金融界5月11日消息 网传浦发银行员工(中国最早的朝代，中国最早的皇帝是谁gōng)因不满(mǎn)降薪(xīn)而(ér)到上海(hǎi)浦银大(dà)厦抗议一(yī)事(shì)，引(yǐn)发广泛关注(zhù)。

　　据报道，另有浦发(fā)银(yín)行的内部知情人士称，该事件导火(huǒ)索或系浦(pǔ)发信用卡中心的空(kōng)中银(yín)行 （外呼） 员工要从行编转外包，引发部分人员不满。至于浦发银(yín)行的降薪传闻(wén)，该知情(qíng)人士(shì)称，目前内部已(yǐ)经整体降薪两轮(lún)，高管则是年年(nián)在降。

　　值得注意的是，浦发银行今年一季(jì)度效(xiào)益(yì)出现下(xià)滑(huá)。浦发银行最新公告显示，公司一季度实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后(hòu)归属(shǔ)于母公司股东的净利润158.31亿元(yuán)，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月末，浦发银行(xíng)总资产为8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦发银(yín)行还(hái)是唯二净利润增幅(fú)为(wèi)负增长(zhǎng)的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报(bào)告期末(mò)，该行后三(sān)类不(bù)良贷款余额755.54亿中国最早的朝代，中国最早的皇帝是谁元，较上年末(mò)增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖(gài)率为(wèi)160.78％，较上年(nián)末(mò)上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在(zài)投资者关系平台上向浦发银行提出，根据浦发(fā)银(yín)行2022年年报显示，该(gāi)行信用卡中心人(rén)数(shù)为11975人，但其他(tā)可比同业的信用卡中心人数远低于此(cǐ)，如平安(ān)银行信用(yòng)卡中心1992人、兴业(yè)银行信用卡中(zhōng)心(xīn)1134人(rén)等，“请问贵司的卡(kǎ)中心(xīn)运营(yíng)是否存在冗员，影响(xiǎng)降本增效的现象，为何与(yǔ)同业相差这么(me)多？”

　　公开(kāi)资料(liào)显(xiǎn)示(shì)，在同行(xíng)平(píng)均薪(xīn)酬增(zēng)长(zhǎng)的背景下，浦发(fā)银行(xíng)2022年人均(jūn)薪酬小幅(fú)下降，由(yóu)2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从(cóng)浦发银行部分高管薪酬(chóu)看，2022年(nián)，行(xíng)长及多数副行(xíng)长(zhǎng)薪酬有所(suǒ)下降。同时，该行2022年应(yīng)付职(zhí)工薪酬(chóu)为(wèi)126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方(fāng)面，监管层面对金融机构过高收入(rù)进(jìn)行了(le)调(diào)整。2022年(nián)8月，财政部下(xià)发了《关于进一(yī)步加(jiā)强(qiáng)国有金融企业财务管理的通知(zhī)》，要求优(yōu)化薪酬分(fēn)配结构，未来将更多向一线人员倾斜(xié)，同时建立健全薪酬分配延期支(zhī)付(fù)和追责追薪机制。

　　对此(cǐ)中国最早的朝代，中国最早的皇帝是谁，浦发银行表(biǎo)示，网传图(tú)片系(xì)两起独立事件(jiàn)。其一，网传(chuán)子公(gōng)司一员工薪酬下调是因其本(běn)人业绩考核不佳所致，经沟通，目(mù)前(qián)该员(yuán)工已对上述调(diào)整表示(shì)理解。其二，网传集(jí)体事件的图片，系一业务外包(bāo)公司与所属员工(gōng)之(zhī)间存在劳(láo)动(dòng)纠(jiū)纷所致，目前(qián)该(gāi)外(wài)包(bāo)公司正与员工沟通解决。

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