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文章目录：

• 1、什么是职业生涯规划?
• 2、如(rú)何(hé)进(jìn)行(xíng)职(zhí)业生涯规划(huà)?
• 3、什(shén)么是职业生涯规划
• 4、职业生涯(yá)规划是(shì)什么(me)
• 5、职业生涯规划包括什么方面(miàn)?
• 6、个人职业生涯规划范文(精选6篇)

什么是职业生涯(yá)规划?

职业规(guī)划又称职业生涯规划(huà)，是(shì)指在对个人性格(gé)特点、兴趣爱好、成长环境、 从业经历(lì)等因素进(jìn)行深入分(fēn)析的基础上(shàng)，确定个人(rén)短期(qī)和(hé)长(zhǎng)期的事业发展(zhǎn)目标。

职业(yè)规划就是对职业生涯乃至(zhì)人生进行持续的系(xì)统的计划的过程。一个完(wán)整的职业规划由职业定位(wèi)、目(mù)标设(shè)定和通道设计三个要素构成。职(zhí)业生涯规(guī)划（career planning）也叫“职业规划(huà)”。

职(zhí)业生涯(yá)规划是(shì)指个人发展(zhǎn)与(yǔ)组织(zhī)发展(zhǎn)相结合，对决定一个人职(zhí)业(yè)生(shēng)涯的主客观因素(sù)进行分(fēn)析、总结和(hé)测定。

名(míng)词解(jiě)释：职业生涯(yá)规(guī)划(huà)是对职(zhí)业生涯(yá)乃至人生进行持续的系统的计(jì)划(huà)的(de)过程(chéng)。一个完整(zhěng)的职业规划由职业定位、目标设定和(hé)通道设计三个要素构成。

职业生涯规(guī)划是指个人根(gēn)据(jù)自身情况和(hé)发(fā)展(zhǎn)目标(biāo)，对工作生涯进行的系统性设计和规(guī)划。它(tā)的(de)目的是帮助个人在职业选择和发展上有更清晰的方(fāng)向和远景，做到心中有数，步步(bù)为营(yíng)。

职业生涯是(shì)指个体(tǐ)职业发展的历程，一般是(shì)指一个人终生(shēng)经(jīng)历的所有职业发展的整个历程。职(zhí)业(yè)生涯是贯穿一生职业(yè)历程的(de)漫长过程。

如(rú)何进行职业生涯规划?

职业生涯规划的过程包括树(shù)立正确(què)的生涯发展信念、自我评估(gū)、生涯机会评估、职业(yè)方向定位、设(shè)定(dìng)发展(zhǎn)目标(biāo)、制定行(xíng)动方案与实(shí)施计划、生涯评估与(yǔ)反馈七(qī)个(gè)基(jī)本步(bù)骤。树立正(zhèng)确的(de)生涯(yá)发展信念。生涯发展的信(xìn)念是事业成(chéng)功的基本前提。

认(rèn)清自我(wǒ)。择业首(shǒu)先要认识(shí)自(zì)我，了解自己的(de)性格、气质(zhì)以(yǐ)及能力、兴趣、特长，给(gěi)自己恰当的认知和定(dìng)位，搞清适合干(gàn)什(shén)么，能干什么，从而确定大致的选择方(fāng)向(xiàng)和范围(wéi)。其(qí)次，必须明确职业价值(zhí)观，即确(què)定自己在职业(yè)中最(zuì)看重什么。

(2)兴趣与职业(yè)的(de)匹配；(3)特长与职业的匹配；(4)内外(wài)环境与职业相适应。职业生涯路(lù)线的(de)选择。在职业确定后(hòu)，向(xiàng)哪一路线发展，此(cǐ)时要作出选择。

什么是职业(yè)生(shēng)涯(yá)规划(huà)

职业生涯规(guī)划是对职业(yè)乃至人生进行持(chí)续、系统规划的(de)过程。一个(gè)完(wán)整的职业(yè)规划包括三个要素(sù)：职业定位、目标设定(dìng)和渠道设计。职(zhí)业生涯(yá)规划(huà)是指(zhǐ)分析和(hé)衡(héng)量个人职业选(xuǎn)择的主(zhǔ)客(kè)观因素，确(què)定个人目标并努(nǔ)力实现这些目标的过程(chéng)。

职业规划又称职业生涯(yá)规划，是指在对(duì)个人性格(gé)特点(diǎn)、兴趣爱好、成长(zhǎng)环境、 从业经历等因素(sù)进行深入(rù)分析的基础(chǔ)上，确定个人短期和长期的(de)事业发展(zhǎn)目标。

职业(yè)生涯规划是指个人发展与组织发展相结(jié)合，对决(jué)定一个人(rén)职(zhí)业生涯的(de)主客观因素进行分析、总结和测(cè)定。

名词解(jiě)释：职业生涯规划(huà)是对职(zhí)业生涯(yá)乃至人生进行持续的系(xì)统的(de)计划的过程(chéng)。一(yī)个完(wán)整的(de)职业规划(huà)由职业定(dìng)位(wèi)、目标设定(dìng)和(hé)通(tōng)道设计三个要素构成。

职业生涯规划是什么

1、职业生涯规划是(shì)指考虑(lǜ)个人职(zhí)业目标、职(zhí)业能力和职业发展路径，制定长期(qī)职业规划(huà)、短期职业目标以及一系列职业行(xíng)动计(jì)划的(de)过程。

2、职业生涯规划是指个人根据自身情况和发展(zhǎn)目(mù)标，对工作生涯(yá)进(jìn)行的(de)系统性设计(jì)和规(guī)划(huà)。它(tā)的目的是帮助个人在(zài)职业选择和发展上有更清(qīng)晰的方向和远景，做到心中有数，步步为营。

3、职业规划(huà)又(yòu)称职业生涯规划，是(shì)指在对个人性格特点、兴趣爱好(hǎo)、成(chéng)长环境、 从(cóng)业(yè)经历等因素进行(xíng)深入(rù)分析的基础上，确(què)定个人短期(qī)和(hé)长期(qī)的事业(yè)发展目(mù)标。

4、职业生涯规(guī)划(huà)（Career planning），也叫(jiào)职业规(guī)划(huà)、生(shēng)涯规划(huà)，就是对职(zhí)业生(shēng)涯乃至人生进(jìn)行持续的系统的计(jì)划(huà)的过(guò)程，最早(zǎo)起源于1908年(nián)的(de)美国。一个(gè)完整(zhěng)的职业规划(huà)由职(zhí)业定位(wèi)、目标(biāo)设定和通道设计三个(gè)要素构(gòu)成(chéng)。

职业生涯规划包括什(shén)么方面(miàn)?

职业生涯规(guī)划书应包括的(de)基(jī)本内(nèi)容有：自我评价(jià)、确立(lì)目标、环境评价、职(zhí)业定位、实施(shī)策略、评估与反馈等方面。具体内容如下： 自(zì)我评(píng)价 一个有(yǒu)效的职业生涯设计必须是在(zài)充(chōng)分且正确(què)认识自身条件与(yǔ)相关环(huán)境的基(jī)础(chǔ)上进行的。

自我评估阶段，主要包括对个人的需求(qiú)、能力等的(de)分析，确定(dìng)什(shén)么样的职业比较适(shì)合自己和自己具(jù)备哪(nǎ)些(xiē)能力。组织与社会环境(jìng)分析阶段(duàn)：短期的规划比较注(zhù)重(zhòng)组(zǔ)织环境的分(fēn)析，长期的(de)规(guī)划要更(gèng)多地注重社会环境的分析(xī鲜衣怒马少年时,不负韶华行且知，鲜衣怒马少年时全诗谁写的)。

．标题：包括(kuò)姓名、规划年限、年龄跨度、起止时间。规划年限不分长短，可以是半年、三年、五年，甚至是二十年(nián)，视个人的具体(tǐ)情(qíng)况(kuàng)而定。2．目(mù)标确定(dìng)：确立(lì)职业方向、阶段目标和总体目标。

个人职业生涯规划范文(精选6篇(piān))

篇一(yī)：个人(rén)职业生涯规划(huà)范文 第(dì)首先、自我评估(gū) 自我评估包括(kuò)对自己的(de)兴趣、特长、性格的(de)了解(jiě)，也(yě)包(bāo)括对自(zì)己的(de)学识、技能、智(zhì)商、情商的(de)测试，以及对(duì)自己思维方(fāng)式(shì)、思维(wéi)方法、道(dào)德水准的评价(jià)等等。

在(zài)大学生就业形势越来越严峻的(de)今天(tiān)，职业规划开始成为大学(xué)生(shēng)争夺战中的(de)另一重要利(lì)器(qì)。

下面是我整理的大学生的职(zhí)业(yè)生涯(yá)规划800字(精选7篇)，欢迎大家分享(xiǎng)。

个人(rén)简历中的(de)职业生涯规(guī)划(huà)范(fàn)文1 我(wǒ)的爱好：读(dú)书(shū)，运动(dòng)，听音乐，交(jiāo)友、、、 我喜欢的书(shū)籍：《钢铁(tiě)是怎样炼成的》 我(wǒ)喜欢的(de)歌曲(qū)：年(nián)轻的战场 我(wǒ)的座右铭(míng)：成功，并(bìng)不是(shì)遥遥无期的奢(shē)求，只(zhǐ)要你一伸手(shǒu)，就(jiù)能紧紧(jǐn)抓住(zhù)他。

职(zhí)业(yè)生涯规划范(fàn)文2000字篇(piān)一 现(xiàn)今社(shè)会，人(rén)们越来(lái)越重(zhòng)视自我(wǒ)的发展完善和(hé)实现，这就客观的(de)要求(qiú)我们对自己(jǐ)的未来(lái)做出一个全方位(wèi)的统筹规划，也(yě)可以说(shuō)就是(shì)职业生涯规(guī)划。

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