如今的国产(chǎn)手机品牌最出名的(de)当(dāng)属华为了，华为这些年的发展可谓是步步高升，如今(jīn)已(yǐ)经是全球(qiú)领先(xiān)的信息(xī)与通信技术(shù)（ICT）解决方案供应商(shāng)了(le)，因(yīn)此对于华为的(de)一系列举动和公司治理策略(lüè)大家都蛮好奇的(de)，这其中就包(bāo)括(kuò)华为员工持股(gǔ)方案，现(xiàn)在(zài)最大的股东是谁(shuí)股权如何分配？华为现在(zài)最(zuì)大的股东是谁你或许(xǔ)听说过，但华为的股(gǔ)权是(shì)如(rú)何(hé)分配的你不一定知道吧，企(qǐ)业现在发(fā)展这么(me)大，绝对(duì)不(bù)可能是个(gè)别人的功劳，是很多(duō)人集体努力的(de)结果。

华(huá)为(wèi)员工(gōng)持股方案(àn)

华为技术(shù)有限公司成立于1987年，该公司专注于(yú)ICT领域(yù)，在电信运营商(shāng)、企(qǐ)业(yè)、终端和云计算等领域构筑了端到端的(de)解(jiě)决方案(àn)优势，截至2016年底，华为有(yǒu)17多万名员(yuán)工(gōng)，全国(guó)工商联发布“2016中国民营(yíng)企业500强”榜单(dān)，华为以3950.09亿元的(d孙正义为什么是中国姓 孙正义有中国血统吗e)年营业收入成为500强榜首，2019年(nián)2019中国民(mín)营(yíng)企(qǐ)业500强(qiáng)发布，华为投资(zī)控(kòng)股有限公司以7212亿营收排(pái)名第一，同时(shí)华为还(hái)获(huò)得了首(shǒu)批2019中国品(pǐn)牌强(qiáng)国盛典年度荣耀品牌(pái)的殊荣。

现在的华为毫无疑问是成功的，但成功背(bèi)后到(dào)底做了哪(nǎ)些努力我(wǒ)们(men)也可以了解一下。华为是(shì)100%由员(yuá孙正义为什么是中国姓 孙正义有中国血统吗n)工持(chí)有(yǒu)的民营企(qǐ)业。股东(dōng)会是(shì)公司权力(lì)机(jī)构，由(yóu)工会和华(huá)为的主要创始人兼总裁任(rèn)正(zhèng)非两(liǎng)名股(gǔ)东组成，工会履行(xíng)股东(dōng)职责、行(xíng)使股东权(quán)利(lì)的(de)机构是(shì)持股员工代表会(huì)。持股员工代(dài)表(biǎo)会由全(quán)体持股员(yuán)工代(dài)表组成，代表全(quán)体(tǐ)持(chí)股员工行使(shǐ)有关权利，其中任正非作(zuò)为公司个人股东持有(yǒu)公司股(gǔ)份，同(tóng)时也(yě)参(cān)与了员工持股(gǔ)计划。

2001年底，在总裁任(rèn)正非的强力推行下，华为公(gōng)司实行(xíng)员工持股改革：新员工不(bù)再派发长期不(bù)变一元一股的股(gǔ)票，而老员工的股票也(yě)逐渐转化为期股，就是所谓的“虚(xū)拟(nǐ)受限股”。至于什么叫虚拟受限股(gǔ)呢(ne)，这是(shì)华(huá)为投资控股有限公司工会(huì)授予员工(gōng)的一(yī)种特殊股票，每年华为会根据员工的工作水平和(hé)对公司的贡献(xiàn)决定其获得的股(gǔ)份数(shù)。员工按照公(gōng)司当年净(jìng)资(zī)产价(jià)格购买虚拟股，拥有(yǒu)虚(xū)拟股的员工，可以获得一定(dìng)比例(lì)的分红。

就是这(zhè)样的华为员工持股方案让华为公(gōng)司发展的越来越好，公司规(guī)定根(gēn)据内(nèi)部的评价(jià)体系，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价格(gé)是最新的每(měi)股净(jìng)资产价(jià)格(gé)，不过这项规定(dìng)也(yě)有(yǒu)很多限制条件(jiàn)，比如(rú)中高层每年有(yǒu)兑现额度，只能每年兑(duì)现1/10，除非离职(zhí)。并且(qiě)在(zài)离(lí)开后，还要经历公司严格的(de)6个月审核，确认不(bù)出现(xiàn)创业公司的产品与华为构成同(tóng)业竞(jìng)争、没有从华(huá)为(wèi)内部挖过墙角(jiǎo)等等条件中(zhōng)的任何(hé)一(yī)条后，方可全额兑现。

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