人(rén)才(cái)招(zhāo)聘素(sù)有每(měi)年(nián)“金三银四”的高峰期(qī)，不少人会选择在这一(yī)时间跳(tiào)槽。中新经纬统(tǒng)计(jì)，截至4月20日，共有(yǒu)63家A股(gǔ)上市公司公告财(cái)务负责人(rén)离职，其中超过一半(bàn)的离职是(shì)由(yóu)于(yú)个人原因(yīn)。

　　从相(xiāng)关公司的行(xíng)业(yè)分布来看，近期信息技(jì)术和(hé)工(gōng)业(yè)公司的财务负责人离职较多。占比最高的(de)是信息技术行(xíng)业，达(dá)17家，占比26.98％；其(qí)次(cì)是(shì)工业，共有15家，占比23.81％；此(cǐ)外可选消费(fèi)行业的公(gōng)司(sī)为14家(jiā)，占比22.22％；占(zhàn)比(bǐ)最低的是(shì)公用事(shì)业和房地产，均为1家。

　　在地域(yù)方面(miàn)，以广(guǎng)东(dōng)和浙(zhè)江地区的上(shàng)市公司为(wèi)主，两者占据了63家公司的(de)四成；此外(wài)，公司数量较多的还(hái)有上海、江(jiāng)苏，均为7家，紧随其后的北京、河北、四川分别有6家、5家、2家(jiā)。

　　根据公告的离职原因(yīn)，因个人原因离职的(de)财务负(fù)责人(rén)有36位，占比(bǐ)57.1％，对(duì)于具体原因，公(gōng)告(gào)并(bìng)未进一步公布。具(jù)体来(lái)看，茂化实(shí)华、汇洁股份、高(gāo)斯贝尔的(de)财务负(fù)责(zé)人均是因为(wèi)个人身(shēn)体原因离职；常宝股份和英(yīng)方(fāng)软件则提(tí)到财务负责人离职的原因是(shì)家庭(tíng)；重庆(qìng)港、菜百股(gǔ)份财务负(fù)责人(rén)离(lí)职是因为退休(xiū)或临近退休；塞力(lì)医(yī)疗的财务总(zǒng)监离职是(shì)因为个人职业规(guī)划。此外，因(yīn)工作岗位调整、内部调动等原因离职的有17位，占比26.98％。

　　中(zhōng)芯国际高永岗辞任首席财务官的(de)原因则(zé)有些不(bù)同，是“为专注于履行其作为公司董事长及(jí)执行(xíng)董事的职责(zé)”。根据(jù)公告，中(zhōng)芯国际(jì)于2022年3月17日委任高永(yǒng)岗为董事(shì)长同时兼(jiān)任首席财(cái)务官一职(zhí)。

　　资(zī)料显(xiǎn)示，高永岗为南(nán)开大学管理学(xué)博士(shì)，曾任电信(xìn)科学技术研(yán)究院总会计师、大唐(táng)电信(xìn)集(jí)团财务有(yǒu)限公(gōng)司董事(shì)长。高永(yǒng)岗辞(cí)任后(hòu)，自2023年2月9日起，由资深(shēn)副总裁吴俊峰担任中芯(xīn)国际财务(wù)负责人暨高级管理人员。3月29日发布的(de)年报显示，高永(yǒng)岗任中芯国际董(dǒng)事长兼执行董事，亦担任中芯国际(jì)若干子公司及参股公(gōng)司的董事或董事长。

　　中新经纬注(zhù)意到(dào)，有不少此次(cì)离(lí)职(zhí)的(de)财(cái)务负责人此前(qián)还(hái)兼任(rèn)公司的(de)董事(shì)、董事会秘(mì)书、总(zǒng)经(jīng)理或副总经理等职(zhí)务，而此番大多一并(bìng)辞去(qù)了身(shēn)上的(de)其他(tā)职(zhí)位。例如(rú)禾迈电力(lì)的(de)方光泉在(zài)辞去财务总监的同时(shí陌上花开是什么意思,代表什么，微信名陌上花是什么意思)也辞去了(le)副总经理、董事会秘(mì)书(shū)职务，锦(jǐn)盛(shèng)新材的段刘(liú)滨辞去财务总监职(zhí)务时也辞去了副总经(jīng)理一职。陌上花开是什么意思,代表什么，微信名陌上花是什么意思p>

　　“金三银(yín)四”不(bù)香(xiāng)了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有财务负责人(rén)离职的上(shàng)市公司分(fēn)别有112家和107家(jiā)，分(fēn)别占当年总离职数的34.67％和34.08％，平均来看，略(lüè)高于当年(nián)其他八(bā)个月(yuè)的占比(bǐ)。同时(shí)，2023年1-4月有财务(wù)负责(zé)人(rén)离职的上市公(gōng)司为63家，4月还剩下10天，照此(cǐ)计算，今年1-4月财(cái)务负责人的离职(zhí)数或明显低(dī)于前(qián)两年。

　　看(kàn)懂APP联(lián)合创始人(rén)由曦(xī)对(duì)中新经(jīng)纬(wěi)表(biǎo)示，作(zuò)为上市(shì)公司(sī)的核心管理(lǐ)层之一，财(cái)务(wù)负责人的离职(zhí)可能涉及多方面的因素，寻(xún)求(qiú)更好的职(zhí)业(yè)发(fā)展(zhǎn)机会、公司业绩以及管(guǎn)理层变动是他们(men)离职的(de)几(jǐ)大主(zhǔ)要(yào)原因(yīn)。

　　北京(jīng)盈科（上海(hǎi)）律师事务(wù)所高(gāo)级合伙人、律师(shī)陈元对(duì)中新(xīn)经纬分(fēn)析(xī)称，财务负责人离(lí)职一般可(kě)能是自身身体原因(yīn)、谋求(qiú)其他职业发展等因(yīn)素，而客观原因(yīn)则可能(néng)是风险规避、行业前(qián)景、监管环境(jìng)、公司生(shēng)态发生变(biàn)化等(děng)。不过，财务负责人往往直接接(jiē)触公司(sī)的财务及现金(jīn)状况，当公司的财务发生问(wèn)题时，财务(wù)负责人一(yī)般“难(nán)辞其咎”。

　　陈元认为，今年上市(shì)公司财(cái)务(wù)负(fù)责(zé)人离职人数相较于前两年减少是因为(wèi)经(jīng)济形势改(gǎi)善，他(tā)们所面(miàn)临的压力相应减小，离职意愿也(yě)没那么强。从(cóng)员工角(jiǎo)度看，在“金三(sān)银四”离职往往是为了追求更好(hǎo)的职(zhí)业(yè)发展，但上市公司财务负责人的离职需(xū)要综(zōng)合分析原(yuán)因(yīn)。换言之，“金三银四”并非每年1-4月份财务负责人离职的唯一原(yuán)因，若(ruò)他们(men)发现公司的财务状况欠佳(jiā)甚(shèn)至存(cún)在风险(xiǎn)时(shí)，不等(děng)到次(cì)年(nián)财报季而选择在(zài)第四季度提前(qián)离职也是常(cháng)见做法。陈元提示(shì)，若是(shì)上(shàng)市公司财(cái)务状况真的(de)出现了问题，财务(wù)负责人仍需要对其(qí)在职(zhí)期(qī)间的财务问(wèn)题负责，同时，财务负责人的离(lí)职(zhí)可能会(huì)影响(xiǎng)相关公司的(de)股价，陌上花开是什么意思,代表什么，微信名陌上花是什么意思投资者应当对(duì)此保持警惕。

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