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　　其他都是骗人的，不过也是在人才市场(chǎng)进行(xíng)变相收(shōu)费，但是要明白中介(jiè)如果费用(yòng)超过210以上都(dōu)是(shì)不(bù)合法的。

　　中(zhōng)南劳务派遣(qiǎn)有限公司(sī)、广州(zhōu)红海(hǎi)人力(lì)资源有限公司和深圳市(shì)信鸿劳务派遣(qiǎn)有限公(gōng)司是比较(jiào)靠谱的三家劳(láo)务派遣公司。

　　扩展资料：

　　派遣工(gōng)人(rén)一般从事低技能工作，如清洁工、保安、售(shòu)货员、服务员(yuán)等工作。

　　一旦劳动者(zhě)年老体弱(ruò)，劳(láo)动能力下降，劳务派遣单位将在劳动合同期满后拒绝续订劳(láo)动(dòng)合(hé)同。

　　国内大型企业的构(gòu)成基本分为三类(lèi)：第一类是固(gù)定员(yuán)工组，待遇最(zuì)好。

　　第二(èr)类是集(jí)团直接或(huò)间接控制(zhì)的子公司或集团投资的(de)公(gōng)司，如Ele的(de)员工，飞珠，阿(ā)里云(yún)等。

　　第三种是劳务派遣(qiǎn)。

　　一般(bān)来说(shuō)，就是与第(dì)三方公司签订合同，为雇主做事。

　　这与(yǔ)集(jí)团公司无关，甚至工资(zī)都是由第(dì)三(sān)方公(gōng)司支付(fù)。

　　劳务支付发生在劳务派遣企业与劳务派遣企业（实际用人单(dān)位）之间，由劳务派遣企业(yè)向劳务(wù)派遣(qiǎn)机构支付劳(láo)务费(fèi)用，由劳务派(pài)遣机构(gòu)向劳动者支付劳动报酬。

　　劳务派遣起(qǐ)源(yuán)于(yú)20世纪资本主义国(guó)家美国，后来又(yòu)传(chuán)入法国、德(dé)国、日本等国(guó)家。

　　在20世纪90年代中国国有企(qǐ)业劳动(dòng)制度改(gǎi)革中，出现(xiàn)了以(yǐ)安置下岗职工为目的(de)的(de)劳务派遣，这种(zhǒng)劳务派遣可以跨地区、跨(kuà)行(xíng)业进(jìn)行。

　　现在的年(nián)薪通常是(shì)5－10万元。

华为三(sān)大外包(bāo)公司(sī)是哪几(jǐ)家(jiā)？

　　华为(wèi)三(sān)大(dà)外包公司(sī)是中南、鸿(hóng)海、信(xìn)鸿(hóng)这三家劳务派遣公司(sī)。

　　中南：中南国际人力资(zī)源有限公(gōng)司成(chéng)立2008年07月11日，注册地位(wèi)于(yú)深圳市，经(jīng)营范围包括信(xìn)息咨询、企(qǐ)业管(guǎn)理咨询、礼仪策划念举握、商务会(huì)议服务等。

　　鸿海：注册地位于深圳市，经营(yíng)范围包(bāo)括企业管理咨询服务、人力资源开发与(yǔ)管理(lǐ)咨询、人力(lì)资源外包(bāo)服(fú)务、生(shēng)产(chǎn)外(wài)包、人才推荐、国内(nèi)贸易等。

　　信鸿：深圳市(shì)信鸿劳务派遣有限公司成立(lì)于2019年08月20日，注册地位(wèi)于深圳市，经营范围包括：企(qǐ)业管理(lǐ)咨(zī)询、国内贸易、劳务派遣等。

　　华(huá)为(wèi)三大外包(bāo)公司(sī)的待遇

　　华(huá)为外包，完全(quán)没(méi)有归(guī)属感，有时候(hòu)感觉都不知道自(zì)己到底是哪(nǎ)家公司(sī)的，华为员工看外(wài)包(bāo)员工(gōng)的时候会觉得自己是高高在上(shàng)的，在华为办公的话会被当作是二等(děng)公仔庆民。

　　且(qiě)华为工作(zuò)强度大，外包(bāo)也是一样的。

　　职业发展也不太看好，华为都是把一些很(hěn)杂重复工作量很(hěn)大的(de)事情交(jiāo)给(gěi)外包(bāo)做，打杂的事和脏活累活也全是答哗外包去做，真正核心的东西(xī)是不(bù)会让外包参(cān)与(yǔ)的。

　　由(yóu)于工作强度大，很少有时间能(néng)去熟悉业务知识和(hé)提升自己的技能。

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