施工(gōng)单(dān)位与施工方(fāng)的区别是什么？施工单位与施工方的区别在于意思(sī)不同的。关于施工单位与施(shī)工方(fāng)的区别是什么以及施工单位与施(shī)工方的区别是(shì)什么，施(shī)工单位(wèi)与(yǔ)施(shī)工方的区别(bié)和联系，施工单(dā2004年后勤工程学院有专科吗 后勤工程学院可以当兵吗n)位(wèi)与施工(gōng)方的区别在(zài)哪，施工方和(hé)施工单位(wèi)一样吗，建设(shè)单位和(hé)施2004年后勤工程学院有专科吗 后勤工程学院可以当兵吗工方的(de)区别等问题，农商(shāng)网将为你整理以下的生活知识：

施(shī)工单位可(kě)以报考监理工程师吗

　　施工单位是可(kě)以报考(kǎo)监理工程师的。

　　施(shī)工(gōng)单位(wèi)是(shì)可以直接报考监理工程师的，但是报考监理工程师还(hái)有另外(wài)的(de)要求，首先报考的(de)单位有(yǒu)很大的限制，

　　要求(qiú)必须是工程施工单位(wèi)、工程(chéng)监理单位(wèi)和工程设计单位等等。监理工(gōng)程师的主要任务是(shì)完(wán)成注(zhù)册流(liú)程，受聘监理(lǐ)工程师一定(dìng)要在监理(lǐ)单位(wèi)注册。

施工(gōng)单位与施工方的(de)区别是(shì)什么

　　施工单(dān)位(wèi)与施工方的区别在于(yú)意思不同。

　　施工单位又(yòu)称承建单位，建筑安装工(gōng)程施工单位的简称。

　　指承(chéng)担(dān)基本建设工程施(shī)工任务，具有独(dú)立(lì)组织(zhī)机构并实行独立经济核算的单位。

　　在采取承发包方式进行施工时，施工(gōng)单位，常被称为乙(yǐ)方。

　　施工方(fāng)是(shì)指由于(yú)项目(mù)管理的核(hé)心任务是项(xiàng)目的(de)目标(biāo)控制，因此按项目(mù)管理学的基本理论，没有明确目标的建(jiàn)设工程不是项目管理的对象(xiàng)。

　　项目管理工(gōng)作主要(yào)在施工阶段进行(xíng)，但它也涉(shè)及设计准备阶段、设计阶段、动用前准(zhǔn)备阶段和保修期。

　　在工程实践中，设计阶(jiē)段和施工(gōng)阶段往往是交(jiāo)叉的，因(yīn)此(cǐ)施工方的项(xiàng)目管理(lǐ)工作也涉(shè)及设计阶(jiē)段。

施工甲方乙方(fāng)的区别

　　法律分析：1、性质不一样；甲方代表就是业主，出钱并监督施(shī)工的(de)，相当(dāng)于地主(zhǔ)；施工单位是(shì)承揽项目，负责(zé)施(shī)工的，相当(dāng)于长工。

　　所以(yǐ)说(shuō)甲方(fāng)代表就是甲(jiǎ)方(fāng)，就是出(chū)钱盖(gài)房子的人这种说法是(shì)正确(què)的。

　　2、组成不(bù)一样；甲方代表是(shì)指(zhǐ)建(jiàn)筑工程的投资(zī)方，对该工程拥2004年后勤工程学院有专科吗 后勤工程学院可以当兵吗有(yǒu)产权(quán)。

　　甲方代表也称为业主单位(wèi)或项目(mù)业主，指(zhǐ)建(jiàn)设工程项目的(de)投(tóu)资主体或投(tóu)资者，它也是建设项(xiàng)目管(guǎn)理(lǐ)的主体。

　　主要(yào)履行提出建设规划(huà)、提供建设用地和建(jiàn)设(shè)资金(jīn)的(de)责(zé)任。

　　施(shī)工(gōng)单(dān)位(wèi)是由相关专(zhuān)业人员组成的(de)、有相应资质、进行生产活动的企(qǐ)事业(yè)单位。

　　比(bǐ)如，甲方代表自(zì)营工程的施工(gōng)队(duì)、房(fáng)修队、国营建筑公(gōng)司、安装公(gōng)司(sī)、工程队(duì)、市(shì)政公司及集体施(shī)工企(qǐ)业等组织机构，都可以叫做施(shī)工(gōng)单(dān)位。

　　3、 甲(jiǎ)方代(dài)表与(yǔ)施工单位职责不同。

　　施工(gōng)单(dān)位对建设工程的施工质量负责。

　　甲方(fāng)代表通(tōng)过招投标（和拍卖有相(xiāng)似之处）把某个工程发包给施工单位，签订和(hé)同，施(shī)工单位负责把(bǎ)建(jiàn)筑按图纸修起来，竣工验收合格后就交(jiāo)给建设单(dān)位，他(tā)们之间是通过(guò)施(shī)工承(chéng)包合同规(guī)定(dìng)双(shuāng)方的(de)权利和义务(wù)的。

　　法律(lǜ)依据：《中(zhōng)华人民共(gòng)和国劳动法(fǎ)》

　　第十六条 劳(láo)动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权(quán)利和义(yì)务的协议。

　　建立劳动关(guān)系应(yīng)当订立劳(láo)动合同。

　　第十七条 订立和变更劳动合同(tóng)，应当遵(zūn)循平等自(zì)愿、协商一致(zhì)的原则(zé)，不得违反法(fǎ)律(lǜ)、行政法规的(de)规定。

　　劳动合同依法订立(lì)即具有法律约(yuē)束力，当事人(rén)必须履行劳动合同(tóng)规(guī)定的义务。

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