金融(róng)界5月11日(rì)消息 网传浦发银行(xíng)员工因不满降薪而到上海浦银大厦抗议一事，引发(fā)广泛关注。

　　据报(bào)道，另有浦发银(yín)行的内部知情人士称，该事件导火(huǒ)索或系浦发信用卡(kǎ)中心的(de)空(kōng)中银行 （外呼） 员工七七事变的简介50字，七七事变的简介思维导图要从行(xíng)编(biān)转外包，引发部(bù)分人员不满(mǎn)。至于(yú)浦发银(yín)行的降(jiàng)薪传闻(wén)，该知(zhī)情人士七七事变的简介50字，七七事变的简介思维导图称，目前内部已经整(zhěng)体(tǐ)降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值(zhí)得注意的是，浦(pǔ)发(fā)银行今年一季度效益(yì)出(chū)现下滑。浦发银行(xíng)最新公告(gào)显示(shì)，公司(sī)一(yī)季度实(shí)现营业收(shōu)入480.79亿(yì)元，同比下(xià)降3.85％；税后归(guī)属于母公司股东的净利润158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发(fā)银(yín)行总资产为8.86万(wàn)亿元。而(ér)在(zài)2022年，浦发银行还(hái)是(shì)唯二(èr)净利润增幅为负增长的银行，同比(bǐ)下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质(zhì)量方面，报告期末，该(gāi)行(xíng)后(hòu)三类不良贷(dài)款余额755.54亿元，较上(shàng)年末增加9.35亿(yì)元； 不良贷款(kuǎn)率(lǜ)1.52％，较上(shàng)年末持(chí)平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末(mò)上升(shēng)1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨(bō)备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月(yuè)24日，有投资者在投资者(zhě)关系平台上(shàng)向浦发银行提出，根据浦发银(yín)行2022年年(nián)报显示，该行(xíng)信用卡中心人数为(wèi)11975人(rén)，但其他可比同(tóng)业的(de)信用卡中心人数远低于此，如平安银行信用(yòng)卡中(zhōng)心1992人、兴(xīng)业银行信(xìn)用卡中(zhōng)心(xīn)1134人等，“请问贵(guì)司(sī)的(de)卡中心运营是(shì)否存在冗员，影(yǐng)响降本增效的现象，为(wèi)何与同业相差这么多？”

　　公开资料显示，在同行(xíng)平(píng)均薪酬增长的(de)背景下，浦发银(yín)行2022年(nián)人均薪酬小(xiǎo)幅下降，由2021年的45.88万元降(jiàng)至(zhì)2022年(nián)的45.46万元。另从(cóng)浦发银(yín)行(xíng)部分高管薪酬看，2022年，行(xíng)长及多数副行(xíng)长薪(xīn)酬有所(suǒ)下降。同时，该行2022年应付职工薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方(fāng)面(miàn)，监管层面对金(jīn)融机构过高收入进行(xíng)了调(diào)整。2022年(nián)8月，财政部下发(fā)了《关于进一步加强国有金融企业财(cái)务管理(lǐ)的通知》，要求优化薪(xīn)酬分配结(jié)构，未来将更(gèng)多向(xiàng)一线人员倾斜，同(tóng)时建(jiàn)立健(jiàn)全薪酬分配(pèi)延期支付和追责追薪机制。

　　对(duì)此，浦发(fā)银行表示，网传图片系两起独立事件。其一，网传子(zi)公(gōng)司一员工(gōng)薪酬下调是因(yīn)其(qí)本人(rén)业绩考核不(bù)佳所致，经(jīng)沟通(tōng)，目前该员工(gōng)已(yǐ)对上述调(diào)整表(biǎo)示理(lǐ)解(jiě)。其二，网传集体事件的图片，系一业务外包公司与所属员工之间(jiān)存在劳动纠纷所致，目(mù)前该(gāi)外包公司正与员工沟通解决。

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