15个(gè)工(gōng)作日是多长时间？是21天的。关(guān)于15个工作日是多长时间以(yǐ)及15个工(gōng)作日是多长(zhǎng)时间是多少天，7～15个工作日(rì)是多长时间，15个工作日是多长时间呢？，15个工(gōng)作日到底是多少天(tiān)，15个(gè)工作(zuò)日是(shì)多久(jiǔ)时间等问题，小编将为(wèi)你整理以下(xià)的知识答案：

15个工作日包(bāo)括周六周日吗(ma)

　　15个工(gōng)作日不包括(kuò)周六周日的。

　　周(zhōu)六周日的(de)话(huà)往后顺延(yán),15个工作日也就是三周的时间。

　　每(měi)一(yī)周的法定工作日是(shì)5天,国有(yǒu)机关和事业单位自每周一至(zhì)周五,周六(liù)和周日为工休日,企业(yè)单位可根据实际情况灵活安(ān)排(pái)周休息日。

15个工作日(rì)是多(duō)长(zhǎng)时间

　　是21天的(de)。

　　15个工作日通常应当(dāng)是(shì)21天(tiān)（含公休日6天），每周(zhōu)7天（只有5个(gè)工作日(rì)），三(sān)周(zhōu)就是(shì)15个工作日，可以(yǐ)理(lǐ)解为∶连(lián)续时间累计中(zhōng)剔除休息日后达到15天(tiān)。

　　工作日是(shì)指法律(lǜ)规定的(de)一昼夜内(nèi)的(de)工作时间的时(shí)数。

　　工作日通常分为四种，即(jí)标准工作日(rì)，特殊(shū)条件下(xià)的缩短工作日、延(yán)长工(gōng)作日和无定时工作日。

法(fǎ)律依据

　　《劳(láo)动法(fǎ)》第三(sān)十六(liù)条

　　国家实(shí)行劳动者每日工作时间不超过(guò)八小时、平均每周工作时(shí)间不(bù)超(chāo)过(guò)四十四(sì)小时的工时制度。

　　第四十一条

　　用人(rén)单(dān)位由于(yú)生(shēng)产经(jīng)营需要，经与工(gōng)会和劳动者(zhě)协商后可(kě)以延(yán)长工作时(shí)间，一般(bān)每日不得超过一小时；因特(tè)殊原因需(xū)要延长工作时间的(de)，在保(bǎo)障劳动者身(shēn)体健康(kāng)的条件下(xià)延长工作(zuò)时间每日不得超(chāo)过三小时(shí)，但是每月(yuè)不得(dé)超过三十六小时。

工作日(rì)起(qǐ)源

　　马克思认为(wèi)八小(xiǎo)时(shí)工作制是工人阶级解(jiě)放的一个必要条(tiáo)件，没有这个条件，一切进一(yī)步谋求(qiú)改(gǎi)善工人状况和(hé)解放(fàng)工(gōng)人(rén)的尝试(shì)，都将遭到(dào)失败(bài)。

　　于(yú)是在国际共运(yùn)史上，各(gè)国工人为(wèi)争取八小(xiǎo)时工(gōng)作制(zhì)付(fù)出了(le)长期努力(lì)，

　　1866年第一国际(jì)日内瓦代表大(dà)会根据(jù)马克思的建议通过了《关于缩短工作(zuò)日》的决议(yì)，但远(yuǎn)在这之前(qián)的1836年，美国《全国劳工报》就提(tí)出(chū)：我们相(xiāng)信每(měi)日劳动八小(xiǎo)时(shí)对于任何人(rén)都已经(jīng)太够了。

　　马克(kè)思自己也承认：我们(men)建(jiàn)议通(tōng)过立法(fǎ)手续(xù)吧工作(zuò)日限制(zhì)为八小时。

　　这种限制是美国(guó)工人的共(gòng)同要求，代表大(dà)会决定将(jiāng)使(shǐ)它成(chéng)为全世界工人阶级的共(gòng)同行动纲领。

　　1933年，美(měi)国率先将全国(guó)标准工作时间改(gǎi)为每周(zhōu)40小时(shí)。

　　受此鼓(gǔ)舞，国际劳工组织1935年(nián)出台的47号(hào)公约规(guī)定每天工作时间不(bù)能超过8小时，每周(zhōu)不能超过40小时，

　　但(dàn)美(měi)国并不(bù)是灯塔，八(bā)小(xiǎo)时工(gōng)作(zuò)制的口号最早(zǎo)起源于英(yīng)国。

　　早在1817年8月(yuè)，英国空想(xiǎng)社会主义者(zhě)罗伯(bó)特·欧(ōu)文就提出(chū)了(le)八(bā)小时工作制问题，并把它作(zuò)为理想社会的重要制度。

　　在这之后的1853年(nián)，伦敦(dūn)建筑业(yè)工人(rén)为争取八小时(shí)工作制进行了罢工(gōng)，以失败(bài)告终，直到1886年5月1日，芝加哥四万多名工(gōng)人与警察发生(shēng)激(jī)烈冲突，喊出八小(xiǎo)时工(gōng)作，八小(xiǎo)时休息，八小时归自己的口号，暴力迫使当局允许(xǔ)工人每天只工作八(bā)小时。

　　由于芝加哥大罢工的(de)成功，1889年7月(yuè)14日(rì)召开的第二国(guó)际第一次大会上，法国(guó)代表拉文提议：把(bǎ)1886年5月1日美(měi)国工人争取八(bā)小时工(gōng)作制的(de)斗(dòu)争日，定为国际无产阶级的共同(tóng)节日(rì)。

　　但(dàn)国际共运(yùn)并不能(néng)独揽功劳，人类偷懒(lǎn)史另有一条独立脉络。

　　早(zǎo)在19世(shì)纪50年代中期(qī)，澳(ào)大利亚的石匠们就开始为(wèi)争取八小时(shí仙洋为什么判7年，仙洋为什么被抓了)工作(zuò)制(zhì)斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚发现金(jīn)矿之后(hòu)，1851年在澳大(dà)利亚也发现了金矿，淘金(jīn)热马上登陆澳(ào)洲，造(zào)成澳大利(lì)亚劳动(dòng)力短缺(quē)，工作(zuò)强度增加。

　　缩短(duǎn)工作时间成为(wèi)澳大(dà)利亚工人们关(guān)心(xīn)的问题。

　　1855年，澳大(dà)利亚的石匠们就在同业公会的(de)框架内率先实(仙洋为什么判7年，仙洋为什么被抓了shí)现了八小时(shí)工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基(jī)本上实现了八小时工作(zuò)制。

15个工(gōng)作(zuò)日是(shì)多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作日(rì)通常(cháng)应当是21天(tiān)（含公休(xiū)日6天），每周(zhōu)7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日(rì)，可以理(lǐ)解为∶连续(xù)时间累计中剔除休(xiū)息日后(hòu)达到(dào)15天。

　　工作日是指(zhǐ)法律规定的一昼夜内的工作时间的时(shí)数。

　　工作日通(tōng)常分为四种，即标准工作日，特殊(shū)条件下的缩短工(gōng)作日、延长工(gōng)作日和无定时工作日。

　　（1）标准(zhǔn)工作日(rì)

　　标(biāo)准工作(zuò)日是指由法(fǎ)律规定的，在正常(cháng)情况下，一般职工所实行的工作(zuò)日。

　　目前(qián)我国实行的标准工作日(rì)是每(měi)日(rì)不超过8小时，每周不超(chāo)过44小时(shí)，平均每周工作(zuò)5天半(bàn)。

　　标准工作(zuò)日是我国(guó)工时制度立法的基础。

　　（2）特(tè)殊(shū)条件下的缩短工作日

　　特殊条件下的缩短工作日，是指在严重(zhòng)有害健康和劳动(dòng)条件恶劣以及对女工和未成年工实(shí)行特殊保(bǎo)护的条件下，少于标准工作日(rì)时数的工作日。仙洋为什么判7年，仙洋为什么被抓了

　　1、15个工作日(rì)是(shì)刨除周六日(rì)和节(jié)假日等公休日(rì)，是连(lián)续的15天工作日。

　　2、如(rú)果从(cóng)1号周一(yī)算(suàn)1-5号工作日6.7号(hào)不算从(cóng)8-12号为工作日(rì)13.14不(bù)算(suàn)从15-19日(rì)为工作日，也就(jiù)是说(shuō)，从(cóng)1号到(dào)19号周期为(wèi)15个工(gōng)作日，如果除周末外有其(qí)他的(de)节假(jiǎ)日依次顺(shùn)延。

　　期间开始的(de)时和日不计量在期(qī)间内，期间期满的最后一日为(wèi)节(jié)假日的，以节(jié)假日后的(de)第(dì)一日为期(qī)间期(qī)满的日子。

　　【法(fǎ)律依据(jù)】：《中(zhōng)华(huá)人民共和国劳动(dòng)法(fǎ)》

　　第三十六条国家(jiā)实行劳(láo)动者每日工作时间不超过八小时(shí)、平均每周工作时(shí)间不超过四十四小时的工时制度(dù)。

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