如(rú)今的国产(chǎn)手机(jī)品牌最出名的(de)当属(shǔ)华为了，华为这些年的发展可谓(wèi)是步步高(gāo)升，如今已经是全球领先(xiān)的信息与(yǔ)通信技术（ICT）解决方案(àn)供应商(shāng)了，因此对于华为的一系列举动和公司治(zhì)理策略大家都蛮好奇的，这(zhè)其中就包括华为员工持(chí)股方(fāng)案，现在最大的股东是谁股权(quán)如何(hé)分配？华为现在最大的股东是(shì)谁你(nǐ)或许听说过，但华为(wèi)的(de)股权是如何分配的你不一(yī)定知道吧，企业现(xiàn)在(zài)发(fā)展这么大，绝对不可能是个别人的功(gōng)劳，是很多人集体努力的结果。

都没戴口罩2米安全吗，不戴口罩2米的距离安全吗src="https://www.zouhong365.com/uploads/2020-04/09-113530_226.jpg">
华为员工持股方案

华为技(jì)术(shù)有限公司成立于1987年，该公司专注于ICT领域(yù)，在(zài)电信运营商、企业、终端和(hé)云计算等领域构筑了端到端的(de)解决方(fāng)案优势，截至(zhì)2016年底，华为有17多万名员工，全国工商(shāng)联发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年(nián)营业收入(rù)成为500强榜首，2019年(nián)2019中国民营企业500强发布，华(huá)为投资控股有限(xiàn)公司以7212亿营(yíng)收排名(míng)第一，同(tóng)时华为还获(huò)得了首(shǒu)批2019中国品牌强国盛典年度荣耀(yào)品牌(pái)的殊(shū)荣。

现在的华为毫无疑问是(shì)成功(gōng)的(de)，但(dàn)成功背后(hòu)到底做了(le)哪些努力我们也可(kě)以(yǐ)了解一(yī)下(xià)。华为是100%由员工持有(yǒu)的(de)民营企业(yè)。股(gǔ)东会是公(g都没戴口罩2米安全吗，不戴口罩2米的距离安全吗ōng)司权力机构，由工会和华(huá)为的主要创始(shǐ)人(rén)兼(jiān)总(zǒng)裁任(rèn)正(zhèng)非两名股东组成，工会履行股东职责、行使(shǐ)股东(dōng)权利的机(jī)构是持股员工代表会。持股员(yuán)工(gōng)代表会(huì)由全(quán)体持股员(yuán)工代表组(zǔ)成，代表全(quán)体持(chí)股员工行使有关(guān)权利，其(qí)中任(rèn)正(zhèng)非作为公(gōng)司个(gè)人股东持(chí)有公司股(gǔ)份，同(tóng)时也参(cān)与了员工持股计划。

2001年(nián)底，在总裁(cái)任正非(fēi)的强(qiáng)力推行下，华为公(gōng)司(sī)实(shí)行员工持股(gǔ)改革(gé)：新员工不再派发长期不变(biàn)一元一股的(de)股票，而老(lǎo)员工的股(gǔ)票也(yě)逐(zhú)渐(jiàn)转化(huà)为期(qī)股，就(jiù)是(shì)所谓的“虚拟受限股”。至于什(shén)么叫虚拟(nǐ)受限股呢，这是华为投资(zī)控股有限公司工会授予(yǔ)员工的一种(zhǒng)特殊(shū)股(gǔ)票，每年华为会根据员工的工作水(shuǐ)平和对公司的贡献(xiàn)决(jué)定其获得(dé)的(de)股份(fèn)数。员工(gōng)按照公司当(dāng)年净资产价格购买虚拟(nǐ)股，拥有虚拟(nǐ)股的员工，可以获得一定比例的分红。

就是(shì)这(zhè)样的(de)华为(wèi)员工持股方案让华为公(gōng)司发展的越来(lái)越好，公(gōng)司规(guī)定根据(jù)内(nèi)部的评价体系，员工的虚(xū)拟股每年可兑(duì)现1/4，价格是(shì)最新(xīn)的每(měi)股净(jìng)资(zī)产(chǎn)价格，不过这项规定也(yě)有很(hěn)多限制条件，比如中高层(céng)每年有兑现额度，只能每年兑现(xiàn)1/10，除非离职。并且(qiě)在离开后，还要经历(lì)公司严格的6个月审核，确认不出现创业公司的产品与华为构(gòu)成同业竞争、没有从华为内部挖过墙角等等条(tiáo)件(jiàn)中的任何一(yī)条后，方可全额(é)兑现。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 都没戴口罩2米安全吗，不戴口罩2米的距离安全吗