2、针(zhēn)对科(kē)室人员日常(cháng)的出勤状况，进行考核结果上的(de)统(tǒng)计。

　　3、对于科室有关的文件与规(guī)定制(zhì)度(dù)，科长享有制定、修改的(de)权力(lì)。

　　4、作为科长的情(qíng)况下，需(xū)要(yào)负责行政管理处在一些文(wén)件上的起草、发(fā)送等工(gōng)作。

财(cái)务科长工作职(zhí)责

　　1、分公(gōng)司财务(wù)核算(suàn)，组织编制和审核会计、统(tǒng)计报表;

　　2、组(zǔ)织(zhī)财会人员做好会计核算，正(zhèng)确、及时、完整地记帐、算帐、报帐，及时提供真实会计核(hé)算资料;

　　加强财务管理(lǐ)，分月、季(jì)、年编制和执(zhí)行财(cái)务计(jì)划，正(zhèng)确合理利用资金，提高资金使用效(xiào)率，指导各车间做好经济核(hé)算(suàn);

　　3、做好资(zī)金(jīn)管理，组织业务结算员按(àn)规定(dìng)程序(xù)、手续及时做好资(zī)金回笼，准时进(jìn)帐，保证(zhèng)日常合理开支需(xū)要的供给;

　　4、积极配合相关部(bù)门做好新(xīn)产品的报价工作及产(chǎn)品成(chéng)本定额工作;

　　5、制(zhì)定各部门(mén)的生产指标(biāo)、成本费(fèi)用、专(zhuān)项资(zī)金和流动资金(jīn)定额，尤其做好对销售费用、制(zhì)造费用、管(guǎn)理费用的控制(zhì)，精打(dǎ)细算，确(què)保经济效益(yì);

　　6、督促、检查(chá)分公(gōng)司的固定资产、低值易耗品、物料(liào)用(yòng)品等(děng)财产、物资的(de)使用、保管情(qíng)况(kuàng)，注意发现和处(chù)理(lǐ)财产、物资管理(lǐ)中存在的(de)问题，确保分公司财产、物资(zī)的(de)合理使用和(hé)安全管理;

　　7、督(dū)促相关人员(yuán)重视(shì)应收帐款的催(cuī)收工作，加速资(zī)金回笼;

　　8、负(fù)责审查各项开(kāi)支，密切(qiè)与各部门联系(xì)并(bìng)掌握成本和费用水平

　　9、组(zǔ)织财(cái)务人员，定期开展(zhǎn)财务分析(xī)工(gōng)作，考(kǎo)核经营成(chéng)果，分析经营管理中存在的(de)问题，

　　10、完成分(fēn)管及公(gōng)司领导交办(bàn)的其他临时性(xìng)工(gōng)作。

科(kē)长是什(shén)么级别

　　科长，是指一般行使政府给予的职能，属于有责(zé)任的部门担任者，在(zài)中国(guó)国家公务(wù)员(yuán)体(tǐ)系中处于(yú)9-13级。

　　根据单(dān)位性质的不同(tóng)，权(quán)利和(hé)科室(shì)的职能差距很大(dà)。

　　在企事(shì)业(yè)单位(wèi)中，科长属于中层管理干部。

　　（一）国(guó)务院总理：一级；

　　（二）国(guó)务院副总理[1]，国(guó)务委(wěi)员：二至三级；

　　（三(sān)）部级正职，省级正职：三至(zhì)四(sì)级(jí)；

　　（四）部(bù)级副职，省级(jí)副(fù)职：四至(zhì)五(wǔ)级；

　　（五）司级正职，厅级(jí)正职，巡视员：五(wǔ)至(zhì)七级；

　　（六）司(sī)级副职，厅级副职，助理(lǐ)巡视员：六至八(bā)级；

　　（七）处级正职，县级正职，调研员(yuán)：七至十级；

　　（八）处级副职，县级副职，助理调(diào)研员：八至十一级；

　　（九）科(kē)级正职，乡级正职，主(zhǔ)任科员(yuán)：九至十二级(jí)；

　　（十）科级副职(zhí)，乡级副职(zhí)，副主任(rèn)科员：九(jiǔ)至十三级；

　　（十一）科员：九(jiǔ)至十四级。

　　科长相当于什(shén)么(me)级别？是(shì)9-13级别的中层(céng)干部的(de)。关于科长相当(dāng)于什么级别(bié)？以及国企的科(kē)长相(xiāng)当于(yú)什么级别，法院科长相当于什(shén)么级别，日本的(de)科长相当于什么级(jí)别，医院的科长相(xiāng)当于什(shén)么级别，大(dà)学保(bǎo)卫科(一个团几个营几个连，一军一师一团一营一连一排kē)科长相当于什(shén)么级(jí)别(bié)等问(wèn)题，小(xiǎo)编将为你整理以下的知(zhī)识(shí)答案：

科长相当于什么(me)级别(bié)？

　　是9-13级别的中层干部(bù)的。

　　公务员科长在公务员体(tǐ)系当中，一般对应了9-13级别的(de)中(zhōng)层干部。

　　只(zhǐ)不(bù)过，在单位性质(zhì)不同的情况下，科(kē)长所在的(de)科室职(zhí)能，亦(yì)或者是掌握到的权力，会存在较大区别。

　　科长既是(shì)职级，也是职(zhí)位。

　　在行政机关中(zhōng)，科长(zhǎng)是职(zhí)位，也(yě)是职(zhí)级，是行(xíng)政序列中(zhōng)处于(yú)最低的职(zhí)级。

　　在县级政府部门中，科长不是职位(wèi)，而是职级，相(xiāng)当(dāng)于某某局局长，其职级(jí)为正(zhèng)科级；在(zài)地（市）级(jí)政府部门(mén)中，科长是中层干部，即是职位，也是职(zhí)级（有些地市级政府(fǔ)部门为(wèi)提升档次，将科长称为处长，但(dàn)其实质还是正科级）；在省（市(shì)）级政府(fǔ)部门(mén)中，不设科长，最(zuì)小(xiǎo)的就是副处长（副处(chù)级）。

　　在(zài)企事业单位中，科长是职位(wèi)，不是职(zhí)级，相当于该(gāi)单位的中层干部。

国(guó)家公务员的级别分为(wèi)十五级，职(zhí)务与级别的对应(yīng)关系是

　　1、国务(wù)院总理(lǐ)：一级。

　　2、国务院副(fù)总理(lǐ)，国务委员：二至三级。

　　3、部级正职，省级(jí)正职：三至四级。

　　4、部(bù)级副(fù)职，省级副职(zhí)：四至五级。

　　5、司(sī)级正职，厅级正职(zhí)，巡视员(yuán)：五至七级(jí)。

　　6、司级副职，厅级副职，助理(lǐ)巡视员：六(liù)至八(bā)级。

　　7、处级正职，县级正(zhèng)职，调研(yán)员：七(qī)至十级。

　　8、处级副(fù)职(zhí)，县级副职，助理调研员：八至(zhì)十(shí)一级(jí)。

　　9、科级正职，乡级正职，主任科员：九至(zhì)十二级(jí)。

　　10、科级副职(zhí)，乡级副职，副主(zhǔ)任科(kē)员：九至十三(sān)级。

　　11、科员：九至十(shí)四级(jí)。

　　12、办事(shì)员：十(shí)至十五级。

科长的(de)工作职责

　　1、具备统筹规划的能力，可以负责好科室内的全部事务的安排与部署(shǔ)。

　　2、针对科室人员(yuán)日常(cháng)的出勤状况，进(jìn)行考核(hé)结(jié)果上的统计。

　　3、对于科(kē)室有关的文(wén)件(jiàn)与规定制度，科长享有(yǒu)制(zhì)定、修改(gǎi)的权(quán)力(lì)。

　　4、作为(wèi)科长的情况(kuàng)下，需要(yào)负(fù)责行(xíng)政管理处(chù)在一些文件上的(de)起草、发送等工作。

财务科长工(gōng)作职责

　　1、分公司财务核算，组(zǔ)织编(biān)制和审核会计、统(tǒng)计(jì)报表;

　　2、组(zǔ)织财会人员(yuán)做好会计核算，正(zhèng)确(què)、及(jí)时(shí)、完整地记帐、算帐、报帐，及时提供真实会计核算(suàn)资料;

　　加强财务管(guǎn)理，分月、季、年编制和执行(xíng)财务(wù)计划，正确合理(lǐ)利(lì)用资金，提(tí)高(gāo)资金(jīn)使用效率，指导各(gè)车间做好经济核算;

　　3、做好资金管(guǎn)理，组织业务(wù)结算员按规定程序、手(shǒu)续及时做好资金回笼，准时进(jìn)帐，保证(zhèng)日常合理(lǐ)开(kāi)支(zhī)需要的供给;

　　4、积极配合相关部门做好新产品的报(bào)价工(gōng)作及产品成本定额工作;

　　5、制定(dìng)各部门的生产(chǎn)指标、成本(běn)费用、专项资金和流动资金(jīn)定额，尤其做好对销(xiāo)售费用、制造费(fèi)用、管理(lǐ)费用的(de)控制(zhì)，精打细(xì)算，确保经(jīng)济效益;

　　6、督促、检查分公司的固定资产、低值(zhí)易耗品、物料用品等财产、物资的使用、保管情况，注意发现和处(chù)理财产、物资管理中存(cún)在(zài)的问题，确保(bǎo)分(fēn)公司(sī)财产(chǎn)、物资的合理使用和安全管理;

　　7、督促相关(guān)人员重视(shì)应收帐款的催(cuī)收工作，加速资金回笼;

　　8、负责审(shěn)查(chá)各项开支，密切与各部门联系(xì)并掌握成本和(hé)费用水(shuǐ)平

　　9、组织财务人员(yuán)，定期开展财务(wù)分析(xī)工作，考(kǎo)核(hé)经营成果，分析经营(yíng)管理中存在(zài)的问题，

　　10、完成分管(guǎn)及公司领导交办的(de)其他(tā)临时性(xìng)工作。

科长是什(shén)么级别

　　科长，是指一般行使政府给予的职能，属于有(yǒu)责任的部门(mén)担任者，在中国国家公务(wù)员体系中处于9-13级。

　　根(gēn)据单位性(xìng)质的不同，权(quán)利和科室的职能差距(jù)很大(dà)。

　　在企事(shì)业单位中，科(kē)长(zhǎng)属于(yú)中层管(guǎn)理(lǐ)干(gàn)部。

　　（一）国(guó)务院(yuàn)总(zǒng)理(lǐ)：一级；

　　（二(èr)）国务院副总理(lǐ)[1]，国务(wù)委员：二至三(sān)级；

　　（三(sān)）部级正职(zhí)，省(shěng)级正职：三至四级；

　　（四(sì)）部级(jí)副职，省级副职：四至五级；

　　（五）司(sī)级正职，厅级正职，巡视员(yuán)：五至七级；

　　（六）司级副(fù)职，厅级副职，助理巡视员：六至八级(jí)；

　　（七）处级正职，县级(jí)正职，调研员：七至十级；

　　（八）处级副职，县级副职，助理调研(yán)员：八(bā)至十一级；

　　（九）科级(jí)正(zhèng)职(zhí)，乡级(jí)正职，主(zhǔ)任(rèn)科员：九至十二级；

　　（十）科级(jí)副职，乡级副职，副主任(rèn)科员(yuán)：九至十三级；

　　（十一）科员：九至(zhì)十(shí)四级。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 一个团几个营几个连，一军一师一团一营一连一排