金融界5月11日(rì)消息 网传浦(pǔ)发银行员工海南是什么气候类型特点，海南是什么气候类型区因不满降(jiàng)薪而到上海浦(pǔ)银大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据(jù)报道，另有浦发银行的内部知情人士称，该事件导火索(suǒ)或系浦发信(xìn)用卡中心的(de)空中银行 （外呼） 员(yuán)工要从行编(biān)转外包，引发部(bù)分人员不满。至于浦发银行的(de)降薪(xīn)传闻(wén)，该知情(qíng)人士称，目(mù)前内部已经(jīng)整体降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得注意的是，浦发银行今(jīn)年一季度效益出现下滑。浦发银行最新公(gōng)告显示，公(gōng)司(sī)一季度实现(xiàn)营(yíng)业收入480.79亿元(yuán)，同比(bǐ)下降3.85％；税后归属于(yú)母公司股东的净利润(rùn)158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行总(zǒng)资产海南是什么气候类型特点，海南是什么气候类型区为8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦发银行还是唯二净利润(rùn)增幅为负增长(zhǎng)的(de)银行，同比(bǐ)下(xià)滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产(chǎn)质(zhì)量(liàng)方面，报告(gào)期末，该行后三类(lèi)不良贷款余(yú)额755.54亿元(yuán)，较上年末增(zēng)加9.35亿元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较上年(nián)末持平； 拨备覆(fù)盖率(lǜ)为160.78％，较上年末(mò)上升(shēng)1.74个(gè)百分(fēn)点； 贷(dài)款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月24日(rì)，有投(tóu)资者在投资(zī)者关系平台上向浦发银行提(tí)出，根据浦(pǔ)发银行2022年(nián)年(nián)报显示，该行信用卡中心人数为11975人(rén)，但其他可比同(tóng)业(yè)的信用(yòng)卡中(zhōng)心人数远低于此，如(rú)平安银行信(xìn)用卡中心1992人(rén)、兴业(yè)银行信(xìn)用卡(kǎ)中心(xīn)1134人等，“请问贵司的卡中(zhōng)心运(yùn)营是否存(cún)在冗(rǒng)员，影响降本增效(xiào)的现象，为何与同业相差这(zhè)么多(duō)？”

　　公开资料(liào)显示，在同行平均薪酬增长的背景下(xià)，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发(fā)银行部分高管薪酬看，2022年(nián)，行长及(jí)多(duō)数副行长(zhǎng)薪酬有所下(xià)降。同(tóng)时，该行2022年应付职工薪酬(chóu)为126.72亿元(yuán)，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层面对金融海南是什么气候类型特点，海南是什么气候类型区机构过高(gāo)收入进(jìn)行(xíng)了调整(zhěng)。2022年(nián)8月，财(cái)政部(bù)下发了《关于进一步加强(qiáng)国有(yǒu)金融企业(yè)财务管理的通(tōng)知》，要(yào)求优化薪酬分(fēn)配结构，未来将更多向一(yī)线人员倾斜，同(tóng)时建立(lì)健全薪(xīn)酬分配延期支付(fù)和追(zhuī)责追薪(xīn)机制。

　　对此，浦发银行表示，网(wǎng)传(chuán)图(tú)片系(xì)两(liǎng)起(qǐ)独立事件(jiàn)。其一，网传子(zi)公司一员工(gōng)薪酬下调是因其本人业绩考核不佳所致(zhì)，经沟通，目前该员工已(yǐ)对上述调整表示(shì)理解。其二(èr)，网传集体事件的(de)图(tú)片，系一业务外包公(gōng)司与所属员工之间存(cún)在劳动纠纷所致，目前(qián)该(gāi)外(wài)包公(gōng)司正与员(yuán)工沟通(tōng)解决。

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