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　　其他都是(shì)骗人的，不过也是在人才市场(chǎng)进行变相(xiāng)收费，但是(shì)要明白中介如果费用超过(guò)210以上都是不合法的。

　　中南劳务派遣(qiǎn)有(yǒu)限公司、广(guǎng)州红(hóng)海人(rén)力资源有限(xiàn)公(gōng)司和(hé)深圳市信鸿劳务(wù)派遣有限公司是比较(jiào)靠(kào)谱的(de)三(sān)家(jiā)劳(láo)务派遣公司(sī)。

　　扩(kuò)展(zhǎn)资料：

　　派遣工人(rén)一(yī)般从事(shì)低技能工作(zuò)，如清洁工、保安、售货员、服务员等(děng)工(gōng)作(zuò)。

　　一旦劳(láo)动者年老(lǎo)体弱(ruò)，劳动(dòng)能力下降，劳务派遣单位将在劳动(dòng)合同期满后(hòu)拒绝续订劳动合同。

　　国内大型企业的(de)构成(chéng)基本分(fēn)为三类：第(dì)一类是固定(dìng)员(yuán)工组，待遇最好。

　　第二(èr)类是集团直(zhí)接或间接控制的子公司或集团(tuán)投资的公(gōng)司，如(rú)Ele的(de)员工，飞珠，阿里云等。

　　第(dì)三种是劳务派(pài)遣。

　　一般来(lái)说(shuō)，就是与第三(sān)方(fāng)公司签(qiān)订合(hé)同，为雇主做事(shì)。

　　这(zhè)与集团公司(sī)无(wú)关，甚至工资都是(shì)由(yóu)第三方公司支付。

　　劳务支付发生(shēng)在劳务派遣(qiǎn)企(qǐ)业(yè)与劳务(wù)派遣企业（实(shí)际(jì)用人(rén)单位）之间，由劳(láo)务派(pài)遣企业(yè)向劳(láo)务派遣机构支付劳务(wù)费用，由劳务派遣机(jī)构向劳(láo)动者支付劳(láo)动报酬。

　　劳(láo)务(wù)派(pài)遣(qiǎn)起源于20世纪资本(běn)主义国家美国，后来又传入法国、德国、日本等(děng)国家(jiā)。

　　在(zài)20世纪90年(nián)代中(zhōng)国国(guó)有企业劳(láo)动制度(dù)改革中(zhōng)，出现了以安置下岗职工(gōng)为(wèi切开的南瓜可以放冰箱吗，南瓜切了一半放冰箱能留几天)目的的(de)劳务派遣，这种劳务派遣可(kě)以跨地(dì)区、跨行(xíng)业进行。

　　现(xiàn)在的年薪通常(cháng)是5－10万元。

华为(wèi)三大外包公司是(shì)哪几家？

　　华为三(sān)大外(wài)包公司是中(zhōng)南(nán)、鸿(hóng)海、信鸿这三家(jiā)劳务派遣(qiǎn)公司(sī)。

　　中南：中南国际人(rén)力资源有限公(gōng)司成立2008年07月11日(rì)，注册地位于(yú)深圳市，经营(yíng)范围包括信(xìn)息(xī)咨询(xún)、企业管理咨(zī)询、礼仪策划念举握(wò)、商(shāng)务会议服(fú)务等。

　　鸿海：注册地位于深(shēn)圳(zhèn)市，经营(yíng)范(fàn)围包括企(qǐ)业管理咨(zī)询服务、人(rén)力资源开发(fā)与管(guǎn)理咨询、人力资源外包服务、生产(chǎn)外包、人才推荐、国内(nèi)贸易(yì)等。

　　信(xìn)鸿：深圳(zhèn)市信鸿劳务派(pài)遣有限(xiàn)公司成立(lì)于2019年08月20日，注(zhù)册地位于深圳市，经营(yíng)范围(wéi)包括：企业管理咨(zī)询(xún)、国(guó)内贸(mào)易、劳务派遣等。

　　华为三大外包公司的待(dài)遇

　　华为(wèi)外包(bāo)，完全(quán)没(méi)有归属感，有(yǒu)时候(hòu)感(gǎn)觉(jué)都不知道(dào)自己到(dào)底是哪家公司的(de)，华为员工看(kàn)外包员工的时候会觉得自己是高高在(zài)上的(de)，在华为办(bàn)公的话(huà)会被当(dāng)作是(shì)二等公仔庆民。

　　且华为工(gōng)作强(qiáng)度(dù)大，外包也是一样的。

　　职业发展也不(bù)太看好(hǎo)，华(huá)为都是把一些很杂重复工作量(liàng)很大的事情交(jiāo)给(gěi)外包做(zuò)，打杂(zá)的事和(hé)脏活累活也全(quán)是答哗外包去做(zuò)，真正核心的东西是不会(huì)让外包参与(yǔ)的。

　　由于工(gōng)作强(qiáng)度(dù)大，很少有时间能去(qù)熟悉(xī)业(yè)务知识(shí)和提(tí)升(shēng)自己(jǐ)的技(jì)能。

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