日通常应(yīng)当是21天(含公休日6天),每(měi)周7天(只有5个工作(zuò)日),三周就是15个工作日,可以理(lǐ)解(jiě)为∶连续时间累计中剔(tī)除休息日后达到15天(tiān)。

  工(gōng)作日是指法律规定(dìng)的(de)一(yī)昼夜内的工(gōng)作时(shí)间的时(shí)数。

  工作日通(tōng)常分为四种,即标准工作日,特殊条(tiáo)件下的缩短工作(zuò)日、延长工作(zuò)日和无定时工作(zuò)日。

  (1)标准工作日

  标准工(gōng)作日是指由法(fǎ)律规定的,在正常情况(kuàng)下,一(yī)般职(zhí)工所实行的工(gōng)作日。

  目前我国实行的标准工作日是每日不超过8小时,每周不超过44小(xiǎo)时,平均每(měi)周工作5天半(bàn)。

  标(biāo)准工(gōng)作日是(shì)我国(guó)工时制度立法(fǎ)的基础。

  (2)特殊条件下(xià)的缩短工作日

  特殊条件下(xià)的缩短工作日,是(shì)指在严重有害健康和(hé)劳动(dòng)条件恶劣以(yǐ)及对女工和(hé)未成年工实行特殊(shū)保护的条件下,少于标准工作日时数(shù)的工作日。

  1、15个工作(zuò)日是(shì)刨除周六日和节(jié)假(jiǎ)日(rì)等(děng)公休日(rì),是连续的15天(tiān)工作日。

  2、如果从1号周一算1-5号工作(zuò)日(rì)6.7号不算从8-12号为(wèi)工作日13.14不算从15-19日为工作日,也就是说(shuō),从(cóng)1号到19号周期为15个工作日,如果除周末(mò)外(wài)有其他的(de)节(jié)假日(rì)依次顺延。

  期间开始的(de)时和日不计量在(zài)期(qī)间内,期间期(qī)满的(de)最后一日为节假(jiǎ)日的,以(yǐ)节假日后的第一日为(wèi)期间期满的日子。

  【法律依据】:《中华人(rén)民(mín)共和国劳动法(fǎ)》

  第三(sān)十六条国家实行劳(láo)动者每日(rì)工(gōng)作时间不超过八(bā)小时、平均每周工(gōng)作(zuò)时间不超过(guò)四(sì)十四小时的工时(shí)制度(dù)。

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