科长相当于什么级别(bié)?是9-13级(jí)别的中层干部的(de)。关于科(kē)长相当于什么级别?以及国企的科长相当于(yú)什(shén)么级别,法院科长(zhǎng)相当(dāng)于什么级(jí)别(bié),日本的科长相当于什(shén)么级别(bié),医院(yuàn)的科长(zhǎng)相当于什么级别,大学(xué)保(bǎo)卫科科(kē)长相(xiāng)当(dāng)于(yú)什么级别等问(wèn)题,小编将为你整理以(yǐ)下(xià)的知识答案:
科长相当于(yú)什(shén)么级别?
是9-13级别的中(zhōng)层(céng)干部的。
公务员(yuán)科长在公务员体系(xì)当中,一般对应了9-13级(jí)别(bié)的中层干部。
只不(bù)过(guò),在单位性(xìng)质(zhì)不(bù)同(tóng)的情况下,科长所在的(de)科(kē)室职能,亦或(huò)者是掌握到的权退位减法是什么意思请解释一下,20以内退位减法是什么意思力,会(huì)存在较大区别(bié)。
科长既是职级(jí),也是职位(wèi)。
在行政机关(guān)中,科长是职位,也是职级,是行政序列中处(chù)于最低的职(zhí)级。
在县(xiàn)级政府部门中,科(kē)长不是职位,而(ér)是职(zhí)级,相当于某某局局(jú)长,其职级为(wèi)正科级;在地(dì)(市)级政府(fǔ)部(bù)门(mén)中,科长是(shì)中层干(gàn)部,即是职位,也是职级(有些地市级政(zhèng)府(fǔ)部门为提升档(dàng)次,将(jiāng)科长称为处(chù)长,但其实质还是正科级);在省(市)级(jí)政府部门中,不设(shè)科长,最小的(de)就(jiù)是副处长(副处(chù)级)。
在企(qǐ)事业单(dān)位中,科长是职位(wèi),不是(shì)职级,相当(dāng)于该(gāi)单位的(de)中(zhōng)层干部。
国家(jiā)公务员的级别分为十(shí)五(wǔ)级(jí),职务与级别的对应关系是(shì)
1、国务(wù)院总理(lǐ):一级。
2、国务院副总理(lǐ),国务委(wěi)员:二至三级(jí)。
3、部级(jí)正职,省级(jí)正(zhèng)职:三至四(sì)级。
4、部(bù)级副职,省级副(fù)职:四(sì)至五级。
5、司级正职,厅级正职,巡视(shì)员(yuán):五(wǔ)至七(qī)级。
6、司级副(fù)职,厅级副(fù)职(zhí),助理巡退位减法是什么意思请解释一下,20以内退位减法是什么意思视员:六至(zhì)八级。
7、处(chù)级正职,县级正职,调(diào)研员:七至十(shí)级。
8、处级副职,县级副职,助理调研员:八至十一(yī)级。
9、科级正职(zhí),乡级正职,主任科(kē)员:九(jiǔ)至十二(èr)级。
10、科级副职,乡(xiāng)级副职,副主任科(kē)员:九至十三级。
11、科员:九至十四级。
12、办(bàn)事(shì)员(yuán):十至十五(wǔ)级。
科长的工作职责
1、具备统筹规划(huà)的(de)能力,可(kě)以负责好科室内的全部事务的(de)安排与部署(shǔ)。
2、针(zhēn)对科室人员(yuán)日(rì)常的出勤状况,进行考(kǎo)核(hé)结果上的统计。
3、对(duì)于科室有关的文件(jiàn)与规定制度,科长享有(yǒu)制定、修改的权力。
4、作为科长的情况下,需要负责行政管理处(chù)在一些文件上(shàng)的起草、发送等工作。
财务科(kē)长工作职责
1、分公司财(cái)务核算,组织编制和(hé)审核(hé)会(huì)计、统计报(bào)表;
2、组织财会人员(yuán)做(zuò)好会计(jì)核算,正确、及时、完整地记帐、算帐、报帐,及时提供真实会(huì)计核(hé)算(suàn)资料;
加强财务管理(lǐ),分月、季、年编制和执行财(cái)务计划(huà),正确合(hé)理利用(yòng)资金,提高资金使用效率(lǜ),指导各车间做好(hǎo)经(jīng)济核算(suàn);
3、做好(hǎo)资金管理,组织业务结(jié)算员按规定程(chéng)序、手续(xù)及时(shí)做好资金回笼,准时进帐,保证日(rì)常合(hé)理(lǐ)开支需要的供(gōng)给;
4、积极配(pèi)合相关部门做好新产(chǎn)品的(de)报(bào)价工作及产(chǎn)品成本定额(é)工作;
5、制定(dìng)各部(bù)门(mén)的生产指标、成本费用、专项资金和流动资(zī)金定额(é),尤其(qí)做好(hǎo)对(duì)销售费用、制造费用、管(guǎn)理费用的控制(zhì),精(jīng)打细算,确保(bǎo)经济效益(yì);
6、督促、检查分(fēn)公司(sī)的固定资产、低(dī)值(zhí)易耗品(pǐn)、物料用品等财产、物资(zī)的(de)使用、保(bǎo)管情况(kuàng),注意发现和处(chù)理财产、物资管(guǎn)理中存在的问题,确保分公(gōng)司财产(chǎn)、物资的合(hé)理使用和安全(quán)管理;
7、督促相关人员重(zhòng)视应收帐款的催(cuī)收工(gōng)作(zuò),加(jiā)速资(zī)金回笼;
8、负责审查各项开(kāi)支,密(mì)切与(yǔ)各部门联系并掌握成本和费(fèi)用水平
9、组织(zhī)财务人员,定期(qī)开展财务分(fēn)析工作,考核经营(yíng)成果(guǒ),分析经营管理中存在的问题(tí),
10、完成(chéng)分管及公司领导交办的其(qí)他临时性工(gōng)作(zuò)。
科长是什么(me)级别
科长,是指一般行(xíng)使政府(fǔ)给(gěi)予的(de)职能,属于有责任的部门担(dān)任者(zhě),在(zài)中(zhōng)国(guó)国家公务员体系中处于9-13级。
根据单位性质的(de)不同,权(quán)利和科室的职能(néng)差距(jù)很大(dà)。
在企事业单(dān)位中,科(kē)长属于(yú)中层(céng)管理干部。
(一)国务院(yuàn)总理:一级;
(二(èr))国务院副总(zǒng)理[1],国务委(wěi)员:二至(zhì)三级;
(三(sān))部(bù)级正职,省级(jí)正(zhèng)职(zhí):三(sān)至四级;
(四)部级副职,省级副职:四至五级;
(五)司级正(zhèng)职(zhí),厅级正职,巡视(shì)员:五至(zhì)七级;
(六)司级(jí)副职(zhí),厅级副职,助理巡视员:六(liù)至八(bā)级;
(七(qī))处级正(zhèng)职,县级(jí)正职,调(diào)研员:七至十(shí)级(jí);
(八)处级副职,县(xiàn)级副职(zhí),助理调研员:八至十一级;
(九)科级正职,乡级正职,主任科员(yuán):九至十(shí)二级;
(十)科级副职,乡(xiāng)级副职,副主任科(kē)员:九至十三级;
(十一(yī))科员:九(jiǔ)至十(shí)四级。
科(kē)长(zhǎng)相当于什么(me)级别?是(shì)9-13级别的中层干部的。关于科长相当于什么级别?以及(jí)国企的科长相(xiāng)当(dāng)于什么级别,法院(yuàn)科长相(xiāng)当于什么级别,日本(běn)的科长(zhǎng)相当(dāng)于什么(me)级别,医(yī)院的科(kē)长相当于什么级别,大学保卫(wèi)科科长相(xiāng)当于什(shén)么(me)级别等问题(tí),小(xiǎo)编将(jiāng)为(wèi)你整理以下的(de)知识(shí)答案:
科长相当于什么级别?
是9-13级别的中(zhōng)层干部的。
公务员科长在(zài)公(gōng)务员体系当中(zhōng),一般对应了9-13级别(bié)的中层干部。
只不过,在(zài)单位性质不(bù)同的(de)情况(kuàng)下,科(kē)长(zhǎng)所在的(de)科室职能,亦或者(zhě)是掌(zhǎng)握到(dào)的权力,会存在较大区别。
科长既是(shì)职级,也(yě)是职位(wèi)。
在行政机(jī)关中,科(kē)长是职位,也(yě)是职级(jí),是行政(zhèng)序列中处于最低(dī)的职级。
在县级政府部门(mén)中,科长不是职(zhí)位,而(ér)是职级,相(xiāng)当于某某局局长,其(qí)职级为(wèi)正科(kē)级;在地(市)级政(zhèng)府部(bù)门中(zhōng),科长(zhǎng)是中层干部,即是(shì)职位,也(yě)是职级(有(yǒu)些地(dì)市级政府部(bù)门为提升档次(cì),将科(kē)长称(chēng)为处长,但其实(shí)质还是正科级);在省(市)级政府部门(mén)中,不设(shè)科长,最小的就是(shì)副处(chù)长(副处级(jí))。
在企事业单位中,科(kē)长是职位,不是职级,相当于该(gāi)单位(wèi)的中层干部。
国家(jiā)公务(wù)员的级别分(fēn)为十五级,职务与级别的(de)对应关系是
1、国务院总理:一级。
2、国(guó)务院(yuàn)副总(zǒng)理,国务(wù)委员:二至(zhì)三级。
3、部(bù)级(jí)正职,省级正职:三(sān)至四级。
4、部级副职,省级副职:四至五级。
5、司级正职(zhí),厅(tīng)级(jí)正职,巡视员:五至七级(jí)。
6、司级副职,厅级副职(zhí),助理巡视员:六至八级。
7、处(chù)级正职,县级正职,调研员:七(qī)至十级。
8、处级副职,县级副(fù)职,助理(lǐ)调研员:八至(zhì)十一级。
9、科级(jí)正职,乡(xiāng)级正职,主任科员:九至十二级(jí)。
10、科级副职,乡级副职,副(fù)主任科员(yuán):九至十(shí)三(sān)级。
11、科员:九至十四级。
12、办事员:十(shí)至十五级。
科长的工(gōng)作(zuò)职责
1、具备统(tǒng)筹规划(huà)的能力,可(kě)以负责(zé)好科室内(nèi)的全(quán)部事(shì)务的安排(pái)与部署。
2、针对科室人(rén)员日常的(de)出勤状况,进行考核结果上的统计(jì)。
3、对于(yú)科室有(yǒu)关的文件与规定制度,科长享有制定、修改(gǎi)的权力。
4、作(zuò)为科(kē)长(zhǎng)的情况(kuàng)下,需要负责行政管理处(chù)在一些文(wén)件(jiàn)上的起草、发(fā)送(sòng)等工作。
财(cái)务(wù)科长工作职责(zé)
1、分(fēn)公司(sī)财务核算(suàn),组织编制和审核会计、统计(jì)报(bào)表;
2、组织财会(huì)人(rén)员(yuán)做(zuò)好会计核算,正确、及时(shí)、完整地记帐(zhàng)、算帐、报帐,及时提供(gōng)真实会(huì)计(jì)核算资料;
加强财务管理,分月、季(jì)、年编制和执行财(cái)务计划,正确合理利用资金,提高资(zī)金(jīn)使(shǐ)用效率,指导各车间做好经济核算;
3、做(zuò)好资(zī)金管(guǎn)理,组织业务结算员按(àn)规定程序、手续及时(shí)做好资金回笼,准时进帐,保证日(rì)常合理开支需要的(de)供给(gěi);
4、积极配合相(xiāng)关部门做好新产品的报价工作及产品成本定额工作;
5、制定各(gè)部门的生产指(zhǐ)标(biāo)、成本费(fèi)用、专项资金和流(liú)动资金定(dìng)额,尤其(qí)做好对销(xiāo)售费用、制造费用、管理费用的(de)控制,精打细算,确保(bǎo)经济效益;
6、督促、检查分公司的固定(dìng)资产(chǎn)、低值(zhí)易耗(hào)品、物料用品等财产、物资(zī)的(de)使用、保管情况(kuàng),注意发(fā)现和处理财产、物资管理中存在的(de)问(wèn)题,确(què)保(bǎo)分公(gōng)司(sī)财产(chǎn)、物资(zī)的合理使(shǐ)用和安全管(guǎn)理;
7、督促相关人员(yuán)重视应收帐款的催收工作,加速资金回笼;
8、负(fù)责审查各项开支(zhī),密切与(yǔ)各部门(mén)联系并掌握成本和(hé)费用水平
9、组织财(cái)务人(rén)员,定(dìng)期开展(zhǎn)财务分析工(gōng)作,考核经(jīng)营成(chéng)果(guǒ),分析经(jīng)营管理(lǐ)中存在的问题,
10、完成(chéng)分管及公司领导交办的(de)其他临时性工作。
科长(zhǎng)是什么(me)级别
科(kē)长(zhǎng),是指(zhǐ)一般(bān)行使政府给予的职能,属于有责(zé)任的部门担任(rèn)者,在中国国家公(gōng)务员体(tǐ)系中处于9-13级。
根据(jù)单位(wèi)性质的(de)不同,权利和科(kē)室(shì)的职能(néng)差(chà)距很大。
在企事业单位中,科长属于(yú)中(zhōng)层管(guǎn)理干(gàn)部。
(一)国务院(yuàn)总理:一级;
(二(èr))国务(wù)院副总理[1],国务委员:二至三级;
(三)部级正(zhèng)职,省级正职:三至四(sì)级;
(四)部(bù)级副职,省级副职:四至五级;
(五)司级正职,厅级正职,巡视员:五(wǔ)至七级;
(六)司级副职(zhí),厅级副职,助理巡视员:六至八级(jí);
(七)处级(jí)正职,县(xiàn)级正职,调研员:七至十级(jí);
(八)处(chù)级(jí)副职(zhí),县级副职,助理调研员:八至(zhì)十(shí)一级;
(九)科级正职,乡级正职,主任科(kē)员:九至十二级(jí);
(十(shí))科级副(fù)职,乡(xiāng)级副(fù)职,副主任科员(yuán):九至十三级(jí);
(十一)科(kē)员:九至十(shí)四级。
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非常不错
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是吗
真的吗
哇,还是漂亮呢,如果这留言板做的再文艺一些就好了
感觉真的不错啊
妹子好漂亮。。。。。。
呵呵,可以好好意淫了