如今的国产手机品牌最(zuì)出(chū)名的当属华为了(le)，华为这些年的发展可谓是步步高升，如今已经是(shì)全(quán)球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供(gōng)应商(shāng)了(le)，因(yīn)此对于华为的一系列举(jǔ)动和公司治理策略大家(jiā)都蛮好奇的(de)，这其中(zhōng)就包(bāo)括华(huá)为员工持股方案，现在(zài)最大(dà)的股(gǔ)东是谁股权(quán)如何分配(pèi)？华为(wèi)现在最大的股东是谁你(nǐ)或许听说过，但华为的股权是如何(hé)分配(pèi)的你(nǐ)不(bù)一(yī)定知道吧，企业现在发展(zhǎn)这么大，绝(jué)对不可能是个别(bié)人的功劳，是很多人集体努力(lì)的(de)结果。

华为员工持股方(fāng)案

华为技术有限公司成立于1987年(nián)，该公司专注(zhù)于ICT领域，在电信运(yùn)营(yíng)商、企业(yè)、终(zhōng)端和云(yún)计算等(děng)领域构(gòu)筑了(le)端到端的(de)解(jiě)决方案优(yōu)势，截至(zhì)2016年底，华为有17多万名(míng)员工，全(quán)国工商联发布“2016中国民营企业500强”榜(bǎng)单，华为以3950.09亿元的年营(yíng)业收入成为(wèi)500强榜首，2019年2019中国民(mín)营企(qǐ)业500强发布，华为投资控股有限(xiàn)公司以7212亿营收排名第(dì)一，同时华为还获得了(le)首批2019中国(guó)品牌强国盛典(diǎn)年度荣耀品牌的殊荣。

现在的华(huá)为毫无疑问是(shì)成功的，但成功背后到底做了哪(nǎ)些努力音乐风格pop什么意思啊，pop 音乐风格(lì)我们也(yě)可以了解一下。华(huá)为是(shì)100%由员工(gōng)持有的民营企(qǐ)业。股(gǔ)东会是(shì)公司权力机构，由工会和华为的主要创始人兼总裁(cái)任正(zhèng)非两名股(gǔ)东组成，工会履(lǚ)行(xíng)股(gǔ)东职责(zé)、行(xíng)使股东权利(lì)的机构是持股员工代表会。持(chí)股员工代表会由全体持股员工代表组成，代表全体持股员工(gōng)行(xíng)使有关权利(lì)，其中任正非作(zuò)为(wèi)公司(sī)个人股东持有公(gōng)司(sī)股(gǔ)音乐风格pop什么意思啊，pop 音乐风格份，同时也参与了员工持股计划。

2001年底，在总裁任正非(fēi)的强力推行下，华(huá)为(wèi)公(gōng音乐风格pop什么意思啊，pop 音乐风格)司实行(xíng)员工(gōng)持股改(gǎi)革：新员工不(bù)再派发长期不(bù)变一元一股的(de)股票，而老员工的股票(piào)也逐渐转(zhuǎn)化(huà)为(wèi)期股，就是所谓(wèi)的“虚拟(nǐ)受限股”。至于(yú)什(shén)么叫虚拟受限(xiàn)股呢(ne)，这是华为投(tóu)资控股有限(xiàn)公司(sī)工(gōng)会授予员工的一(yī)种特(tè)殊股票，每年华为会(huì)根据员工的工作水平和对(duì)公司(sī)的(de)贡(gòng)献决(jué)定其获(huò)得的股份数。员工按照公司当年净资(zī)产价(jià)格购买(mǎi)虚(xū)拟股(gǔ)，拥有虚拟股的员工(gōng)，可以获(huò)得一定比例的分红。

就是这样的华为员工(gōng)持(chí)股方案让华为(wèi)公司发展的(de)越来越好，公(gōng)司规定(dìng)根据(jù)内部的评价(jià)体系(xì)，员(yuán)工(gōng)的虚拟股每年可兑现(xiàn)1/4，价格(gé)是最新的(de)每(měi)股净资产价格，不过这项规定也有(yǒu)很多限(xiàn)制(zhì)条件，比如(rú)中高层(céng)每年有兑现额度，只能(néng)每年兑现1/10，除非离职。并且在离(lí)开后，还要(yào)经历(lì)公司严格(gé)的6个(gè)月审核(hé)，确认不出现创业公(gōng)司的产品(pǐn)与(yǔ)华为构成(chéng)同业竞争、没有从华为内部挖过墙角等等条件中的任何一条后，方可全额(é)兑现。

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