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夂叫什么部首怎么读，夂叫什么部首拼音科长相当于什么级别？

　　科长相当于什么(me)级(jí)别(bié)？是9-13级别的中层(céng)干(gàn)部的。关于科长(zhǎng)相当于什么级别？以(yǐ)及(jí)国(guó)企的科长相当于什么级别，法院科长相当(dāng)于什么级别，日本的科长相当(dāng)于什么级别，医院的科长(zhǎng)相(xiāng)当于(yú)什么级别，大学(xué)保卫(wèi)科科长相(xiāng)当于什么(me)级别等问题，小(xiǎo)编将为你(nǐ)整(zhěng)理以下(xià)的(de)知识答(dá)案：

科长相当(dāng)于(yú)什么级别？

　　是9-13级别的(de)中(zhōng)层干部的。

　　公务(wù)员科长在(zài)公务员体(tǐ)系当中，一般对(duì)应了9-13级别的中层干部。

　　只不过，在单位(wèi)性质不同的情况下，科长所在的科室(shì)职能，亦或(huò)者是掌握到的权力，会存在较大区别。

　　科长(zhǎng)既(jì)是(shì)职级，也是职位。

　　在(zài)行政机(jī)关中，科长是职位，也(yě)是职(zhí)级，是行政序列(liè)中(zhōng)处于最低(dī)的职级。

　　在县级政府(fǔ)部门(mén)中，科长(zhǎng)不是职(zhí)位，而是职级，相当于(yú)某某局(jú)局长，其职级为正科级(jí)；在地(dì)（市）级政府部门中，科长是中层干(gàn)部，即是职位(wèi)，也是(shì)职级（有些地市级政(zhèng)府部门为提升档(dàng)次，将科长称为(wèi)处长，但其实质还(hái)是正科级）；在(zài)省（市）级(jí)政府(fǔ)部门中，不设(shè)科(kē)长，最小的就是副处长（副处(chù)级(jí)）。

　　在企事业单(dān)位中，科(kē)长是职位，不是职级(jí)，相当于(yú)该单位的中层干(gàn)部。

国家公务员的(de)级别分为(wèi)十(shí)五级，职务(wù)与级(jí)别的(de)对应(yīng)关(guān)系是

　　1、国务(wù)院总理：一级。

　　2、国务院副总(zǒng)理，国务委员：二至三级。

　　3、部级正职，省级(jí)正职：三至四级。

　　4、部级副(fù)职，省级副(fù)职(zhí)：四至(zhì)五级。

　　5、司级(jí)正职，厅级正职(zhí)，巡视(shì)员：五至(zhì)七级。

　　6、司级副职，厅级(jí)副职，助理巡视(shì)员：六至八级。

　　7、处(chù)级正职，县级正职，调研员：七至十级。

　　8、处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一(yī)级(jí)。

　　9、科级(jí)正职(zhí)，乡级正(zhèng)职，主(zhǔ)任科员：九(jiǔ)至十二级。

　　10、科(kē)级副职，乡级副职(zhí)，副主任科员：九至十三级。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办事员：十至(zhì)十五(wǔ)级。

科长(zhǎng)的(de)工作职责(zé)

　　1、具备统筹规划的能力，可以负(fù)责好科室内的全部事务的安排与部署。

　　2、针对科室人(rén)员日常的出勤状况，进行(xíng)考核结果上的统计。

　　3、对于科室有关的文件与规(guī)定制度，科长(zhǎng)享(xiǎng)有制定、修改的权(quán)力。

　　4、作为科长的(de)情况下(xià)，需要负责行政(zhèng)管理处(chù)在一些文(wén)件上(shàng)的起草、发送等工作。

财务科(kē)长工作(zuò)职责

　　1、分公(gōng)司财务核算(suàn)，组织编制和审核会计、统计报表;

　　2、组织财会人员做好会计核(hé)算(suàn)，正确(què)、及时、完整地(dì)记(jì)帐、算帐(zhàng)、报帐(zhàng)，及时提(tí)供真实(shí)会计核算资料(liào);

　　加强(qiáng)财务管理，分月、季(jì)、年(nián)编制(zhì)和执行财务计划，正确合理利用(yòng)资金，提高资金(jīn)使用效率，指导各车间做(zuò)好经济核算;

　　3、做(zuò)好资(zī)金管理(lǐ)，组织业务结算员按规(guī)定程序、手续及时做(zuò)好资金(jīn)回(huí)笼(lóng)，准时进帐(zhàng)，保证日常(cháng)合(hé)理开支(zhī)需要的供给;

　　4、积极(jí)配合相(xiāng)关部门做好新产品的报价工作及产品(pǐn)成(chéng)本定额(é)工(gōng)作;

　　5、制定各部门的生产指标、成本费用、专项(xiàng)资金(jīn)和流动资金定(dìng)额，尤其做好对(duì)销售费用、制造费用(yòng)、管(guǎn)理费用(yòng)的控制，精打细算，确保经济效益;

　　6、督促、检查(chá)分公司的固定(dìng)资(zī)产(chǎn)、低值易耗品、物料用品等财产、物(wù)资的使用(yòng)、保管情况，注意发现(xiàn)和处理财产、物资管理中存在的问题，确保分公司财产、物资的合(hé)理使用和安全(quán)管理;

　　7、督促相关人员重视应收帐款的催(cuī)收工(gōng)作，加(jiā)速资金回笼;

　　8、负责审(shěn)查各项开支(zhī)，密(mì)切与各部门联系并掌握成本(běn)和费(fèi)用水平(píng)

　　9、组织(zhī)财(cái)务(wù)人员(yuán)，定(dìng)期开展财(cái)务分析工(gōng)作，考核经营(yíng)成果，分析经(jīng)营管理(lǐ)中存在(zài)的问(wèn)题，

　　10、完成分管(guǎn)及公司(sī)领导(dǎo)交(jiāo)办的(de)其他临时性工作。

科(kē)长是什么级(jí)别

　　科(kē)长(zhǎng)，是(shì)指(zhǐ)一般行使政府(fǔ)给予的职能，属于有(yǒu)责任的部门担任者，在中国国(guó)家公务员体系中处于9-13级。

　　根据单位性质的不同，权利和(hé)科室的职能差距(jù)很大。

　　在企事(shì)业单位中(zhōng)，科长(zhǎng)属于(yú)中(zhōng)层管理干部。

　　（一）国务院总理：一级；

　　（二）国务院副(fù)总理[1]，国务(wù)委员：二至三级；

　　（三）部级正职，省(shěng)级正(zhèng)职：三至四级；

　　（四）部级副(fù)职(zhí)，省级副(fù)职：四(sì)至五级(jí)；

　　（五）司级正职，厅级正职，巡视(shì)员：五至七级(jí)；

　　（六）司级副职(zhí)，厅级副职，助(zhù)理巡视员(yuán)：六至八级；

　　（七）处级正职，县级正职，调(diào)研员：七至十级；

　　（八(bā)）处级副职，县级副(fù)职(zhí)，助理调研员(yuán)：八至十一级；

　　（九）科级正职，乡(xiāng)级正职，主(zhǔ)任科员：九至十二级；

　　（十）科级(jí)副职(zhí)，乡(xiāng)级副职，副主任科员(yuán)：九至十三级(jí)；

　　（十一）科员：九至十四级(jí)。

　　科长相当于什(shén)么级(jí)别？是9-13级(jí)别的中(zhōng)层干部的。关于(yú)科长相当于什么级别？以及(jí)国企的科长相当于什么(me)级别，法院科(kē)长相当于什么级别，日(rì)本的科长(zhǎng)相当于什(shén)么级别，医院(yuàn)的(de)科长相当于什(shén)么级别，大学(xué)保(bǎo)卫科科长(zhǎng)相当于什么级别(bié)等问题，小编将为(wèi)你整(zhěng)理以下(xià)的知识答案：

科长(zhǎng)相当(dāng)于什么级别？

　　是9-13级别的(de)中层干部的。

　　公务员科(kē)长在公务(wù)员体系当(dāng)中，一般对应了(le)9-13级别的中(zhōng)层干(gàn)部(bù)。

　　只不过(guò)，在单(dān)位性质不(bù)同的情况下，科长所在的科室职能(néng)，亦或者是掌握到的权(quán)力，会存(cún)在较(jiào)大区别。

　　科长既是职级，也是职位。

　　在(zài)行(xíng)政机关中，科长(zhǎng)是职位，也是职(zhí)级，是行政序列中处(chù)于最低(dī)的(de)职级。

　　在县(xiàn)级政府部(bù)门(mén)中，科长不是(shì)职位，而是职级，相当于某某局局长，其职(zhí)级(jí)为正科(kē)级；在地(dì)（市）级政府(fǔ)部门(mén)中，科长是中层(céng)干部，即是职位，也是职(zhí)级(jí)（有些地(dì)市级(jí)政(zhèng)府部(bù)门为(wèi)提升档次(cì)，将科长(zhǎng)称为处长(zhǎng)，但(dàn)其实质还是正科级）；在省（市(shì)）级政府部门中，不设(shè)科长，最小的(de)就是副(fù)处长（副处级）。

　　在企(qǐ)事业单位中(zhōng)，科长是职位，不是职级，相当(dāng)于该单位的中层干部。

国家公务员的级别分为十五级，职务与级别的(de)对应关系是

　　1、国务院总(zǒng)理(lǐ)：一级。

　　2、国务院副(fù)总(zǒng)理，国(guó)务委(wěi)员(yuán)：二至三级。

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　　3、部级正职，省级(jí)正职：三(sān)至四(sì)级。

　　4、部(bù)级副(fù)职，省级副职(zhí)：四至五级(jí)。

　　5、司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级。

　　6、司级副职(zhí)，厅(tīng)级(jí)副职，助理巡(xún)视员(yuán)：六至八级(jí)。

　　7、处级正职(zhí)，县级正职，调研(yán)员：七至十级。

　　8、处级副职，县级(jí)副职，助(zhù)理调(diào)研员：八(bā)至十一(yī)级。

　　9、科(kē)级正职(zhí)，乡级正(zhèng)职(zhí)，主(zhǔ)任科(kē)员：九(jiǔ)至十二级(jí)。

　　10、科级(jí)副职，乡级副职，副(fù)主任科(kē)员：九至(zhì)十(shí)三级。

　　11、科员(yuán)：九至十四级。

　　12、办事员：十(shí)至(zhì)十五级(jí)。

科长的工作(zuò)职责<夂叫什么部首怎么读，夂叫什么部首拼音/h3>
　　1、具备统筹(chóu)规划的能力(lì)，可(kě)以(yǐ)负(fù)责好科室内的全部(bù)事务(wù)的安排(pái)与部(bù)署。

　　2、针(zhēn)对科室人(rén)员日(rì)常(cháng)的出勤(qín)状况，进(jìn)行考核结果上的统计。

　　3、对于科室有关的文件(jiàn)与规定制(zhì)度，科(kē)长(zhǎng)享有制定、修改的(de)权力(lì)。

　　4、作为科长(zhǎng)的(de)情况下，需(xū)要负责行政管理处在一(yī)些(xiē)文件上的起(qǐ)草(cǎo)、发送(sòng)等(děng)工作。

财务科长工作职责

　　1、分(fēn)公司财(cái)务核(hé)算，组(zǔ)织编制和(hé)审核会计、统计报表;

　　2、组织财会人员做好会计核算，正确、及时、完整地记帐、算帐、报帐，及时提供真实会计核算资料(liào);

　　加强(qiáng)财(cái)务管理，分月、季(jì)、年(nián)编制和执(zhí)行财务计划，正确合理利用(yòng)资金，提高资金使用效率，指导各车间做(zuò)好经(jīng)济核算(suàn);

　　3、做好资金管理(lǐ)，组织(zhī)业务结算员按规定程序、手续及时做好资金回笼，准时(shí)进帐，保证(zhèng)日常(cháng)合理开(kāi)支(zhī)需要的供给(gěi);

　　4、积极配合(hé)相关部门做好新产品的报价工(gōng)作及(jí)产品成本(běn)定额工作(zuò);

　　5、制定各部门的(de)生产指标、成(chéng)本费用、专(zhuān)项资金和(hé)流动资金定额，尤其做好(hǎo)对销售(shòu)费用、制造费用、管理费用的控制，精(jīng)打细(xì)算，确(què)保(bǎo)经济效益(yì);

　　6、督促、检查分公司的固(gù)定资产、低值易(yì)耗(hào)品、物料用品等(děng)财产(chǎn)、物资的使用、保(bǎo)管情况，注(zhù)意发现和处(chù)理财(cái)产、物资管(guǎn)理中存在的问题，确保(bǎo)分公司(sī)财产、物资的合理(lǐ)使用和(hé)安全管(guǎn)理;

　　7、督(dū)促相(xiāng)关人(rén)员重视应收帐款(kuǎn)的催收工作，加速(sù)资金回笼;

　　8、负(fù)责(zé)审查各项开支，密切与各部(bù)门联(lián)系并掌(zhǎng)握成本和费用水平

　　9、组织(zhī)财务人员，定期开(kāi)展财(cái)务(wù)分析(xī)工(gōng)作(zuò)，考核经营成果，分析经(jīng)营(yíng)管理中存(cún)在的问题(tí)，

　　10、完成(chéng)分管及公司领导交办(bàn)的其他临(lín)时(shí)性工作。