金(jīn)融界5月(yuè)11日消息 网传浦发银行员工因不满降薪而到上海浦银(yín)大(dà)厦抗议一电表可以调快慢吗 电表房东能做手脚吗事，引发(fā)广泛关注(zhù)。

　　据(jù)报(bào)道(dào)，另有浦发银行(xíng)的内部(bù)知情人士称，该事件导火索或系浦发(fā)信用卡中心的空中银(yín)行(xíng) （外呼） 员(yuán)工要从行(xíng)编转外包(bāo)，引发部分(fēn)人员不满。至于浦发银行的降薪传闻，该知情人士称，目前内部已经整体(tǐ)降薪(xīn)两轮(lún)，高(gāo)管则(zé)是年年在降。

　　值(zhí)得(dé)注意的是，浦发(fā)银行今年一季(jì)度(dù)效益出现下滑。浦发银行最新公告(gào)显示，公司一季(jì)度实现(xiàn)营业(yè)收入480.79亿元，同比(bǐ)下降(jiàng)3.85％；税后归(guī)属于(yú)母公司股东的净(jìng)利润158.31亿(yì)元，同(tóng)比(bǐ)下降18电表可以调快慢吗 电表房东能做手脚吗.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万(wàn)亿元。而在(zài)2022年(nián)，浦(pǔ)发银行还是唯(wéi)二净利润(rùn)增幅为负增(zēng)长(zhǎng)的银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该行(xíng)后三(sān)类不良(liáng)贷(dài)款余额755.54亿元，较(jiào)上年末(mò)增加9.35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分(fēn)点； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月24日(rì)，有(yǒu)投资者(zhě)在投资者关系平台上向浦发银行提出(chū)，根据(jù)浦发银行2022年年报显示(shì)，该行信用卡中(zhōng)心人数为(wèi)11975人(rén)，但其他可比同业的信(xìn)用卡中心人数远(yuǎn)低于此，如(rú)平(píng)安银行信(xìn)用卡中心1992人、兴业银行信用卡(kǎ)中心1134人等，“请问贵(guì)司的卡中心运营是否存在冗员，影响降本增效的(de)现象，为何与同业(yè)相差这么多(duō)？”

　　公开资料显示，在(zài)同(tóng)行平均(jūn)薪酬增长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下(xià)降，由2021年的(de)45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万元(yuán)。另从(cóng)浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)部分高管(guǎn)薪酬看(kàn)，2022年，行长及多数副行(xíng)长薪酬有(yǒu)所(suǒ)下降。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机(jī)构(gòu)过高收入进(jìn)行了调整。2022年8月(yuè)，财政(zhèng)部下发了(le)《关于进一步加强国有金融(róng)企业财(cái)务管理的通知》，要求优化薪(xīn)酬分(fēn)配结构，未来将更(gèng)多向一线人(rén)员(yuán)倾斜，同(tóng)时(shí)建立健全(quán)薪酬分配延期(qī)支付(fù)和追责追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发银行表(biǎo)示，网传(chuán)图(tú)片系两起独立事件。其一，网传子公司一(yī)员(yuán)工薪酬(chóu)下调是因其本(běn)人业(yè)绩考核不佳所致，经沟通，目前该员工已对上述调(diào)整表示理解。其(qí)二，网传集体事件(jiàn)的图片，系一(yī)业务外包公司(sī)与(yǔ)所属员工之间(jiān)存在(zài)劳动纠纷所致，目前该外包公司正与员工(gōng)沟(gōu)通(tōng)解决(jué)。

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