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赋闲稳妥能够搬运吗(ma)

　　赋闲稳妥(tuǒ)是能够搬(bān)运的(de)。

　　赋闲(xián)稳妥能够跟着参保(bǎo)人的(de)工(gōng)作地进行搬运，赋闲稳妥的缴费年限累(lèi)计核算。赋闲人员原(yuán)用人单(dān)位与户籍不(bù)在同一统筹区域的，

　　能(néng)够挑选在原用人单(dān)位所在地或户籍所在地(dì)享(xiǎng)用赋闲稳妥待遇。挑选在(zài)户(hù)籍所在地(dì)享用赋闲(xián)稳妥待遇的，先到户籍所在地经办组织开具接(jiē)纳函，再到用(yòng)人(rén)单位(wèi)所在地依照(zhào)规则处理赋(fù)闲稳妥联系搬(bān)运手(shǒu)续。

赋闲稳妥(tuǒ)缴费时刻(kè)从头核算(suàn)

　　其间收取条(tiáo)件是(shì)

　　1、依照(zhào)规则(zé)参(cān)与赋闲稳(wěn)妥，所(suǒ)在(zài)单位和(hé)自己已依照规则(zé)实(shí)行(xíng)缴费责任(rèn)满一年以(yǐ)上(shàng)的。

　　2、在法定劳(láo)作年(nián)纪内非因自己志愿中止工作(zuò)的(de)。

　　3、已按规则处(chù)理赋闲和(hé)求职挂号的。

　　收(shōu)取时刻是什么

　　1、累计缴费时刻(kè)满一年缺乏(fá)两年的(de)（收取）为三个月(yuè)。

　　2、累计缴费时刻(kè)满两年缺乏三年的(de)为(wèi)六(liù)个月。

　　3、累计(jì)缴(jiǎo)费时(shí)刻满三(sān)年缺乏四年的为九个月。

　　4、累计缴(jiǎo)费时刻(kè)满四(sì)年(nián)缺乏五年的为十二个月。

　　5、累(lèi)计缴费时刻满五年缺乏七年的为十五个月。

　　6、累计缴费(fèi)时刻满七(qī中国人去巴基斯坦安全吗)年的为十六个月。

　　今后累计缴费时(shí)刻每添(tiān)加(jiā)一年，收取期限(xiàn)添加一个月，最(zuì)长不超越二十四个月。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥金收取流程

　　1、员工停止或免除劳作(zuò)合同(tóng)7日内(nèi)到受理(lǐ)赋闲(xián)稳(wěn)妥管理中(zhōng)心经办组(zǔ)织(zhī)进行存案(àn)，并(bìng)依照要(yào)求供给停(tíng)止或免(miǎn)除(chú)劳作合同证明(míng)及相关(guān)资料；

　　2、员工在停止或免除劳作(zuò)合同60日内到(dào)赋闲稳妥管(guǎn)理中心收取单证，然后到指定银行收取赋闲稳妥金。

　　重(zhòng)庆赋(fù)闲稳妥金收取期(qī)限

　　1、重(zhòng)庆赋闲稳妥金交纳满1年(nián)缺乏(fá)5年(nián)，可(kě)收(shōu)取12个月(yuè)；

　　2、重庆赋闲稳(wěn)妥金交纳(nà)满5年缺乏(fá)10年，可(kě)收(shōu)取18个月；

　　3、重庆赋(fù)闲稳妥金交(jiāo)纳满10年以上，可收(shōu)取24个月。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥金收取资料(liào)

　　1、《赋闲(xián)稳妥金申领表》；

　　2、自己身(shēn)份证明(míng)；

　　3、所(suǒ)在单位出具(jù)的停止或许免除劳作(zuò)合同的证明；

　　4、赋闲挂号及求职证明(míng)；

　　5、省级劳作保证行政部门规则的其他资(zī)料。

赋闲稳妥(tuǒ)缴费年限怎么核算

　　赋闲稳妥费 缴费时刻按单位和员工个人交纳(nà)赋闲稳妥费的时刻别离累计核算。

　　 缴费满1年以上的(de)，累计缴费时刻满5个月(yuè)，核定收(shōu)取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限为1个月。

　　 注：赋(fù)闲人员申领赋闲金条件(jiàn)之一是赋闲(xián)前用(yòng)人(rén)单位和自己现已交纳赋闲稳妥费(fèi)满1年。

　　 依照以(yǐ)上方(fāng)法核(hé)算，累计缴费(fèi)时刻满5年缺(quē)乏10年(nián)，核算收(shōu)取期限超越18个月的，按18个(gè)月(yuè)核定;累计(jì)缴费时刻(kè)10年以(yǐ)上，核算收取期限超越24个(gè)月的，按24个(gè)月核定(dìng)。

　　 也就是说，核(hé)算出来(lái)的成果为2-18个月(yuè)以及24个月，没有(yǒu)1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　 赋闲(xián)人员(yuán)从头工(gōng)作(zuò)后再(zài)次赋闲的，其收(shōu)取赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金的(de)期限能(néng)够与前次(cì)赋(fù)闲(xián)应当收取而未收取的赋闲(xián)稳(wěn)妥金(jīn)的期限(xiàn)兼并核(hé)算，但最(zuì)长(zhǎng)不得超越24个(gè)月。

　　赋闲人员收取赋闲稳妥金的期限，依据赋闲人员(yuán)赋闲前累计缴费(fèi)时刻确认，最长不得超越24个月。

　　1、累计(jì)缴(jiǎo)费时刻满1年不满2年的，收取(qǔ)3个月赋闲(xián)稳妥金(jīn);

　　2、累计缴费(fèi)时刻2年以上不满3年的(de)，收取6个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　3、累计缴费时刻3年以上不(bù)满(mǎn)4年(nián)的(de)，收取9个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　4、累计(jì)缴费(fèi)时刻4年以上(shàng)不满5年(nián)的，收取(qǔ)12个月(yuè)赋闲稳(wěn)妥金;

　　5、累计缴费时(shí)刻(kè)5年以上不满(mǎn)10年的，收取18个月赋闲(xián)稳妥金;

　　6、累(lèi)计缴费时刻满10年(nián)以上的，收取24个月赋闲稳(wěn)妥金。

　　赋(fù)闲稳(wěn)妥费缴费时(shí)刻按单(dān)位(wèi)和员工个人交纳赋(fù)闲稳(wěn)妥费的时刻别离累计核算。

　　法律依据:

　　《赋(fù)闲稳妥条(tiáo)例》 第十七(qī)条 赋闲人(rén)员赋闲前所在单位和自己依照(zhào)规则(zé)累计缴费时刻(kè)满1年(nián)缺乏5年(nián)的，收(shōu)取(qǔ)赋闲(xián)稳(wěn)妥金的期限(xiàn)最长为12个(gè)月；

　　累计缴(jiǎo)费时刻满5年缺乏10年(nián)的，收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期(qī)限(xiàn)最长(zhǎng)为18个月；

　　累计缴费时刻(kè)10年以上的，收取(qǔ)赋闲稳妥金(jīn)的期限最长为24个月(yuè)。

　　从头(tóu)工(gōng)作后，再次赋闲的，缴费(fèi)时(shí)刻从头(tóu)核算，收(shōu)取赋闲(xián)稳妥金的期限能(néng)够与前次赋(fù)闲应收取而没有(yǒu)收(shōu)取的(de)赋(fù)闲稳妥金的期限兼并核算(suàn)，可是最长不得超越24个月(yuè)。

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