如今(jīn)的国产手机品牌最(zuì)出名的当属华为了，华为这些年的发(fā)展可(kě)谓是步步(bù)高升(shēng)，如今已经(jīng)是全球(qiú)领先(xiān)的信(xìn)息与(yǔ)通信技术(shù)（ICT）解决方(fāng)案供应商了，因此对于华为的(de)一系列(liè)举(jǔ)动和公司治理策略大(dà)家都蛮好奇的(de)，这其(qí)中就包(bāo)括华(huá)为员工(gōng)持股方案(àn)，现在最大(dà)的股(gǔ)东是谁(shuí)股(gǔ)权(quán)如何分配？华为(wèi)现在最大的股东是谁你(nǐ)或(huò)许听说(shuō)过，但华为的(de)股权是如何(hé)分配(pèi)的你不一定知(zhī)道吧，企(qǐ)业现在发(fā)展这么大，绝对(duì)不可能是个别(bié)人的(de)功(gōng)劳，是很多人集体努力的结果。

华为员工(gōng)持(chí)股(gǔ)方案

华为技术有限公司成立于1987年，该公(gōng)司(sī)专(zhuān)注于ICT领(lǐng)域，在电信运(yùn)营商、企业、终端和云计算(suàn)等(děng)领域(yù)构(gòu)筑了端到端的解决方(fāng)案(àn)优势，截(jié)至2016年(nián)底，华为(wèi)有17多(duō)万(wàn)名员工(gōng)，全国工商联发布“2016中(zhōng)国民营企业500强(qiáng)”榜单，华为以3950.09亿元(yuán)的年营业收入成(chéng)为(wèi)500强(qiáng)榜(bǎng)首，2019年2019中国(guó)民营企业(yè)500强(qiáng)发布(bù)，华为投资控股有限公司以7212亿营收排(pái)名第一，同时华为还(hái)获得了首批2019中国品牌强国(guó)盛典年度(dù)荣耀品牌的(de)殊(shū)荣。

现(xiàn)在的(de)华为毫无疑问是成功的(de)，但成功背后到底做(zuò)了哪些努力我(wǒ)们(men)也可以了解(jiě)一下。华为是(shì)100%由员工(gōng)持有的民(mín)营企业。股东会是(shì)公司权力(lì)机构，由工(gōng)会和华为(wèi)的主要创始人兼(jiān)总裁(cái)任正非两名股东组(zǔ)成，工(gōng)会履行股东职责、行使股东权利的(de)机构是持股员工代表会。持股员工代表(biǎo)会(huì)由全体持股员(yuán)工代表(biǎo)组成，代表全(quán)体持(chí)股员工行使有关权利，其(qí)中任正非作为公司(sī)个(gè)人股(gǔ)东持有公司股份，同时(shí)也参与(yǔ)了员工持(chí)股计划。

2001年(nián)底，在总裁(cái)任(rèn)正非的强(qiáng)力推行下(xià)，华为公司实(shí)行员工持股改革：新员工不再派发长期不变一元一(yī)股(gǔ)的股票(piào)，而(ér)老(lǎo)员(yuán)工的(de)股(gǔ)票(piào)也逐渐(jià岂汝先人志邪的翻译是什么，岂汝先人志邪的翻译英文n)转化为期股，就(jiù)是所(suǒ)谓的“虚拟受限股”。至于(yú)什么叫(jiào)虚拟受(shòu)限股呢，这是华为投(tóu)资控股(gǔ)有限(xiàn)公司工(gōng)会授予员(yuán)工的一种特殊股票，每年华(huá)为会根据员工的(de)工作(zuò)水平和对(duì)公(gōng)司(sī)的贡献决定(dìng)其(qí)获得的股份数。员(yuán)工按照公司当(dāng)年净资产价(jià)格购买虚拟股，拥有(yǒu)虚拟股的(de)员工，可(kě)以获得(dé)一定比(bǐ)例的分红。

就是(shì)这样的华为员(yuán)工持股方(fāng)案让(ràng)华为(wèi)公司(sī)发展(zhǎn)的越来越好，公司规定(dìng)根据内部(bù)的评价体系，员工的虚(xū)拟(nǐ)股每年可兑现(xiàn)1/4，价格是最新的每股净资产价格(gé)，不过这项规定也有(yǒu)很(hěn)多限(xiàn)制条件，比如中(zhōng)高层每(měi)年有(yǒu)兑现额度，只能每年兑现1/10，除非离职(zhí)。并且在(zài)离开后(hòu)，还(hái)要经历公司严格(gé)的(de)6个月审核(hé)，确认不出现创业公司的产品与(yǔ)华为构(gòu)成同业竞争(zhēng)、没有从华为内部挖(wā)过墙角等等条件中的任何一(yī)条(tiáo)后，方可全额(é)兑现。

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