15个(gè)工(gōng)作日是多长时间(jiān)？是21天的(de)。关于15个(gè)工(gōng)作日是多长时间以及(jí)15个工作日是多长时间是多少天，7～15个(gè)工(gōng)作日是多长时间，15个工作日是多长(zhǎng)时间(jiān)呢(ne)？，15个工作日到底是多少天，15个(gè)工作(zuò)日是多久(jiǔ)时间等问题，小编将(jiāng)为你整(zhěng)理以下的知识答(dá)案：

15个工作日包括周六周日吗

　　15个工作日不包(bāo)括周六(liù)周日的(de)。

　　周(zhōu)六周(zhōu)日的话往(wǎng)后(hòu)顺延,15个工(gōng)作日也就是三周的时间(jiān)。

　　每(měi)一周的(de)法定(dìng)工作日是5天,国有机关和事业单位自每周一至周(zhōu)五,周六和周日为工休日,企业单位可根据(jù)实(shí)际情况(kuàng)灵活安排周(zhōu)休息日。

15个工作日是多长时间(jiān)

　　是21天的(de)。

　　15个(gè)工(gōng)作(zuò)日通常应当(dāng)是(shì)21天15英寸等于多少厘米 15英寸等于多少寸（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作(zuò)日，可以理解(jiě)为∶连续(xù)时间累计中剔除休息日(rì)后达到(dào)15天(tiān)。

　　工作日是指(zhǐ)法律规定(dìng)的一昼夜内的工作时间的时数(shù)。

　　工作日通常(cháng)分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工(gōng)作日、延长工作日和无定(dìng)时工作日。

法律(lǜ)依据

　　《劳动法》第(dì)三(sān)十六条

　　国家实行劳动者每日(rì)工(gōng)作(zuò)时间不(bù)超(chāo)过八小时、平(píng)均(jūn)每(měi)周工作(zuò)时间(jiān)不超(chāo)过四十(shí)四小时的工时制度(dù)。

　　第四十一(yī)条

　　用(yòng)人单位由于生产经营需要(yào)，经与(yǔ)工会(huì)和(hé)劳(láo)动者协商(shāng)后可以(yǐ)延长(zhǎng)工作时间(jiān)，一般每(měi)日(rì)不得超过一小时；因(yīn)特(tè)殊原因需要(yào)延长工(gōng)作时间的，在保障劳(láo)动者身体健康的条件下延长工作时间每(měi)日不得(dé)超过三(sān)小时，但是每月不得超过(guò)三十(shí)六小时。

工作日起源(yuán)

　　马克思认为(wèi)八小时(shí)工作制是工人阶(jiē)级解放的一个必(bì)要条(tiáo)件，没有这个条件，一切进一(yī)步(bù)谋求(qiú)改(gǎi)善工(gōng)人(rén)状况和(hé)解放工人的尝试，都将遭到失败(bài)。

　　于是在国际共运史(shǐ)上，各国工人为争取(qǔ)八小时工(gōng)作制(zhì)付(fù)出了长期(qī)努力，

　　1866年第一国际(jì)日(rì)内瓦代表大会根据(jù)马克思的建议(yì)通过了《关于缩短工作日(rì)》的决议，但远在这之前的(de)1836年(nián)，美国(guó)《全国(guó)劳工报(bào)》就提出：我们相信每(měi)日劳动八小时(shí)对(duì)于(yú)任何人都已经太够了(le)。

　　马(mǎ)克思自己也承认：我(wǒ)们建(jiàn)议通过立(lì)法手续吧工作日限(xiàn)制为八小(xiǎo)时。

　　这种限(xiàn)制是美国工(gōng)人的共(gòng)同要求，代表大会决定(dìng)将使它成为全(quán)世界工人阶级(jí)的共同行动(dòng)纲领(lǐng)。

　　1933年，美国率(lǜ)先(xiān)将(jiāng)全(quán)国标准工作(zuò)时间改为每周(zhōu)40小时。

　　受此鼓舞，国际劳(láo)工组织1935年出(chū)台的47号公(gōng)约规(guī)定每天工作时(shí)间(jiān)不能超过(guò)8小时，每周不能超过40小(xiǎo)时，

　　但美国并不(bù)是灯塔，八小时工作(zuò)制(zhì)的口号最早起源(yuán)于英国。

　　早在1817年8月，英国空想社会主义者罗伯特·欧文(wén)就提出了八小时工作制问(wèn)题，并(bìng)把它作为理(lǐ)想社(shè)会(huì)的(de)重要(yào)制度。

　　在这之后(hòu)的(de)1853年，伦敦建筑业工人(rén)为争取八小时(shí)工作制进行了罢工(gōng)，以失败告终，直(zhí)到1886年5月1日，芝加哥(gē)四万多名(míng)工(gōng)人与警察发(fā)生激烈冲突，喊出八小时(shí)工作，八(bā)小时休(xiū)息，八小时归(guī)自己(jǐ)的口号，暴力迫使当局允许工人每天(tiān)只(zhǐ)工作(zuò)八小时。

　　由于芝加哥大罢工的成功，1889年7月14日召开的第二国际第一次大会上，法国(guó)代表(biǎo)拉文提议：把1886年(nián)5月1日(rì)美(měi)国工人争取(qǔ)八(bā)小时工作制的斗争日，定为国际无产阶(jiē)级的(de)共同节日(rì)。

　　但国(guó)际(jì)共(gòng)运并不能独揽功劳(láo)，人类偷(tōu)懒史另有一条独(dú)立脉络(luò)。

　　早在(zài)19世纪50年代中(zhōng)期，澳大(dà)利亚的石匠们就开始为争取八小(xiǎo)时工作制斗争，

　　继1849年(nián)美国加(jiā)利福尼亚发现金(jīn)矿之后，1851年在澳大利(lì)亚也发现(xiàn)了金矿，淘(táo)金(jīn)热马上登陆澳洲，造成澳大利亚(yà)劳动力短缺，工作(zuò)强度(dù)增加。

　　缩短(duǎn)工(gōng)作时间成为澳大利亚工人们(men)关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的(de)石匠(jiàng)们就在(zài)同业(yè)公会的框(kuāng)架内率先实现了八小时工(gōng)作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本上(shàng)实现(xiàn)了八(bā)小(xiǎo)时(shí)工作制。

15个工(gōng)作日是(shì)多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个(gè)工作(zuò)日通常(cháng)应当是21天（含(hán)公休(xiū)日6天(tiān)），每周7天（只有5个工(gōng)作日），三周就是15个(gè)工作(zuò)日，可以理解为∶连续时间(jiān)累计中剔(tī)除休息日后达到(dào)15天。

　　工作日是指法(fǎ)律规定的一(yī)昼夜(yè)内的(de)工作时(shí)间的时数。

　　工作日通常分为四种，即标准工作(zuò)日，特殊条件下的缩短工作日、延长工(gōng)作日和无定时工作日。

　　（1）标(biāo)15英寸等于多少厘米 15英寸等于多少寸准工作日

　　标(biāo)准工作日是指(zhǐ)由(yóu)法律规定(dìng)的，在正常情(qíng)况下，一般职(zhí)工所实(shí)行的工作日。

　　目(mù)前我国实(shí)行(xíng)的标准工作日是(shì)每日不超过8小(xiǎo)时，每周不(bù)超过44小时，平(píng)均每周工作5天半。

　　标准工作日(rì)是我国工时制度立(lì)法的基础。

　　（2）特殊条件下的(de)缩短(duǎn)工作日

　　特殊条件下的缩短工作日，是指在严重有害健康(kāng)和劳动条件恶劣以及对女(nǚ)工(gōng)和未成年工实行特殊(shū)保护的(de)条件(jiàn)下，少于标准(zhǔn)工作日(rì)时数的工作日。

　　1、15个工作(zuò)日是刨除周六(liù)日和节假日等(děng)公(gōng)休(xiū)日，是连续的15天工作(zuò)日。

　　2、如果从1号周一(yī)算1-5号工作日6.7号不算从8-12号(hào)为工作日13.14不算从(cóng)15-19日为工(gōng)作日(rì)，也就(jiù)是说，从1号到19号周(zhōu)期为(wèi)15个工作(zuò)日，如果除(chú)周末外(wài)有其他(tā)的节假日依(yī)次(cì)顺延。

　　期(qī)间开始的时(shí)和日(rì)不计量在期(qī)间(jiān)内，期间期满的(de)最后一日为(wèi)节假日(rì)的，以节(jié)假日后的第一(yī)日(rì)为期(qī)间(jiān)期满的日子。

　　【法律依据(jù)】：《中华人民共和国劳动法(fǎ)》

　　第三十六条国(guó)家实行劳动者每(měi)日工作时间不超过八小时(shí)、平均每周工作时间不(bù)超(chāo)过四十四小(xiǎo)时的(de)工(gōng)时制度。

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